CYBERDYNE(サイバーダイン)

満足している点：ワークライフバランス

雇用形態が裁量労働制のため出勤時間や退社時間が基本的に自由です。また、有給休暇も自分で仕事のペースを配分して取得できるので助かります。そのため、以下のような時にワークラ…続きを読む

不満な点：年収・給料

同じ業務をやっている方に比べて年収・給料は安いと思います。おそらく半分以下ではないかと思います。また、会社が赤字のため昇給もなく給料面でもポテンシャルはかなり低いです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には法律に触れることはやってはいないと思います。できる人や一人でコツコツやっている人、逆に何もやらない人にとってはとても過ごしやすい会社であると思います。人によっ…続きを読む

日本光電工業

満足している点：年収・給料

会社の方針として、医療機器の業界で最高水準の給与を支給するとしています。正直、給料に関しては非常に満足しています。私自身、中途入社５年目、３２歳で年収７２０万円です。上…続きを読む

不満な点：社風

良い意味でも悪い意味でも、昔ながらの日本企業という点です。給与体系については、年功序列が強く生き残っています。全然仕事ができないような人間でも、５０代まで会社にしがみつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業界で最高水準の給与が支払われているので、ホワイト企業だと思います。やっている内容がどれだけ厳しくても、やはりそれに相当する給与が支払われていれば、それはブラック企業と…続きを読む

アボットメディカルジャパン

年収・給料：800～899万円

以前は違う企業で働いており、いわゆる引き抜きで現在の会社に入社しました。その際に年収の交渉などが行われ、以前の会社よりも200万円くらい年収は上がったため、年収に関しま…続きを読む

ワークライフバランス

残業量に関しては多い方だと感じます。色々な県を営業でまわるので、移動時間だけでも半日はかかってしまいます。仕事をしている時間が多いというよりも、個人的には運転している時…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業の仕事なだけあって移動時間や勤務時間は定時通りとはいきませんが、その分残業手当などもしっかり出ています。前職と比べても仕事時間はさほど変わ…続きを読む

フジ医療器

年収・給料：240万円

急な遠方からの依頼や対応の難しい場面があり、日々進化していく商材自体と業界に関連した医療的知識の勉強を欠かせないという点は負担ではありました。しかし、顧客と接している時…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に退社時間は必ず守られますし、かといって家に仕事を持ち帰ることもありません。ただ、遅い時間から遠方に出向く急な要請は時々あります。しかしながら、それもきちんと申請…続きを読む

福利厚生

研修は導入研修からとてもしっかりしたものを用意してもらい、稼働してからもメーカーによる頻繁な同行フォローが行われ、困った時はすぐにメーカー担当者に電話で聞けば解決に繋が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的に社員の裁量に任せてくれて、困った時は相談するとはいえ、様々な判断も自分でします。売り上げさえ滞っていなければ細かく行動を見張られるようなこともありません。こうし…続きを読む

ビー・ブラウンエースクラップ

満足している点：人間関係が良いところ

直属の上司はやや厳しい人でしたが、厳しさの理由が納得できる、仕事のできる方でした。営業事務として営業員の方も聡明な方が多く、理不尽な指示をするような方はあまりいませんで…続きを読む

不満な点：上層部の経営方針が不安定なところ

最終決定機関である経営陣・上層部の人間がよく変わりました。その度に少しずつ経営方針が変わったりと現場レベルの混乱が度々起きました。新しいやり方に慣れてくると社長が変わり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。超ブラックというわけではありませんが、ホワイトでもないという印象です。私が退職するとき周りに挨拶すると「辞められるあなたがうらやましい」という言葉を何人かにかけられまし…続きを読む

ニプロ

年収・給料：300～399万円

ボーナスは年三回あり、近隣の中ではかなり高い方でした。休日出勤がとても多いのですが、残業代は個人での申請とはいえきっちり支払われていました。私の部署はとても激戦区であり…続きを読む

ワークライフバランス

一日12時間の勤務だというのに、毎回の強制休日出勤がとても辛かったです。部署により多い・少ないの差はありますが、ひどいところは頻繁にうつ病患者が出てしまう程でした。スト…続きを読む

福利厚生

社員旅行や歓迎パーティ、近隣の温泉施設の割引券など、従業員を慰安する仕組みは出来上がっていたと思います。しかし、仕事がとても忙しく有給を取りづらいので、せっかくの制度が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。常に人手が足りず、毎週休日出勤が強制されていました。また、夜勤が多く私にはとても負担となり睡眠障害になってしまいました。人間関係も悪く、仕事をするうえでとにかくストレス…続きを読む

東レ・メディカル

年収・給料：650万円

任せられる責任、業務量に対する給与としては少し不満があります。また、他社と比較すると初任給も低めになっているため、他社と同等の給与を貰おうとするにはそれなりの努力を重ね…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業代は申請通りに支払われます。ですが、所属する部門によってはサービス残業が常態化しているところもあります。とはいえ、近年は働き方改革の影響もあり、そのようなブ…続きを読む

福利厚生

家賃補助がグループ内でも極めて高く、家賃にかかる持ち出しが少ない点が非常に満足しています。また、福利厚生のサービスとして社外サービスとの提携、慶弔関係の補助もしっかりし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。顧客に近い部門では昼夜問わずに電話が鳴り、休日でも落ち着いて休めない部分はブラックだと思います。ですが、スタッフ職や工場などの大きな拠点で仕事をする人がそうなることはご…続きを読む

マキチエ

年収・給料：450万円

評価制度、KPIなどが正しく機能しておらず、営業成績や満足度といったものが給与に反映されない状態でした。どれだけ業績を挙げようが昇給率は年に1％ほどで、ボーナスの支給も…続きを読む

ワークライフバランス

残業は強制ではありませんが、上司や先輩が帰社していなければ帰ってはいけない、というような雰囲気は事業所によってはあります。営業部は先方の取引先の都合に合わせるので20時…続きを読む

福利厚生

特に会社独自の福利厚生などはないようでしたが、女性社員の育休に関しては積極的な姿勢でした。現場の意見としては育休後に復職せず退職する方が多かったようで、残念ながら育休に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。販売する商品は確かに需要の高いものにはなりますが、業界全体的にあまりにも販売価格が高すぎるように感じました。特にご年配の方に販売する際、しっかりとした説明もしないまま販…続きを読む

メディキット

年収・給料：450万円

新卒採用の1年目は最も手取りが良かったですが、住民税がかからないことを考慮しても給与の伸びが悪いと感じています。同業界の大手企業はより多くの給料を貰えていると聞きますの…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝日は完全休日、定められた勤務時間は7.5時間ですが、残業は全くしていません。時差出勤も認められており、前述の労働時間さえ満たしていれば基本的に自由な時間に出社する…続きを読む

福利厚生

全国に3か所（箱根・那須・越後湯沢）に保養所があり、本人とその家族・友人が1泊500円から利用することができます。また、ベネフィットステーションという福利厚生サービスを…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業なし・有給完全消費可能といったワークライフバランスの良さや福利厚生の充実度が高いことが挙げられます。コロナの感染状況に応じてテレワークを一部実施するなど、ある程度柔…続きを読む

日本アルコン

満足している点：年収・給料

まずは前職から移籍してきた年度でボーナスが100万近く支払われたことで単純にびっくりしました。もともとは営業職ではあったのですがサービス業だった私が、医療業界のメーカー…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

各配属先で差はあるのでしょうが、私の場合広島の支店勤務で山口のエリアを担当してました。朝広島の支店に立ち寄り、昼前に山口に行く生活が続き車の運転のし過ぎで腰痛になりまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。単純に給与において不明確な点が一切ないからと補助の関係が手厚いからです。住宅手当・残業代・出生手当・出張時食事代・出張時クリーニング代・一人一台社用車使用などなど業務内…続きを読む

オーミック

年収・給料：380万円

求人内容と入社後の給与面や時間外労働のギャップが多かったことが挙げられます。医療機関メーカーとしての安定はあるものの、それを補う設備の不足、それを補う為の非効率な時間外…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては製造部が社内でダントツで多く、中には年間650時間以上している社員もいます。今年も2回ほど労基から指摘を貰っています。なぜこのように残業が多いのかは様々な…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては以前勤めていた会社よりも良いと感じています。現場社員のみが該当しているのですが、三交代制の夜間に働いておられる従業員に対しても3ヶ月に一回の定期検診が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。理由は残業時間の多さが挙げられます。年間650時間を超えている社員も何名かおり、月45時間を超える社員も多数います。今年も2回ほど労基からの指摘が入ったとの事です。上司…続きを読む

アルケア

満足している点：社員の人当たりが良いところ

医療業界では外資系企業が多い中、国産企業で独自開発の製品と工場があり、どの部署の方も親切で人当たりが良いです。営業は個人ノルマではなく事業部単位での数字達成のため、数字…続きを読む

不満な点：給与が中々上がらないところ

医療業界で外資系企業は年俸制で、数字を上げればその分給与に反映されやすいのですが、私の会社では中々給与が上がりにくい体質があります。5年前と比べると業績評価指標は強くな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年前などの昔は勤務時間が長く仕事をしていましたが、現在は介護休暇や育児休暇、在宅勤務、フレックスタイム制など様々な働き方を選択することが出来るようになっている点では…続きを読む

青森オリンパス

満足している点：会社の成長性

前に上の人が大きな問題をおこして大変な時期もありましたが、社長が変わり社員もみんなで頑張って、現在にいたります。一人一人全員が頑張って仕事をしてきたので今は安定し穏やか…続きを読む

不満な点：年収・給料

私をはじめ、みんな頑張っているのですが、給料に差があります。正社員と同じようにみんな責任を持って仕事をしているのに正社員との給料の差が大きすぎます。特にボーナスの差はび…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。色々自分を成長させてくれるために研修や資格を取らせてくれるのですが、それ以上に会社にこれなくなり、長期休まなければならない人が多いです。精神的にダメになる人が日に日に多…続きを読む

ギコウ

年収・給料：300万円

労働時間があまりにも長かったです。月曜日から土曜日までの週6日、出社時間は朝の6時、帰りは遅い時で夜の23時頃まででした。昼食の休憩なども全く取れず、日曜日のお休みも営…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量と給料が全く見合いません。保険算定の兼ね合いで商品の価格を下げなければならないのは理解していますが、社員に対して還元がかなり少ないと思います。仕事帰りに物を家から…続きを読む

福利厚生

社会保険と厚生年金は完備されていたのでそこまで大きな不満はありませんでした。医療業界、なおかつ営業マンといった立場なので、顧客（特にお医者様）と営業を通じて親密になり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。過度な労働時間、休暇の少なさ、手当が少ないなど挙げればキリがないのですが、やはり一番の要因は中間管理職のマネジメント能力に起因するかと思います。当然、営業職としましては…続きを読む

長野オリンパス

年収・給料：630万円

家族を養うのに十分な年収であり、普段も不便なく暮らせているからです。同年代の友人や知人と比較しても高い方の収入だと思います。基本給も年々相応に上がり、賞与もしっかり貰え…続きを読む

ワークライフバランス

規定に基づいて残業しすぎないようにシフト調整をしたり、他部署からの応援も盛んに行われているようです。急な葬儀、用事などの際にも有給休暇を取りやすい環境です。部署内、部署…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。過去にはサービス残業、パワハラなども決して少なくなかったと思いますが、それによる従業員ひとり一人の声や家族の想いを受け、現在は大きく改善されて…続きを読む

ナカニシ

年収・給料：500～599万円

転職時に、それまでのキャリアを評価して下さり、業界や社内的な水準からすれば事務系としてはやや高めの条件設定にして頂きましたので、満足しています。また、中途採用者の比率が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は全体としては年々減少傾向にあり、割と気楽に定時帰宅する方も多いように感じます。従業員の約4割が女性ということもあり、例えば育児短時間勤務が法定より長く定められてい…続きを読む

福利厚生

退職金（確定給付年金）、確定拠出年金や、社員持株会などの制度が設けられている他、毎年年末に全額会社負担で泊まりの忘年会が開催されています。ただ、退職金は水準が低く、確定…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部には言動の荒い方がいらっしゃると聞きますが、総じて皆さんロジカルで対応も丁寧だと感じています。私が入社する2019年以前に、そのような荒い気質の方々は自ら退職された…続きを読む

ヨシダ

年収・給料：300万円程度

前職との比較では年収は少し下がってしまいましたが、仕事内容が全く異なっていたので仕事単位での単価の比較が難しく、不満はありませんでした。拘束時間では通勤時間を含めると前…続きを読む

ワークライフバランス

前職は残業が多く、通勤時間も2時間程度ありましたので、仕事を終わってから自分の時間で勉強したり趣味を楽しんだりすることができませんでした。転職後は最初は車で通っていまし…続きを読む

福利厚生

雇用保険、健康保険、介護保険などのいわゆる社会保険は完備されていましたし、住宅手当、交通費、退職金もありました。健康診断も無料で受ける事ができました。近くにスポーツジム…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。事務職での採用でしたが肉体労働を強いられたことには少し不満はありましたが、通勤時間の短縮でワークライフバランスが保たれたので不満はありませんでした。しかし、繁忙期と閑散…続きを読む

コヴィディエンジャパン

年収・給料：700万円

自分の担当施設を持つルート営業です。競合製品も多々あり、自社製品を使用頂くために医療従事者へのアプローチを毎日行います。アプローチというのは製品のF＆Bをしっかり認識頂…続きを読む

ワークライフバランス

ホームオフィスなので基本的に事務処理は自宅（カフェ等）で行います。長丁場の手術の立ち会い時にはあまり事務処理が出来ない環境となるため、夜遅く帰宅してから事務処理開始とな…続きを読む

福利厚生

自分のスケジュール次第にはなりますが、有給は自由に取得可能です。むしろ有給を消化して下さいと促されます。休日に仕事が入ってしまったら平日に振り替え休日として取得して体を…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。休日に出勤したり夜中まで事務作業をしたり医療従事者の対応をしたりする事はしばしばあります。ただ、会社としては有給制度はもちろんのこと振り替え休日制度があります。地域柄、…続きを読む

湯山製作所

年収・給料：450万円

ボーナスは約5.5ヶ月分もらえて残業も一分単位でもらえます。前職ではみなし残業だったので残業した分をもらえる仕組みではありませんでした。それに比べてしっかりともらえる点…続きを読む

ワークライフバランス

残業代はしっかりとでるものの、トラブルで訪問した場合は解決するまで帰れないことがあります。交代での土曜出勤や休日深夜の電話当番対応があるため、当番になるとあまりワークラ…続きを読む

福利厚生

他の会社と特別違いはありませんが、ある程度揃っていて不足はないと感じたためです。具体的には年に一度の社員旅行、保養所、社員割引の社食や、独身寮の社宅、割引がきく飲料、最…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。悪い点はやはりワークライフバランスが他社と比べて少し取りにくい点です。顧客が医療従事者で土日も関係ない為、会社も対応せざるを得ない状況です。また、対応を間違えると下手す…続きを読む

キヤノンメディカルシステムズ

年収・給料：300～399万円

現在は定年退職後にアルバイトとして契約しています。正社員の時には年収1000万円以上の待遇も数年間あり、それなりに満足していました。現在はアルバイトということで60歳を…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容を自分でコントロールでき、しかも興味があることを好きにやってよいので、仕事内容には満足しています。時間に縛られることなく自由に仕事ができ、休日や有休休暇も字自己…続きを読む

福利厚生

アルバイト契約ですが、福利厚生はしっかり保証されています。厚生年金や有給休暇なども正社員時代と全く変わりません。社会保障関係が正社員時代と変わらず充実しているので安心し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事は強制されることがなく、自分の裁量で進めることできます。時間も自由に使え好きな働き方ができます。人間関係も良好でとても働き易い環境です。そのため逆に自分に厳しくない…続きを読む

アマノ

年収・給料：200万円前後

派遣社員で最初に提示されている時給について承知している状態からスタートしているので、特に不満はありませんでした。時給は地方の事務の中ではそこそこ良い方だったので、年収に…続きを読む

ワークライフバランス

正社員からのやりたくない仕事を押し付けられました。ちゃんと作業内容の説明がないにも関わらず勝手に怒ってきます。こちらのわかりやすい説明を一度で理解できない正社員が、つた…続きを読む

福利厚生

インフルエンザの予防注射の助成金もあり、通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休もあります。他には永年勤続表彰（5…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一生懸命働いてきて、意地悪なことを言われ、ストレスをぶつけられ、結局正社員雇用制度もなく、辞めたいのに簡単に辞めさせてもらえず、利用されるだけ利用されました。退職の不満…続きを読む

スミス・アンド・ネフュー

年収・給料：600～699万円

同年代と比較しても同じくらいもらっている人はいませんでした。日本の平均以上の年収であり、特に地方で暮らす場合には十分すぎるほどもらえていたからです。年俸制であり年棒の1…続きを読む

ワークライフバランス

見込み残業代が存在します。会社側は一定額で社員を使い放題ということになります。特に休日、夜間の呼び出しは多いです。それらに対応しなければいけないため、休日も携帯電話を手…続きを読む

福利厚生

福利厚生はベネフィットワンに入っています。全国にある宿泊施設やジムなどの契約施設で割引の特典があったり、飲食店での割引があったりします。家族でどこかに行く場合には旅行サ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック、ホワイトで区別することは難しいと思いますが、どちらかといえばホワイト企業だと思います。私自身、給料目的で転職したため、その目的は達成できたと感じるからです。拘…続きを読む

シスメックス

年収・給料：600～699万円

毎年昇給がありますが、個人が立てた目標をヒヤリングの際に上司が認めて目標達成するとボーナスに加算されるので、毎回のボーナスが結構あります。また、基本給についても、他の大…続きを読む

ワークライフバランス

役職に就いたとたん、残業場増えたように思います。どこの会社でも役職が付くと残業手当は出ないとは思いますが、結構な残業時間量なので残業手当は支給して欲しいです。また、休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社自体の働き方はホワイトだと思いますが、役職が付いたら残業代が出ない事、また、部署によっては人間関係が悪くパワハラが日常茶飯事の部署が多いと…続きを読む

オージー技研

年収・給料：400～499万円

同族経営のワンマン社長であったため、ボーナスが支給されるかされないか、金額はいくらなのかが支給日までわからなかったことがありました。支給されなくて改めて問い合わせると「…続きを読む

ワークライフバランス

退職者が後を絶たず、一人当たりの業務量が非常に多かったため、常に残業しないといけない状況でした。必要な残業であれば納得できるのですが、経営層が思いつきで欲してくる資料作…続きを読む

福利厚生

入社直後にあった福利厚生システムはほとんどが廃止されていきました。アウトソーシング型の福利厚生システムである「リロクラブ」にも加入していましたが、途中で廃止されました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。500人規模の会社で4年半で300人が退職する会社でした。同族経営で数年前に社長の嫁が常務という格好で会社に入ってきて更に事態は悪化しました。退職者が後を絶たず、このま…続きを読む

コスモヘルス

年収・給料：400万円

まだまだ未熟で勉強の身です。勉強をしている立場なのにお給料をもらえているだけでもありがたい事だなとつくづく思っています。早く一人前になり、そしてもっともっとお客様の人生…続きを読む

ワークライフバランス

正直、普通の方からするとあり得ないぐらいに残業時間はあると感じています。だからといって、短くなればなる程、売り上げもクオリティーも下がるのもわかっているので、文句は言え…続きを読む

福利厚生

福利厚生は正直何もありません。実力主義の世界なので売り上げてなんぼ、出世してなんぼです。福利厚生を求めて仕事を選んだわけではないので、何も思っていないのが本音です。営業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかは働いている人が決める事で、残業が長い、仕事が忙しいからと言って、それが必ずしもブラックとは言えないと思っています。確かに身体的にはきついこともあり…続きを読む

和田精密歯研

満足している点：仕事のやりがい、面白み

やったらやったぶんだけ成果が得られるところです。歯科医療のことや歯科技工のことなど覚えなけれならないことはたくさんあります。しかし、しっかり勉強してすこしずつわかってく…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

朝早いし夜遅い、営業の場合は平日に有給をとることはほぼ不可能と考えておいた方がいいです。ラボ併設の営業所でない場合、最寄りのラボから完成した技工物が営業所に届きます。そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスは無いといってもよいと思います。これからの時代子どもを育てていきやすい会社が求められると思いますが、そんなことはできないと思った方がよいです。そして…続きを読む

松風

年収・給料：700～799万円

生活をしていくには問題のない収入でしたが、かなり拘束時間も長く、無駄な仕事が多かったです。土日休日の出勤が多く、自分の時間が中々とれなかったので、拘束される時間や労働力…続きを読む

ワークライフバランス

部門や上司にもよると思いますが、拘束時間が長かったです。朝から目的のない無駄な会議、使われない資料作成、無駄な出張が多かったので、なかなか辛かったです。努力したことが会…続きを読む

福利厚生

普段の会社生活で福利厚生を意識することはありませんでしたが、福利厚生は普通だったと思います。会社の食堂で弁当を食べれたことはよかったです。創立記念日にお饅頭がもらえるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社としては、多くの部署でホワイト企業といえる環境で働くことが可能だと思います。最近では、多くの部署で長時間の残業などもなくなっていますし、深夜まで残って仕事をしている…続きを読む

ドレーゲルジャパン

年収・給料：700～799万円

仕事量は工夫次第であるが外資のため、インセンティブの割合が大きくやりがいはあると感じます。ベースサラリーはある程度は上がっていきますが、やはりマネジメントにならないと大…続きを読む

ワークライフバランス

かなり自分自身の仕事の配分、コントロールする力によって変わってくると思います。マーケティングは休日出勤も多いですが、そこで築く顧客や社員との関係性が後々の売上発生からイ…続きを読む

福利厚生

特にこれといったサポートはないです。メディカルデバイス業界だと、だいたいあまり福利厚生の制度がよくない分、サラリーに上乗せされていると理解するか、納得できないかは人によ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分は大きくストレスを感じることはないですが、未経験者が入る場合かなり自分の意識や向上心をしっかりもっと業務にあたらないと辛い時もあると思います。それはマネージャーのレ…続きを読む

大塚テクノ

満足している点：年収・給料

会社所在地は徳島県ですが、東京に本社がある企業並みの給料は出るため、周囲のほかの企業に勤めている人たちと比べると高級です。地方で暮らしていると家賃や駐車場代といった生活…続きを読む

不満な点：社風

良くも悪くも、田舎の古い企業体質が色濃く残っています。私には、それが苦痛でした。年功序列を基軸とし、人事が行われていると強く感じます。また、会社幹部の親族や親会社の偉い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社員平均をみると残業時間は少ないほうだと思います。基本的に土日は休みで、休日出勤をしている人も多くはないです。残業時間に対しては１００％残業代が出ますし、深夜休日の割…続きを読む

PHCホールディングス

年収・給料：400～499万円

入社時から比べると、現在は昇給／昇格しにくくなってきているという実態はあります。（ただ単に私の能力不足が原因ということもありますが）毎年面談を行い、その年の自分の成果か…続きを読む

ワークライフバランス

ワーキングマザー／介護が必要な方用は申請をだして通れば時短勤務をすることが可能です。また通常勤務(固定された時間で働く)orフレックス出社制度を選択できるようになってお…続きを読む

福利厚生

自己研鑽、例えば英語上達のために通った教室の費用などのために使用した費用や、予防接種／歯科治療などにかかった費用、または子女習い事費用などに関して、年間の一定金額までは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月の残業時間数が一定時間を超えると必ず産業医面談が行われ、心身共に健康かどうかのチェックが入ります。また会社への入退時間をしっかり管理しており、サービス残業などが行われ…続きを読む