ヒューマンアカデミーの評判・口コミ

ヒューマンアカデミーへの入社理由・志望動機

この会社で働く以前は、子供を対象とした教育関係の仕事に就いていました。メイン業務は集客ではなく事務でした。貴重な経験をさせていただいたのですが、もっと顧客と近く接する仕事をしたいという気持ちが強くなりました。勤務が5年経つのを区切りに新たに営業という仕事で直接顧客と接したいと思い、営業職で就職活動を行いました。それまで教育関係に携わったこともあり、同業であるこちらの会社を志望しました。

ヒューマンアカデミーでの年収・給料：320万円前後

インセンティブ制ですが、一人当たりの目標額が非常に高く、まず達成できません。長年選手の先輩方の一部は達成している人もいましたが、トークがずば抜けて上手かったり、休日を返上して成果を上げているなど、なかなかすぐに真似できるものではありませんでした。いくら成約をとっても目標に1円でも足りなければインセンティブは発生しないというのがシビアで、モチベーションを保ち続けるのが大変でした。体育会系の職場なので、成果の有無にかかわらず全員が残業をします。目標を達成できない職員の稼ぎは基本給＋残業代となります。

ヒューマンアカデミーのワークライフバランス

シフトのバランスが取れていないことがありました。6〜7連勤が続く時もあれば、2日休み、1日勤務、また2日休みのような仕事のリズムが掴みにくいこともあります。連勤をしすぎるとパフォーマンスも下がってしまうので、バランスの良いシフトだと働きやすかったと思います。また、講座によってはカリキュラム作成なども営業担当が行うので、営業活動だけに注力できないこともしばしばあります(というか業務の半分は教室運営です)。業績を上げながらの教室運営なので、職員のほぼ全員が業務過多になり、残業続きとなります。早朝に出勤して終電で帰るということも多く、せっかくの休みでも活動的になれなかったりしたのが残念でした。

ヒューマンアカデミーの福利厚生

会社としての規模は大きいので、福利厚生はさまざまなものがあったと思います。確かテーマパークやジムなどが安くなるものがあったと思います。先輩で利用している方もいたので、使いようによっては有益なのかもしれません。ただ、業務量が多いので、そういった福利厚生を活用する余裕がないというのが正直なところです。女性が多く働く会社なので、産休しても仕事に戻れるような雰囲気ではありました。有給はありますが、体調不良や退職時以外での消化はしにくい社風でした。

ヒューマンアカデミーはホワイト／ブラック？

人事の方の説明と、現場の雰囲気に差があると感じました。採用時はインセンティブの説明は良い部分にフォーカスを当てたものでしたが、実際はかなり現実的ではない目標額を課せられますし、達成しているのはトップを走る先輩方のごく僅か一握りです。営業の世界はシビアだと腹を括っていましたが、採用時にもう少しリアルな話を教えていただけたらよかったなと思いました。また、一人一人の業務量が多く、なかなか育成もままならない環境にあります。日々の業務に追われながら残業も当然という社風は、ホワイトとは呼べないと思いました。