GMOソリューションパートナーの評判・口コミ

• 勤務先：GMOソリューションパートナー
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

GMOソリューションパートナーへの入社理由・志望動機

元々、人と話すことが苦手な意識があった自分を変えたくてGMOに就職しました。ネットで調べると「厳しい会社」という印象があり、だからこそ「自分を変えられた」という口コミなど見てGMOなら自分を変えられると考え志望しました。あと、GMOは誰もが知る有名な会社なので、そこに就職すれば親や友人にも自慢が出来る大手だというのも志望動機の一つです。

---

GMOソリューションパートナーでの年収・給料：500万円

「インセンティブ」があるので自分が頑張った分だけ年収が上がっていきます。僕は電話営業をメインにやっていましたが、「お客さんにガチャ切り」されることも多く、そのストレスを考えた際には「もっと給料が高くてよいだろう」と考えてしまいます。でも、周囲の同僚や上司はもっと稼いでる人がたくさんいます。しかも、僕より仕事量が少ない状態でです。だから、営業の仕方を工夫すれば年収面で満足いく結果に繋がるような給料体制ではありました。

---

GMOソリューションパートナーのワークライフバランス

僕が就職していた当時は、早出、残業は当たり前の空気感がありました。むしろ、残業しない人は「悪」という風習が根強く残っていた印象です。一応、定時の時間になっても上司から「今日は終わり」という一言があった記憶がありません。「獲得件数は？」という会話が始まり、目標件数より下回っている人間がほとんどなので残業が90%以上の確率であるのが現状です。あと、その後の飲み会も多くあった記憶があります。だから、プライベートを充実させたいと考える人には向いてないと思います。

---

GMOソリューションパートナーの福利厚生

社会保険などの福利厚生は当然あります。ただ、有給消化は使えそうな雰囲気はなかったです。正直に言うと在籍した3年間で一度も使ったことはありません。営業会社なので、実力主義が高いので営業成績が高い人だけが有給取得できるような風潮が社内にはありました。あと、退職金制度も存在しなかったように感じます。この点はうる覚えなのですが、給料から退職金ようのお金も引かれることもなかったです。その辺りの福利厚生が弱いので50歳、60歳ころまで居続ける会社としては疑問点が残ります。

---

GMOソリューションパートナーはホワイト／ブラック？

営業会社という感じが全面に出ている風潮で、「結果が出る」まで営業電話夜までさせ続けられます。強めに怒られたりすることも多いです。あとは、有給消化なども「社員側から言いにくい」状況も多くて、社会のルールより社内のルールが優先されているので、その辺りで嫌な思いをすることはあると思います。あと朝礼の目標宣言などが精神的にきつかったです。

• 勤務先：GMOソリューションパートナー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

GMOソリューションパートナーへの入社理由・志望動機

入社後、1週間の研修があります。電話営業が主体のため、言葉使いは特に注意する必要があります。丁寧なマニュアルがあり、未経験の方でも安心して作業に取り組むことができます。上司や先輩による商談のフィードバックがこまめに入るため、自分のウィークポイントや反省点、課題が見つかります。上昇マインドが強いためスキルアップを目指す方には良い職場環境だと思います。

---

GMOソリューションパートナーでの年収・給料：200～299万円

給料は少ないです。手取りだと20万に届かないくらいだと思います。ボーナスはありません。インセンティブは月間の目標表数値を達成してから発生するので、毎月達成するのは非常に難しいです。目標を達成してもインセンティブの発生までに満たない場合もあり、モヤモヤすることがあります。良くも悪くも営業という仕事上、売上に左右されるので安定した給料をもらいたいと思う方には厳しいです。しかし、売上を達成できたときは大きく稼ぐことも可能なので、年齢関係なく実力で評価されるのは良い点です。

---

GMOソリューションパートナーのワークライフバランス

休日でも営業の結果が良くないときは自主的な行動やスキルアップを求められます。売上をとれていない時こそ努力する姿勢が伝わってきますが、逆に仕事のオンオフが切り替えられません。また、就業時間よりも1時間以上早く出社する先輩社員がほとんどなので、同じように自分も出勤しないといけないような空気感があります。退勤時はフロアを挨拶しながら一周してから上がるため、体育会系のノリがあります。定時出勤・退社は時期にもよると思いますが難しいです。

---

GMOソリューションパートナーの福利厚生

社食や保育園があります。特に社員専用カフェは毎日行っても飽きることなく、いい気分転換になります。飲み物の種類も非常に多くカスタムなどの対応も可能です。パン等の軽食も常に置いてあります。勤務面は、シフト制で自分の都合でスケジュールを組むことができるので、子供が熱を出した時も上司に相談してすぐに退勤させてもらえました。保育園があるため、遅くなる時も面倒をみてもらえるのはもちろんですが、同じ会社内にあるという環境がとてもよかったです。

---

GMOソリューションパートナーはホワイト／ブラック？

熱量をもって働ける方にとってはホワイト企業、それ以外の方へはブラック企業を捉えられてしまいます。やはりお給料面は特にシビアです。売上を取れていない時は毎日がフィードバックの繰り返しですが、精神的にも辛くなってきます。パワハラ等はないですが、その人がスキルアップやキャリアアップを目的として働くには非常に熱い職場環境なので、20代の方は特に成長できる環境が整っていると思います。数字面、メンタル面はとても成長できる職場だと思います。

GMOソリューションパートナーに満足していること

給料に関してかなり満足してました。まず固定給として必ず35万円もらえるということです。営業ではあるのでもちろん歩合ではありますが最低でも35万円もらえるのは心の安定として大きかったです。ボーナスはありませんでしたが営業で数字を上げればかなり稼げる月などもあり月収40万円を超えることもあります。自分で目標を設定し、その設定が高く、さらにその高い設定を達成すると成果給も大きく反映されます。よって強気で目標設定し達成すれば夢のような給料がもらえる会社です。

GMOグループというネームバリューは営業をする中でとても大きな要素でした。SEO対策を生業とする企業は世の中にたくさん存在しますがインターネット界でGMOという名を知らない人は居ないくらい知名度がありました。ホームページを持っている企業は必ずドメインを取得することになりますがその事業において圧倒的なシェアを誇るのがGMOでした。そのグループ会社であるという時点でかなりのアドバンテージがあり、営業の私たちの言葉に耳を傾けてくれるお客様も多くいました。

---

GMOソリューションパートナーへの不満

ガチガチの体育会系でした。上の言うことは絶対的でした。年齢も関係ありませんでした。数字を出していれば管理職になり平気で自分の父親くらい歳の離れてる部下を呼び捨てにして指示を出していました。数字を出してない人は地獄でした。数字が出せない→職場の空気が悪くなるが一番望ましくない環境でした。そう言うことで数字が出せない人は出せないなりに場の空気を盛り上げる事を強要されます。顔に落書きされたりしている人もいました。

商材がSEO対策であることにかなり限界を感じました。市場としてはドメイン数も日々増えていて、インターネット利用者数も増えてはいる状況でした。ただ、SEO対策に関する商材は既に世の中に出尽くしている感があり、営業の電話をしてももう既に競合他社から営業をかけられている場合がほとんどでした。最悪なのがそのSEO対策を試すもまったく効果が出なかったお客様に電話をかけてしまった時です。Googleさんのシステムが変わったことを説明しても納得いただけずかなり苦労しました。

---

GMOソリューションパートナーはホワイト／ブラック？

社員同士の関係が最悪だからです。給料や働く時間などはかなり昔に比べて改善されました。恐らく退職抑止が必要だと経営陣も気がついたのでしょう。ただ、前述した上下関係は未だ残っていて体育会系独特の上司は神様である体質は働く人としてかなりきつかったです。

数字が出せる人です。私がマイナスと感じたのは数字が出せないイコール会社で居場所がなくなるからです。逆に数字が出せる人は神様扱いでした。出世も早く、給料も天井知らずに伸びて行くのがこの会社のいいところだと思います。