アプロ・ドットコムの評判・口コミ

アプロ・ドットコムへの入社理由・志望動機

大手人材会社は企業担当と求職者担当が分担制を採用していることが多いですが、両方を担当することができるため応募しました。人材ビジネスは未経験だったので、他社の営業よりも成長速度を上げなければならないと感じたためです。また、会社が行っている事業そのもののフローが見えやすく、多くのチャンスを経験できそうだと感じました。

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アプロ・ドットコムでの年収・給料：450万円

残業代は営業手当に含められ、支払われることはありませんでした。残業時間は「自己成長のための時間」という通達で、かなり改ざんされておりました。一方、インセンティブは目標数字を超過した分を四半期にもらうことができました。しかし、部署間での格差が大きく、納得ができるものではありませんでした。結果として、私が所属する部署は解体されました。給料は売上金に対して通常の企業の平均値を大きく下回る設定であるため、入社しては退社するという風潮のブラック企業の典型かと思います。

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アプロ・ドットコムのワークライフバランス

残業代は営業手当に含まれて支払われることはなく、残業時間はかなり改ざんされておりました。朝8時頃から夜11時頃の終電間際まで就業しておりました。そうしなければ仕事が終わることはなく、常に業務に追われていました。休日も顧客からの電話が鳴ることがありました。属人的な業務なので代われる社員もおらず、対応を余儀なくされる状況でした。

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アプロ・ドットコムの福利厚生

福利厚生は何もありませんでした。交通費の支給くらいでしょうか。交通費は一ヶ月の公共交通機関を使用した経路です。「最も効率的かつ経済的に合理的な経路」を従業員が申告し、距離に相当する額を通勤手当とする、という多くの企業が実施しているものです。他の福利厚生はありません。ワンマン企業なので社長の気まぐれで差し入れがありました。定期的というものではなく、近くのコンビニエンスストアで購入したであろう惣菜数個とペットボトルでした。

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アプロ・ドットコムはホワイト／ブラック？

残業時間の改ざんによる残業代の未払いは法律違反であります。そのように指示を出していたのは社長自らのため、看過することはできません。パワーハラスメントは日々見受けられていました。当の本人は自覚がないため、退職者が多く出たとしても「会社と合わないから」という理由で解決していたように思えます。人材会社と名乗りながら法律を軽視しています。