日本光電工業の評判・口コミ

• 勤務先：日本光電工業
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

日本光電工業への入社理由・志望動機

日本の医療機器のメーカーであり、給与体系が良く医療業界は病院が潰れることもないので安定した業界だと思ったので志望しました。また、日本の医療機器メーカーとしては、会社としての規模も大きく老舗のメーカーとしてシェアも高いので志望しました。全国の県庁所在地全てに営業所もあるため、希望がかなえば地元に戻ることもできるのではないかと考えた部分もあります。

日本光電工業での年収・給料：1,000万円

確かに年収1000万と言えば聞こえはいいのですが、その分業務量と責任が大きくストレスは甚大でした。同じ年収でも役職による負担量に大きな差があり、私自身は正直もっともらってもいいのではないかと思っていたからです。年齢がいけば、ほとんどの人は年収1000万に近づきます。しかしながら、働いている人と働いていない人の差が激しく、その割には評価に差があまりつかないため働き損なのではないかと感じる人もいると思います。成果給にしてもらいたいと思っていたので、満足とは言えませんでした。

日本光電工業のワークライフバランス

まず、地方の営業所で働くことになった場合、年中携帯を手放せません。緊急の連絡がお客様から入電することがあるからです。常に会社の携帯が鳴るかもしれないと思っていたので、プライベートが仕事と切り離せたことがありませんでした。本社勤務の方はあまり感じないかもしれませんが、営業職でワークライフバランスがとれている人はいないと思います。最近は残業削減を掲げているので見た目の残業時間は減っていますが、現実はほとんどの人間が家に帰って資料作成などをおこなっています。とてもバランスがとれているとは言えませんでした。

日本光電工業の福利厚生

採用時の福利厚生内容は本社勤務となると利用しやすいものも多く、きっと本社の人はそれなりに満足されているのではないかと思います。地方に営業所があるような多くの会社がそうだと思いますが、地方では福利厚生の保養所利用や、クラブ活動など無縁なもので特に福利厚生を利用した記憶がほぼありません。全国チェーンのスポーツクラブの割引などは利用できたと思いますが、それも配属される営業所によっては利用できないと思います。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

本社勤務の方はホワイト企業かもしれません。また、結婚されてる方の奥様から見たら給与も高いので、ホワイト企業とも言えると思います。現実的に営業職で働く人間にとっては給与のために携帯に拘束され、尋常じゃない量の提出資料を求められ、さらに売上も追求されるので、時間とストレスの割合を考えたらブラック企業ではないかと感じる人もいると思います。職種による差が激しいため、どちらともないと言う回答になります。

• 勤務先：日本光電
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

日本光電への入社理由・志望動機

優れた医療機器は、多くの患者さんの治療や検査に役立てられています。医療業界では大きな会社で、扱う商品群も広く多くの患者さんや医師の皆様に優れた商品を提供できると思い就職先として選びました。また、業界最高峰の給与というものも魅力的であり、働いたことに対する対価をきちんと払ってくれる会社だと感じ志望いたしました。

日本光電での年収・給料：960万円

業界最高峰の給与をいただいていることは理解していますが、その業務量は非常に多く自分の時間も多く使う必要がありました。妻にとっては年収1000万が見える会社なので非常にいい会社だと思いますが、業務量やストレスの多さに比べて外資系の方が多く稼げるといつしか考えるようになったため、多少の不満を感じていたことも事実です。また、やった人間とやらなかった人間に大きく差をつける会社ではなかったため、成果報酬型を望む人間には不満があると思います。

日本光電のワークライフバランス

働き方改革により残業時間の削減は実施されました。しかしながら、実際には会社への報告業務等の資料は自宅に持ち帰り作業をすることも多く、自分の時間を確保するのが厳しくなってきました。就いている職種により差があるのは間違いありませんが、営業職にとっては顧客対応も時間外も多くあり、ワークライフバランスをとるのは非常に難しいと感じたことは事実です。本社勤務の方にとってはワークライフバランスを実現するのは難しくないかもしれません。

日本光電の福利厚生

ワークライフバランスと同様ですが、地方の営業職と本社勤務では福利厚生の実態が違います。本社で活用できる福利厚生も地方の営業所や支店では利用できない場合も多く（無理して利用すれば利用できなくもないが保養所等は地方にはない）格差があると感じていました。また、クラブ活動なども本社勤務の人間が中心で、地方の従業員にはほとんど関係がありませんでした。仕方ないことではありますが、格差を感じていた事実はあります。

日本光電はホワイト／ブラック？

本社勤務の人間にとってはホワイト企業だと思います。しかしながら、地方営業所の従業員にとってはブラックな面もあり、いつ呼び出されるか分からない携帯当番など手当をもらっているとはいえ、ワークライフバランスがとりにくい面がブラックな面としてあると思います。給与自体は他社に比べると高い方なので、ホワイト企業と言えるかもしれません。

• 勤務先：日本光電工業
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

日本光電工業への入社理由・志望動機

当時は知名度は低かったのですが隠れたる優良企業と本で見て、医療機器の開発に携わることで貢献できると感じました。大学では生体工学研究で会社の研究医療機器を使って研究していたため、どのような機器が医療機器であるかを知っていたこともあったと思います。「医療機器で病魔に挑戦」という会社指針も感銘を受け、入社を志望しました。

日本光電工業での年収・給料：1100万円

病院への出向（現場での臨床経験）から始まり、研究部門に配属されました。その後、研究した製品を事業化、生産保守と一連の製品開発を経験させていただきました。また、病院からのクレームや要望等を受けてリリースした製品の医療安全設計、製品開発ノウハウ等も経験させていただきました。そのような状況のなか、仕事のアウトプットに対する年収は妥当であると思います。ある意味、やりたいことで給料をもらっているのでよかったと思います。

日本光電工業のワークライフバランス

残業に関しては若い時は今のように労務が厳しくなかったので、ワークライフバランス的にはよくなかった時代がありました。しかし、現在はその点は十分改善されていると感じています。女性の産休などの取得のしやすさにも会社の理解があると思います。福利厚生も良い方だと思っています。残業の制限も厳しいので長時間労働をしているという社内の雰囲気はありません。定時退社日を皆守って働いています。一般的な会社と比べられないので「どちらでもない」としました。

日本光電工業の福利厚生

休暇日数に関してはフレックス休暇などもあるので問題ないレベルです。遊園地優待券や野球の鑑賞券、厚生施設などもよく利用しました。特に子供が小さい時はとしまえん、西武遊園地などの施設は年に1回程度利用させてもらっていました。技術系は本社で働けるので休暇を取得しやすかったと思いますが、営業職は休暇は取りにくいという場合もあると思います。医療機器トラブルに伴い、緊急を要する病院の対応が必要なので営業部門の方は苦労があると思います。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

真面目な方が多いので精神的におかしくなって会社を休職・退職する方もいました。医療機器を扱うという点から生真面目な方が上司になるとパワハラ気味になる傾向が強いと思います。やたら部下を監視したり重苦しい風土になる傾向はあると思います。休職している社員の噂が聞こえてくる時があります。

• 勤務先：日本光電工業
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日本光電工業での年収・給料：900～999万円

お給料に満足している理由は、残業がそう多くなく、在宅勤務も週の半分ぐらいしていて、仕事自体が辛いと言う話も夫から聞かないためです。ただ、出張がコロナでなくなってしまい、出張手当が減ってしまったのでとても満足から満足に評価を変えました。ただ、子供が私立中学校に通っており、教育費がかかるので、可能であればもう少し欲しいと思います。

日本光電工業のワークライフバランス

まず、残業は海外との会議の都合で、朝早く出勤する事もあります。就業時間後の残業は、長くても20時ごろまでのことが多いです。コロナの前は会社の飲み会は週に一回程度ありましたが、参加することが強制されている飲み会ではなく、仲の良い人たちと行っていたようで、雰囲気は良さそうでした。土日の出勤があった際には、平日に振替休日を取っていました。1年間に何日か有給を取らなければならない決まりもあるようで、平日に休みを取ることもあります。

日本光電工業で今後も勤め続けて欲しい？

会社が東京都から埼玉県に移転したため、通勤時間は以前よりもかかっていますが、電車は下りの電車になるのでそんなに混雑した電車には乗っていないようです。休みも取りやすいし、本人も会社に大きな不満はなく勤務しているのでこれからも続けてほしいと思います。在宅勤務もありますし、残業が多すぎることもないので、健康が害されることも今のところありません。ただ、もし夫本人が他にやりたい仕事があり、転職したいと言う希望があれば特に止めないと思います。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思う理由は、土日出勤したら必ず振り替え休日を取れますし、残業を強制されることもありません。会社のイベントに強制参加と言うこともありませんし、ブラック企業と言う理由が全く見当たりません。

• 勤務先：日本光電 東北支店
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日本光電工業への入社理由・志望動機

身内に看護師がおり、医療業界はもともと近しいものを感じていました。そんなおり、医療機器メーカーで求人を募集していることを知り、詳しく話を聞くこととなりました。良く病院で使用されている血液検査機器や心電計、その他機械のメンテナンスをしつつの営業人員を募集していることが分かり、一気に興味を引かれました。

日本光電工業での年収・給料：300～399万円

基本給はそんなに高くはないですが、手当が充実しています。基本的な通勤手当はもちろん、営業手当や昼食手当が出ます。また、休日出勤の手当てや残業代の仕組みもきっちり整っています。他にも、賞与が夏冬ともしっかり貰えますし、前年度の実績に応じて、期末賞与もあります。社員のやる気を出すために、特定の機械を年間12台売ると表彰され、金一封貰えるのも魅力の一つです。また、転勤もありますが、地域限定を解除すると、昇給率がぐんと上がります。

日本光電工業のワークライフバランス

大きな病院やクリニックや動物病院がお客様なので、仕方ないことですが、プライベートはあまりありません。機械トラブルがあれば、早朝・夜中関係なく対応しなければならず、休日にも電話があれば駆けつけなくてはなりません。勤務中でも、昼食を食べれない事がしばしばあります。機械の納品やドクターへの面会時間が、だいたい外来終わりやお昼休憩中などになるためです。また、勉強会の依頼があれば、休日返上で対応しなくてはなりません。他にも、学会や機器展示会などは土日に行われることが多いので、プライベートの時間がどんどん削られていきます。

日本光電工業の福利厚生

福利厚生はいろいろありますが、利用できる機会が少なかったからです。医療業界なので、インフルエンザの予防接種に関しては、補助が出ます。必ず受けるようにとお達しもきます。健康診断は、毎年経費で受けられます。何かオプションの検査をしたい場合は、その分負担しなくてはなりません。また、社内で教育の一環として、ME2種の資格を取るよう言われますが、合格した場合のみ受験料を負担してくれます。また、結婚や出産などでの祝い金も出るはずです。産休・育休もあります。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

医療業界は特殊で、朝も夜も関係ありません。ましてや、休日という概念もあって無いようなものです。それを踏まえると、自分でスケジュールを上手く調整すれば、代休や有休の取得は可能です。休んでいる時の対応も、同じ部署の人が代わりにやってくれるので、きちんと休みを取ることができます。福利厚生や研修制度をしっかりしていますし、本気で仕事をするのにはもってこいの職場だと思います。

• 勤務先：日本光電工業
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

日本光電工業での年収・給料：700～799万円

同年代の平均的な年収と比べるとかなりいい方だと思います。ほぼ年功序列のため特別大きな問題がなければ年齢とともに昇給が期待できるようです。ボーナスも年に2回きちんと支給され、夏にはボーナスとは別の賞与があります。ノルマはあるようですが、他社と比べても給与が良いので多少嫌なことがあっても我慢できます。出産後も専業主婦で育児に専念できるので兼ね満足です。

日本光電工業のワークライフバランス

営業職なので休日に営業先から電話がかかってくることは多々ありますが、基本的には会社の休日当番の人が対応してくれます。残業は多いので定時に帰れることはほぼありませんが、自分で業務調整すれば休みは取りやすい環境です。週に2回ノー残業デーがあり、フレックスタイム制を導入しているのも魅力です。また、出産の立ち合い時など突然の休みにも極力対応できるよう配慮してくれ周りの理解がありました。年末年始や夏季休暇はきちんと取れるので家族で旅行に行く予定も立てやすいです。

日本光電工業で今後も勤め続けて欲しい？

業務内容は専門的で知識は必要ですが、会社で定期的に研修を行うなどサポートがしっかりしています。同業種でこれ以上の給与が頂ける会社は外資系位ですが、リストラのリスクを考えるとこのまま同じ会社に居てほしいです。一緒に働いている上司や同僚との関係もさほど悪くなく、環境に恵まれていると思います。営業職なので全国転勤の可能性はありますが、多少の希望は受け入れてもらえる場合があり家賃のサポートがあるのも魅力です。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

自分の友人や家族の会社と比べてもかなり給与が良く、会社の福利厚生がしっかりしているため間違いなくホワイト企業だと思います。残業の多さは少々気になりますが、営業職ということを考えると週休2日必ず休みをもらえるのは恵まれているので、今後も勤めてほしいです。

• 勤務先：日本光電工業
• 勤務地：熊本県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

日本光電工業での年収・給料：500〜599万円

毎年きちんと昇給があり、ボーナスも年2回支給されとても安定していると思います。住宅手当は薄いようですが、地方で暮らしているので不自由なく生活できています。全国転勤もありますが、年収については平均より高く満足しています。

日本光電工業のワークライフバランス

忙しい時期とそうでない時期があるようですが、残業は毎日2〜3時間程あると思います。帰宅時間は早い時で19時頃、遅い時は23時を過ぎることもあります。基本的に土日祝日も休みですが、時々仕事が入ります。その場合は平日に代休を取得することができます。会社用のケータイを持っており休日でもかかってくることがあるので、気持ち的にはあまりゆっくり休めていないようです。お盆休みやお正月休みは他に比べて長い方だと思います。

日本光電工業で今後も勤め続けて欲しい？

大きな会社であり、安定していると思います。男性の多い会社ですが飲み会も少なく、仕事が終わればすぐに帰ってきてくれることが多いです。休日に時々アウトドアに出かけることもありますが、人間関係も悪くないようで安心しています。残業についても厳しくなってきているようなので、このまま少なくなることを期待しています。ストレスのたまる仕事かと思いますが、それに見合ったお給料もいただけていると思うので、今後もこの調子で頑張ってほしいです。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

大きな会社なので信頼しています。収入も安定しており、休日もきちんとあります。また、時々英語や資格の勉強をしている姿を見るので、スキルアップも目指せる環境なのだと思います。もう少し残業が少なくなれば良いと思います。

日本光電工業に満足していること

会社の方針として、医療機器の業界で最高水準の給与を支給するとしています。正直、給料に関しては非常に満足しています。私自身、中途入社５年目、３２歳で年収７２０万円です。上場企業の平均年収と比べれば高い水準ではないでしょうか。良くも悪くも、年功序列という風習が強く生き残っている会社ですので、大きな失態を起こさず、５０代まで頑張れば、役職がない平社員でも年収１０００万超えを達成できる会社です。これがいつまで続くのかはわかりませんが。

医療機器のメーカーですので、顧客は医師や看護師など医療現場で働く方々となります。直接的に患者と関わる事はほとんどありませんが、やはり自社で製造した医療機器が患者の診断や治療に役立っているという事実は、営業する上で大きくモチベーションに繋がります。弊社は国産唯一のAEDメーカーですので、東京マラソンなどでもボランティアスタッフとして、マラソンランナーをAEDを持って見守るといった社会貢献も行なっている事なども含め、社員でいる事を満足できます。

日本光電工業への不満

良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの日本企業という点です。給与体系については、年功序列が強く生き残っています。全然仕事ができないような人間でも、５０代まで会社にしがみつき、生き残っていれば、年収１０００万円貰えてしまいます。逆に、若くしてものすごく成果を上げても、その人たちの年収にはかないません。また、縦割りの会社体制ですので、何かあるごとに本社からの承認が必要になるので、社内の稟議に非常に時間がかかるのも不満点です。

はっきり言って、他社と比べて新製品の発売や新機能の実装、ユーザからの要望に対する回答についても、とても遅いのが現状です。これは、会社の風潮だと思われます。例えば、新製品の案が出来たとしても、短期的に会社にどれだけの収益となるかといった視点でしか議論されず、却下される案件が非常に多いので、せっかく技術者が開発した技術も無意味になることもしばしば。目先の収益でしか判断できない経営陣や、思い切った舵きりの責任を取れる人間が社内に存在しないので、会社の体制が大きく変わらない限り、会社としての成長は非常に遅いと思われます。

日本光電工業はホワイト／ブラック？

業界で最高水準の給与が支払われているので、ホワイト企業だと思います。やっている内容がどれだけ厳しくても、やはりそれに相当する給与が支払われていれば、それはブラック企業とは呼べないと思うからです。ただ、業務内容については部署によって大きく変わることは事実です。

業務量が非常に多いので、部署によってはこれだけの給与をもらっていても、ブラック企業だととらえる場合があると思います。営業職であっても部署の状況次第では、機器の故障があった場合に、社用携帯に直接ユーザから電話が入り、休み中であってもすぐにかけつけなければならないという場合もあるからです。