ギコウの評判・口コミ

ギコウへの入社理由・志望動機

親族が会社の関係者で人手が足らず困っているとの事で、自身も医療を学ぶ意味で入社を決めました。営業の業務には少し覚えがあるので、お医者様など今まで私がお取引をした事のない顧客に対して私の培った営業のノウハウがどこまで通用するのか、また、医療業界のマーケットの大きさを知りたいと思い、入社しました。

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ギコウでの年収・給料：300万円

労働時間があまりにも長かったです。月曜日から土曜日までの週6日、出社時間は朝の6時、帰りは遅い時で夜の23時頃まででした。昼食の休憩なども全く取れず、日曜日のお休みも営業車の洗車などで結局休みは取れず、規定の労働時間の8時間を過ぎても残業手当すら貰えませんでした。端的に言えば人手が全く足りていないからという事なのですが、リクルートに積極的に動いている様子は見当たりませんでした。せめて残業手当を付けて頂けたらまだ続けていたと思います。

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ギコウのワークライフバランス

仕事量と給料が全く見合いません。保険算定の兼ね合いで商品の価格を下げなければならないのは理解していますが、社員に対して還元がかなり少ないと思います。仕事帰りに物を家から逆方向の空港まで運んだり、備品の買い出しに行ったりなど、通常の業務時間外に会社の為にしなければならない事が割と多いのに対して手当の類いがないのも少々不満ではありました。今思えば、上司のマネジメント次第で変わる事だとも思います。

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ギコウの福利厚生

社会保険と厚生年金は完備されていたのでそこまで大きな不満はありませんでした。医療業界、なおかつ営業マンといった立場なので、顧客（特にお医者様）と営業を通じて親密になり、通常では高価で手の出しにくい自費診療などを安く行なって貰えたり、プライベートの時間にお食事に招いて頂いたり、新規開拓の際にお力添えを頂いたりすることもありました。自身でメリットを作っていければ会社側からの福利厚生がなくとも充分に満足できると思います。

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ギコウはホワイト／ブラック？

過度な労働時間、休暇の少なさ、手当が少ないなど挙げればキリがないのですが、やはり一番の要因は中間管理職のマネジメント能力に起因するかと思います。当然、営業職としましては前年比100%以上の結果を求める訳ですが、それは同時に人員に多少の無理を強いる事になります。その辺りはマネジメント次第で良くなるかと思われます。