日本生命保険の評判・口コミ

日本生命保険への入社理由・志望動機

最初の研修はしっかりしていてサポートも充実していましたが、研修期間過ぎてチームに入ってリーダ（上司）によっては働きづらさが一気にでます。お子さんがいる人にいい職場ですとアプローチ頂いて入社しましたが、まったく逆でした。営業するためにはどうしても土日休みのお客さんが多いため、アポを取るのが大変です。土日祝日、夜遅くまで働ける人で頑張れる人にはやりがいがあるかもしれませんが、私みたいな母子家庭には難しい仕事でした。

日本生命保険での年収・給料：250万円

最初は固定月給プラスで売れた商品の何パーセントかもらえますが、その割合が正直低く感じます。ストレスと労力を結構使う中もう少し金額をあげてもいいと感じました。ノルマが結構厳しいにもかかわらず、リーダからの教えもないので勉強にもならないのにただただストレスだけが募ってお客様にお渡しする気持ちの品等も自腹と考えたら固定で貰えるお金をあげてほしいと思いました。営業なのでほぼ個人事業主と考えたら仕方ないかもしれませんが、物品代くらいは会社持ちにしてほしいと思います。

日本生命保険のワークライフバランス

営業なので仕方ありませんが、ノルマが思っていたよりも高めだったためほぼほぼサービス残業みたいなものでした。上司の圧も凄いですが、部長も結構大変そうで、上から色々言われ部長もストレスを部下に向けてしまう方もいますし、部長が頻繁に変わる事もあるので仕事の内容の相談をして部長によっては営業のノルマの大変さも変わっていくかと思います。しかし、ノルマが高くなる月があるので、残業休日出勤自宅でアポ取りは就業時間内だけでは足りないと思いました。

日本生命保険の福利厚生

子供がいる方に子供手当や産休はきちんとあったのでいいことはあるかと思います。産休後の復帰もしやすいかと思いますが、復帰した後のサポートが手厚くないような感じはしました。ノルマはみんなと変わらないので、時短勤務にしたところでノルマ達成しないと給料も少なくなってしまうため、そういうところも考えていただけたらさらに良かったのかなとは思います。ただ、みんながみんなではないので、ノルマを簡単に達成できるかたもいるため、それは本当にその人の頑張り次第だと思いました。

日本生命保険はホワイト／ブラック？

営業でホワイトはあまり聞いたことがありませんが、とてもやりがいがあって営業が向いている人にはいい会社かと思います。ただ、どうしてもノルマに追われてしまって、そのノルマを達成させるためにはサービス残業みたいになるかと思うので、本当にずっと仕事ができる方じゃないとブラックに感じるかなと思います。自由に時間が取れるようで取れないので、どちらかというと私はブラックに感じました。