近鉄グループホールディングスの評判・口コミ

近鉄グループホールディングスへの入社理由・志望動機

当社へ近鉄沿線のまちづくりを中心に様々な業務を行うことができる会社です。自分自身、近鉄沿線で生まれ育ったことから、仕事で地元に貢献できる点に魅力を感じました。また、それ以外の理由としては、インフラ企業の特徴として給料が比較的高く、ホワイトな働き方ができるイメージがあったことです。部署にもよりますがこれは正解でした。

近鉄グループホールディングスでの年収・給料：700万円

現在勤務10年目になりますが、友人と比較してももらえている方かなと感じています。もちろん、1000万円プレーヤーの業種の方々にはかないませんが、残業なしでこの金額までもらえているためとても満足しています。年収以外にも、近鉄グループ傘下の各種企業の商品・サービスを割引価格で受けられるなどの福利厚生も充実しています。バブル期に比べれば減ったらしいですが、十分ありがたいと感じています。

近鉄グループホールディングスのワークライフバランス

満足な点は、部署にもよりますが残業が少ないことです。労働組合がしっかりしているため、サービス残業や職場の満足度を下げるような内容は労働組合から指摘が入るからかあまりない気がします。残業についても、働いた分だけお金がつくようになっているので安心しています。また、昨今ではコロナ禍によりリモートワークの仕組みも導入されたため、自宅と会社で働き方を選ぶことができるようになったので、ますますワークライフバランスの良い働き方ができています。

近鉄グループホールディングスの福利厚生

他社と比較したことはありませんが、福利厚生は充実している方だと思います。近鉄グループには百貨店やショッピングセンター、旅行代理店などさまざまな企業があります。それらの企業が提供している商品・サービスを社割で利用できることはとても魅力に感じています。個人では、系列のホテルを格安で利用することが多いです。家族旅行の際によく使っていて、浮いたお金を別のことに使えるので助かっています。また、百貨店の社割では妻の化粧品などを購入しています。

近鉄グループホールディングスはホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかは部署によるところが大きいと思いますが、少なくともこの10年私が働いてきた部署はどれもホワイトでした。大企業なので、会社のコンプライアンスは非常に厳しくチェックされています。そのせいか、上司が部下に対するパワハラやセクハラなども非常に少なく、起きたとしても厳罰処分が下っています。