ジーフットの評判・口コミ

ジーフットへの入社理由・志望動機

志望動機については私を必要としてくれている事が大きかったです。前に勤めていた会社と、現在勤めている会社とコネクションがあり、現在の会社を紹介されました。現在勤めている会社から出ていた条件が私の経験を必要としてくれていたのと、私も業務内容的にはあまり変化はなく、大きな負担なく働けるかなと思い転職に踏み切りました。

ジーフットでの年収・給料：300万円

とにかく基本給が低いです。この業界全体の給料レベルが低いので今の会社だけの問題ではありませんが、他の業種や職種に勤めている同年代の人と比べるとかなり低いです。ボーナスで何とか生活していけていますが、このご時世、ボーナスも下がり始め、かなりキツイです。勤務時間も店舗勤務ですから、拘束時間も長く、自由がきかない中でのこの収入という所にも満足感の欠如を感じる所です。後は仕事をしている中での成果と報酬が見合っておらず、結びつきにくいという点もあります。

ジーフットのワークライフバランス

残業について担当職位・店舗により個人差がかなりあります。なので、私自身については現在あまり負担が少ないため、満足している傾向にあります。逆に残業抑制があり、残業できず、収入が減ることに少し不満を感じています。ワークライフバランスについては現状の私のおかれている立場・環境において、比較的休みも取れて残業が少ないので良い状況です。ただ、職場異動などで大きく変化するのがこの業界・会社なので、日々安心できません。

ジーフットの福利厚生

福利厚生についてはイオングループ会社ということでかなりしっかりしています。社会保障的な部分はほぼ網羅していますし、補助的な部分もきちんとあります。グループ関連会社との特典内容もあるので、その点では大きなグループ会社という利点を活かしてくれているかと思います。後はその福利厚生を上手に使っていけるかどうかが、ポイントになってくるのですが、中々私自身使用する機会が少なく、ディズニー施設の割引券ぐらいしか活用していません。それでも満足感は得られています。

ジーフットはホワイト／ブラック？

ブラック企業であるかについては判断が難しいです。なぜなら、そう感じる部分が限定的であったり、ピンポイントな事柄でもある為です。恒常的に『ブラック企業だ』と感じることはないですが、ブラック企業だなと感じる時はやはり理不尽な理由で指示されたり、強制的にやらされる事はあるように感じます。直近で言えば、『土日は必ず出勤しろ』ですかね。