エージーピーの評判・口コミ

エージーピーに満足していること

もともとの事業は整備事業、動力事業を主に行っていましたが、現在はセキュリティー業務などを手にかけて行っております。今後も仕事が増える見込みで、仕事がなくなることはないという安心感と仕事が増えるという会社の成長性に満足しています。また、空港を主として行っていましたが、空港外にも作業の場を増やしており、メンテナンス業は増えていく状態です。その他、野菜工場や電気販売などいろいろなものに挑戦をしており、今後も事業の成長が見込まれるとこに関われることが満足していました。

人間関係はすごくいい会社でした。上司にも気軽に話しかけることができ、いろいろな相談をすることができました。また、上司に対して作業の指摘をすることもできるため、メンテナンスを行う際にいろいろな情報や意見が飛びあうことがあります。ただ、移動等もあるため、いろいろな支店の考えをもってくると移動先の支店では考えが違うため、そこは折れないとならないこともあります。飲み会が好きな人が多いため、勤務終了後など何人かで集まって意見交換会を行っています。

エージーピーへの不満

単純に昇給、昇格は年功序列です。古い社風は変えることはできません。また、給料の差も支店社員と本社社員であるため気軽に給料の話はできません。残業代はつきますが、あれだけ仕事を行ってもこれだけかと思うことがよくありました。ボーナスについても、過去最大収益とか言っているにも関わらず、ボーナス査定額は前年と変化なしなど社員への還元は少ない会社です。昇給については、上半期と下半期で面接が行われていますが、全体のバランスで採点されるためいくら頑張ってもそこまで評価されません。

負担を負う人間は決まっています。ある設備を覚えると完全に担当となり、いくらでも増えていきます。やる気のある人間は、いろいろと覚えていきますが、担当が増えて自分の首を絞めてしまいます。適当にやっている人間は、そこまで担当を与えられず何もしなくても周りで勝手に完了してもらえます。やる気があると損してしまうところが多く見られます。上司も気がついても何も言わずに見て見ぬふりをしています。みんなで乗り越えようという気持ちが少なく、一人でやらないとならないことも多い状態です。

エージーピーはホワイト／ブラック？

残業代は残業分１００％もらえることができます。残業を１００％つけないと給料が低く、生活できなくなるため残業はサービス残業はありません。年休の消化率も高く、休みの調整も行えます。ただし、勤務時間が長いため、休みがすくなく感じることがあります。

残業を行っても、残業代がでずサービス残業を行うなど、残業分の給料を払う気がない会社はブラックだと思います。また、年休取得率が低い会社や休みが好きに取れず、休日出勤が当たり前でずっと仕事させられている会社はブラックだと思います。