百五銀行の評判・口コミ

最終更新日:2021/11/24

百五銀行にお勤めの方に、百五銀行で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、百五銀行はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、百五銀行のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:百五銀行
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2021/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

百五銀行への入社理由・志望動機

百五銀行の志望理由:地元に戻ることができるから

銀行の仕事を通して生まれ育った三重県の企業をサポートしていきたいと思い志望しました。地銀の中でも貴行は、私の生まれ育った三重県を金融を通じて長年支えてきた銀行です。また、三重県だけではなく愛知県にも進出し、機動的に事業を展開しておられます。貴行でこそ細やかな金融支援を通じて企業のニーズに応え三重県を活性化していけると感じ、貴行を志望しております。


百五銀行での年収・給料:270万円

年収への満足度:不満

1年目の給料に対してはそこまで不満はありません。平均よりやや少ないくらいだからです。しかし5年目まで給料は上がらないことが不満です。業務量がかなり多く、責任が増えることに対して5年目の年収は300万円台です。これならほかの業界に行ったほうが業務量も少なく貰える給料も多いと思います。5年目から6年目に上がるタイミングで昇格試験を受けるのですが、約3か月寝る間も惜しんで勉強しないと昇格できません。そういった点を踏まえるとこの給料では不満と感じる人が多いと思います。


百五銀行のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

1年目においてはそこまで不満はありません。ほとんど定時で退社することができるからです。しかしこれは私が現在事務職をしているからであり、営業職になったら月に30時間以上残業をしているようなイメージです。ネットでは月の残業時間が15時間となっていますがそこまで少ないことはないと思います。また支店の規模により業務量が大きく異なる印象です。私は規模の大きな支店に勤めているのですが、事務職なのにかかわらず毎日1時間くらい残業しています。


百五銀行の福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生に関してはおおむね満足です。土日祝日は休みで年間休日は120日あります。また連続で5日間とらされる有給とそのほかに1日単位の有給が5日間あります。これらの有給は必ず取らされます。その点に関しては満足ですが、ほかの人と調整して有給を取らなければいけないので自分が好きな日に入れることは難しいです。基本的に金曜日と月曜日にとることも難しいです。残業に関して、残業代は1分単位で発生するので不満はありません。


百五銀行はホワイト/ブラック?

百五銀行はホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

福利厚生はしっかりしていてよいと思うのですが、給料に対する業務量が見合ってないのではないかと思っています。1年目から業務量が多いことに対し給料は300万を下回ります。残業代が出ることと土日祝日が必ず休みであることからブラック企業ではないと思いますが、若手の離職率の高さを考えるとホワイト企業であるともいえないと思います。


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ほかの回答者による口コミ( 百五銀行 )

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:200~299万円

仕事内容は同じでも、年齢によってもらえる金額にかなり差があることを不満に感じました。また、組織的に年…続きを見る

ワークライフバランス

残業の多い少ないは、支店や上司の裁量によってかなり変わるという印象を受けました。ただ、銀行全体として…続きを見る

福利厚生

休日に関しては、一部の繁忙日を除けば割と融通が利くと感じます。また、育休を取られる方も多く、復帰後に…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。第一に福利厚生がしっかりしていること、サービス残業や持ち帰り残業はほとんどない(…続きを見る


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百五銀行の基本情報

  • 会社名:株式会社 百五銀行
  • 本社所在地:〒514-8666 三重県津市岩田21番27号
  • 設立:1878年11月19日創立
  • URL:https://www.hyakugo.co.jp
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目次

百五銀行への入社理由・志望動機
百五銀行での年収・給料:270万円
百五銀行のワークライフバランス
百五銀行の福利厚生
百五銀行はホワイト/ブラック?
 
 
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