JAL(日本航空)の評判・口コミ
JAL(日本航空)にお勤めの方に、JAL(日本航空)で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、JAL(日本航空)はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、JAL(日本航空)のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。
- 勤務先:JAL(日本航空)
- 性別:女性
- 年代:20代
- 雇用形態:正社員
- 職種:客室乗務員
- ステータス:現在も在籍している
- 評価:★★★★☆
JAL(日本航空)への入社理由・志望動機
幼い頃より客室乗務員という仕事に憧れて、就職活動時は客室乗務員になるという軸で動いていたほどです。海外の人と働いたり、海外に行って知見を広げ常に成長し続けられる環境にいたいと思い、日系の航空会社でJALとANAの二社を受験しました。JALは人を財とし、人材ではなく人財と呼びます。人をとても大切にし、他社と競いあうのではなく、いかに昨日の自分たちよりも今日の方が成長しているかというところに重きを置いているのが魅力的でした。感謝の気持ちを常に持ち、一就活生であった私にも真摯に謙虚に接してくださったその姿勢に感動をして、私もこういう人でありたいという気持ちもと入社を決めました。
JAL(日本航空)での年収・給料:400万円
コロナ禍における減収がひどく、若手が特に影響を受けている状況です。基本給が少ないのでフライトをしないとお給料は増えません。そんな中普段仕事をほとんどしていないような管理職ばかりがお金をもらっていて納得がいかない状況です。部下の欠点などを粗探しして自分のことは棚に上げて揚げ足取りばかりする管理職が非常に多いのが残念です。仕事をしっかりしている若手への配慮がもう少しあってもいいとコロナ禍になりより感じるようになりました。
JAL(日本航空)のワークライフバランス
残業は特にありません。仕事柄どうしても天候などに左右されてしまう環境下なのでそういった時だけは仕事時間が伸びます。仕事の日と休みの日はしっかりと分かれているので、休養は取れます。ただし、自分自身で休みだから会社からや上司からの連絡は一切見ない・仕事のことはやらないなどと気を付けていないと年中無休で動いている仕事なので、メールが常になっている状態であったり、仕事の準備や学習のために休みの時間を割く場合も多いです。休みの日の人に連絡を一切しないなどといった細かい配慮等はないので、上司からのメールなどをいちいちすぐに返さなきゃいけないなど気にし始めると休みが休みではなくなります。
JAL(日本航空)の福利厚生
女性の多い会社なので女性向けの制度は非常に充実していると思います。職場の理解もあるので育休や産休を取れないなどの雰囲気は一切ありません。また航空会社ならではですが、飛行機に乗り放題なので旅行などに気楽に行くことができます。(もちろん上限やその他にも細かい条件はあります。)また、有給休暇についても個人の自由で取得が可能で、枠があれば取得が可能であり上司への報告等も必要ありません。また、消化しきれていない人には会社から取るように促されるので、取得できずになくなってしまうことはまずありません。
JAL(日本航空)はホワイト/ブラック?
いいところもたくさんある会社ですが、おかしなことも多いです。評価基準が不透明なので上司に気に入られさえすれば、仕事ができなくても昇進します。そのため、中堅ポジションにいる人たちが仕事をしない先輩の分も動かないと仕事が回らない瞬間も多いです。また、人事評価が上から評価だけなので、新人をいじめたり圧迫的な人がいても降格ということはありません。下からの評価なども取り入れないと仕事のできない人ばかりが昇進している状況だと思います。
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JAL(日本航空)の口コミ・評判掲示板
JAL(日本航空)の基本情報
- 会社名:日本航空株式会社
- 本社所在地:東京都品川区東品川二丁目4番11号 野村不動産天王洲ビル
- 従業員数:32,753名
- URL:https://www.jal.co.jp/jp/ja/
目次
JAL(日本航空)への入社理由・志望動機JAL(日本航空)での年収・給料:400万円
JAL(日本航空)のワークライフバランス
JAL(日本航空)の福利厚生
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名無しさん
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