住友生命保険の評判・口コミ

住友生命保険への入社理由・志望動機

入社後、3ヶ月の研修制度があるのでしっかり勉強できます。1ヶ月目、2ヶ月目は座学中心で社会保障制度や商品勉強、営業スキルを学び、3ヶ月目に少しずつ指導者の下で外回りが始まります。研修後も指導者のサポートがあるので、不安なまま外回りをするということが無い所に魅力を感じました。また、福利厚生に関しては一般企業には無いくらい良いと思います。小学生未満の子供がいる方や、介護をされている方は遅参免除となり、1時間遅く出勤出来ますし、入社後出産された方は毎月、入社前に出産されていて未就学児がいる方には半年に1回給与とは別に少額ですが子育て支援金のようなものが出ます。休日出勤した場合は振替休日をしっかり取れますし、GW、盆休み、年末年始としっかりお休みも取れる所に惹かれました。

住友生命保険での年収・給料：200～299万円

給与に関しては、資格ごとに固定給があり、そこに歩合給が上乗せされる仕組みです。契約が取れればもちろん資格も給与も上がります。しかし、毎月大きな契約が取れなければ資格は維持、もしくは落ちますし、歩合給の上乗せもありませんので、人によってはパートかそれ以下の給与になる方もいます。また、採用面が給与にとても大きく関係しており、一緒に働く仲間を誘致して、その方が入社されると指導手当のようなものが貰えるので本当に少しだけですが給与が増えます。そこから、自身が所長という役職につけると年収は一気に上がります。なので、契約をたくさん取るか、採用活動で功績を残せれば年収1000万も夢では無いと思います。しかし、そのような人はほんの一握りです。ネット保険が広まる時代、出入りできる企業も減っていますから、全社員でボーナスが貰えている職員は僅か3割程度だそうです。せめて、少しでも支給して貰えたらありがたいなと思います。

住友生命保険のワークライフバランス

ワークライフバランスに関しては言うことなしだと思います。子供の参観日はもちろん、病気にも柔軟に対応して貰えますし、有休の他に3ヶ月に1日必ず全員が取ってくださいと言う休みも有ります。勤務も、お客様の都合以外では9:00～17:00で終われますし、勤務の途中に中抜けして参観日に行かれる方もいます。毎日何時間も残業して眠れないという事はなく、端末自体が毎日19:00には強制終了され退館してくださいとなっているため、長時間勤務にならないような体制がとられています。

住友生命保険の福利厚生

志望動機の際にも言いましたが、福利厚生に関しては一般企業には無いくらい良いと思います。小学生未満の子供がいる方や、介護をされている方は遅参免除となり1時間遅く出勤出来ますし、入社後出産された方は毎月、入社前に出産されていて未就学児がいる方には半年に1回給与とは別に少額ですが子育て支援金のようなものが出ます。休日出勤した場合は振替休日をしっかり取れますし、GW、盆休み、年末年始としっかりお休みも取れます。また、入院した際には自己負担は3万だけで、残りは会社が負担して頂けるのも驚きました。産休、育休はもちろん当然取ることができます。福利厚生に関しては、言うことなしだと思います。

住友生命保険はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思いますが、給与面に関してはブラックなのかなと思うところもあります。福利厚生や、ワークライフバランスなど良い面が沢山あるので、給与に関しては自分自身で頑張ってあげていくしかないのかなと思います。ちなみに、コロナで休業になった4月から5月だけではなく、営業が始まった6～9月に関しても営業活動ができていないということで、準備期間として前年度給与の平均を支給していただける給与補償がありました。