住友生命保険の評判・口コミ

住友生命保険への入社理由・志望動機

前職は年収450万円もらっていました。住友生命の営業職員の基本給は16万5000円スタート、成果をあげれば手当がつくというシステムです。そのため、成果をあげることができなければ前職の年収を遥かに下回ってしまいます。しかし、住友生命入職前に仕事をしていた方で、かつそちらの方が給料がよければ3年間という期間はありますが給料を保証してもらえるとのことでした。年収が大幅に下がってしまうのを避けたかったので、給料が保証される住友生命への入職を決めました。

住友生命保険での年収・給料：450万円

前職の給料が保証してもらえているので、特に不満はありません。さらに成果を多くあげることができ、保証された給料よりも住友生命基準の給料が上回る場合にはそちらの給料を支給してもらえます。なので、月給でみると前職を大幅に上回る月もありました。ただ、賞与については基本給の何か月分という決まりはなく、あくまで自分が保有している契約が何件あるかなので、入社してからしばらくの賞与はかなり低いかと思います。私はそれでも月の給料が前職を上回ることが多かったので、給与面では満足しています。

住友生命保険のワークライフバランス

固定給の中に固定残業代込なので残業手当は一切出ません。働き盛りのお客様の場合平日夜や土日にお伺いすることもありますが、残業手当や休日手当はないです。休日出勤についてはアポが何件入っているかで半休か前日振休が取得できるかが決まります。ただ、数字がすべての世界なので契約のお手続きではなくあくまで保全で1、2件アポがあるだけでは正直振休が取得しにくい雰囲気があります。毎週土日にアポがあるわけではありませんが、私は土日は基本的に働きたくなかったので不満がありました。

住友生命保険の福利厚生

3か月に1回健康増進休暇といって、有休とは別に休みをとる制度がありますが、特別いい制度とも感じていません。有休や産休育休はもちろんありますが、どこの会社にも大抵あるものだと思うので至って普通かなという印象です。小さな子供がいる家庭は子供が小学校3年生になるまで給料が減ったり有休が減ることなく1時間時短で働けます。しかし、子供がいない人からすると何も影響がないのでありがたいと感じることもありません。

住友生命保険はホワイト／ブラック？

時間外手当がでないにもかかわらず、中間管理職の会議はいつも時間外から開始しています。また、朝も30分ほど早く出社するように言われているようです。さらに、帯同部下の成績がとれていなければ全員の前で中間管理職の人は怒られています。支部単位で構成されていますが、私の所属する支部の支部長はいわゆるパワハラ上司と感じることが多いですが、支部長の機嫌を損ねてはいけないという空気があるのでみんなで支部長の機嫌をとっているような感じです。