山田製作所の評判・口コミ

• 勤務先：山田製作所
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：加工・検査作業員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

山田製作所への入社理由・志望動機

当時、私は飲食系の製造会社を辞めて次の就職に向け職業安定所に出向き自分に合った仕事を探していました。辞めた飲食系の製造会社では工場自体は365日稼働しており、交代での休日はもちろんありましたが、トラブルがあると夜中に連絡があったりするのは多々ありました。その為、次に就職する会社では【定休日・連休】や福利厚生がしっかりしてそうな、自動車系の会社に就職できればいいなと考えながら、日々職安に出向き就職活動を行っていました。2カ月くらい過ぎた頃、現会社の中途採用の募集があったので、会社の見学及び職種の説明（現在は中途採用時の面接・試験前に見学はしていません。）を聞いてみたところ私に合っていると思い面接・簡易的な試験（現在は中・高レベルのテスト）を受講させていただきました。※今では考えられませんが、かなり中途採用にやさしい良い会社のイメージでした。

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山田製作所での年収・給料：500万円

現在の自動車関連は電気系にスライドしていっている傾向にあるのですが、新しい新商品の開発がうまくいってないような気がしてなりません。理由としては、仕事量の減少と同時に新商品の立ち上がり少ないと感じられるからです。働き方の改善として残業ゼロの取り組みに力をいれていますが、もともとの基本給が低いため残業ゼロでは生活がかなり厳しくなっているのも理由にあります。コロナの影響により福利厚生もほぼ全部中止となっていますが、内心コロナが無くても中止にしてもらいたいイベントは多くあります。

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山田製作所のワークライフバランス

仕事量に関しては不満はありませんが、やはり会社全体の仕事量が減少傾向に向いているように感じています。そのため残業はゼロです、しかしながら残業ゼロだと基本給の給料だけではあまりにも生活が厳しい現状にあります。会社全社において副業の完全的な解禁をしていただければ、まだ不満を言う従業員も少なくなると思いますが、それもしないのが心配で仕方がないです。（たぶん副業もやっている人はたくさんいるとは思います。）

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山田製作所の福利厚生

コロナの影響で2年近くイベントは中止になってはいますが、ワクチン接種時の特別休暇やリモートではありますが従業員家族の工場見学等頑張っているとは思います。しかし、組合費として差し引かれている金額に見合うような内容ではないですし、家族旅行、祭りイベントなどはやはり会社規模を考えると無しの状態が続くようであれば本当に下降傾向にあるのかと心配になります。有給休暇の取得は今年から少し取りづらくなっているようなので、仕事は少ないのに有給は取らせないではいかがなものかと思います。（従業員の有給休暇は取得できる義務があるので無理やりということではありません。ただの噂です。）

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山田製作所はホワイト／ブラック？

ブラック企業に感じるようなところは今は感じられません。しかし、給料面（残業ゼロ）、福利厚生で今感じることは仕事がこんなに少ない状況で、残業ゼロって普通に仕事していれば終わりませんか？と感じています。これが仕事量が増えたらと考えると終わりもしない仕事をさせて、残業ゼロという流れでブラック企業特有のサービス残業が始まってしまうのではないかと心配しています。

• 勤務先：山田製作所
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

山田製作所への入社理由・志望動機

前職では、自動車の利便快適系の製品開発（制御ECU)の開発を作っていましたが、便利と感じるための機能ではなく、走る曲がる止まるに必要・不可欠な部品・製品を開発したいと考えたからです。便利にするための機能・製品はすぐにコストダウンの対象になってしまいますが、クルマに必須な部品はそのようなこともなく、コストをかけ信頼性高く開発できます。

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山田製作所での年収・給料：500万円

給料は多くもなく、少なくもなくといった感じです。残業の有無でだいぶ収入が変わります。残業が多い部署はそれだけ「得」とも思うので、判断に難しいところです。しかし、生活に困ることもなく貯蓄もできているので、ぜいたくを言うべきではないのかもしれません。そのあたりを鑑みると、「どちらでもない」という判断になると思います。満足という表現は難しいです。パーフェクトではないです。思っている生活ができているということで、どちらでもないという話になります。

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山田製作所のワークライフバランス

残業が続いたり、時短勤務の人のしわ寄せが来ると、ライフの部分が削られ、何かバランス的なものが崩れ気味になることはあります。バランスは取れているものの、崩れやすいという感じです。最近は在宅勤務の増えてきて、就業時間と個人の時間の境目がわからなくなってきています。そういったことが昨今新しい問題として上がってくるのではないかと思います。おそらく、会社の言うとおりにしていると難しく、自分で対策を建てなければならないのかもしれないと思います。

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山田製作所の福利厚生

福利厚生という面では、クラブ活動などはありましたが、このコロナ禍の中ないも同然です。自動車部品メーカーというポジションであるので、取引先の自動車を買うと販売奨励金が出ますが、値引きと言えるほどの物ではありませんです。不満と書きましたが、今はそういうものを会社に求めるものではないのかもしれません。給料はここ30年上昇していません。そこにさらに福利厚生というのは、コスト的に難しいのだと思います。

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山田製作所はホワイト／ブラック？

かかった残業代は払ってもらえますし、残業時間も管理されています。その点を鑑みてホワイトと言えると思います。一方で、残業を付けられるか判断するのは上司であるため、上司と仲が良いから残業がつけやすいといったことが発生するのは否めません。そこが、はっきりと「ホワイト」と言い切れないところです。どこの会社も同じなのかもしれないと思っています。

• 勤務先：山田製作所
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製品開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

山田製作所への入社理由・志望動機

年間休日が120日以上あり、福利厚生が充実しています。また、自動車系の企業ということもあり、GWと夏・冬の3回、10日ほどの長期休暇があります。さらに、いちご狩りやスキー・ボード、ディズニーランド旅行などの家族で楽しめるイベントを福利厚生で開催していることに魅力を感じています。

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山田製作所での年収・給料：400～499万円

年齢的には平均的な年収だと思います。残業も月10時間程度が平均で、多いと感じたことはありません。今年は新型コロナの影響で自動車業界全体が不況となっていますが、そんな状況でも冬のボーナスを夏と同じだけ出してくれており、十分なボーナスがいただけていることに感謝しています。間接部門と現場では残業時間の差で収入に違いはありますが、基本給は変わらないので不満はありません。

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山田製作所のワークライフバランス

普段から月平均10時間程度の残業で済んでおり、間接分門は20時以降の残業は基本禁止、定時退社の日を毎週設けるなど、残業時間の削減に努めているため、帰宅してからもプライベートの時間が確保できています。休暇面では有給取得がしやすい環境なので、土日と合わせて3連休をとったり、GWや夏季休暇、冬期休暇など、年に3回程度、長期休暇があるため、旅行の計画を立てやすくプライベートを充実させることができています。

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山田製作所の福利厚生

年間休日120日以上ある上に有給取得率100%取得を積極的に推進しており、まとまった休みを取りやすい環境となっています。育児休暇を取っている人は男女共にいたり、祝日保育制度（祝日勤務の場合に勤務中子供を預かってくれる制度）があるため、育児に対しての支援が充実しています。その他にも家族で参加できる旅行やイベントが毎年数回開催されており、自分だけでなく家族も一緒に楽しめる仕組みがあることに満足しています。

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山田製作所はホワイト／ブラック？

年間休日120日以上、長期休暇年3回あり、有給の取得率100%、育児休暇・支援制度において非常に力を入れている企業だと思っているからです。また、コロナ禍においてもボーナスを削減することなく支給してもらえました。残業時間も10時間程度で済んでおり、ワークライフバランスを保つことができるところも理由の一つです。

山田製作所への入社理由・志望動機

群馬県内での仕事を探しており、その中でもある程度の規模と福利厚生、休みの面で総合的に希望と合致しました。また、大卒で開発の仕事ができる企業を探しており、院卒でないとなかなか開発の仕事ができないという企業が多い中、この会社は大卒で開発職についている人が多く、未経験でかつ学科が機械系でなくても活躍できるとのことでした。

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山田製作所での年収・給料：400～499万円

残業は制限が厳しく、なかなかできないため、基本的には残業手当が少ないです。上司の中には生活のために残業している人もいますが、若手は上司の許可がないとできない状況です。また、初めは給料に満足できても、昇級額が大手と比べると少ないため、年齢が上がるにつれて給料に不満が出てくると思います。覚えることが多く、仕事内容の幅も広いので、他の企業で働けばもっともらえるのでは？と思います。また、福利厚生に関しても住宅手当が低すぎます。

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山田製作所のワークライフバランス

残業が少ない分、定時であがり、家のことは余裕をもって出来ています。水曜は全員必ず定時で上がる必要があり、他の曜日も20時以降の残業は基本的に禁止となっています。休みについては有給がとりやすく、有給消化率100%を実現しています。正月、お盆、ゴールデンウィークは10日ほどのまとまった休みが取れます。また、完全週休2日制であり、私の周りで休日出勤をしている人はおりません。週末家のことをできる環境です。

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山田製作所の福利厚生

住宅手当が8000円しか出ず、自己負担が大きいです。扶養手当等はしっかりしているようですが、私はまだ子供がいないのでその恩恵を受けられていません。通勤手当については特に問題なくもらえています。唯一、週1回ジムのチケットを貰えるのはありがたいのですが、現在新型コロナウイルスの影響で、そのチケットももらえない状況です。住宅手当に関してのみ、せめて入社5年程度はもっと額を上げてもらっても良いと思い、不満です。

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山田製作所はホワイト／ブラック？

福利厚生、給料の面で不満はあるものの、大きな問題があるわけではなく、ワークライフバランスが取れるため、給料より休みを重視するという人にとっては良い環境だと思います。残業について厳しく制限されるので、必要以上に働かされるということはありません。上司も常識のある人ばかりなので、ホワイト企業であると思います。