パイオニア・ソフトの評判・口コミ

パイオニア・ソフトに満足していること

社員同士が非常に仲が良く、社内イベントのバーベキューやソフトボール大会、ボーリング大会、多々ある飲み会等への自主的な出席率が非常に高いです。中途も新人も役員でも分け隔てなくこここまで仲が良い会社は珍しいと思います。また、社員同士プライベートで遊びに行くような仲のメンバーもかなり多く、私自身もよく遊びに行っていました。その様な環境であるため、業務についても非常に親身に教育を行ったりフォローしあったりと全社で業務に取り組んでいたイメージがあります。

それほど社員が多いわけではないにも関わらず、超大手企業のシステム開発に深く携わることができ、なかなか簡単には経験する事ができない業務を行う事が出来たと思います。その代わり納期や仕様について融通がきかず、かなり無理をしなければならない場合も出てくることはありましたが、それはそれで良い経験になりました。そういった場合にもただやらされるのではなく、次はそうならない様にどう対策するかを考え、業務を洗練させて自身の業務を効率化していく事に仕事のやりがいを感じました。

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パイオニア・ソフトへの不満

とにかく基本給が低いです。その代わり残業した分全額残業代が支給されるので、頑張った分だけ報酬が得られるのは良い点だと思います。その代わりもし4〜6月に業務が偏り、その期間に大量の残業をすると、次年度の税金が膨れ上がります。会社の基本スタンスとしては残業しない方針ですので、その辺りが噛み合うと生活できないレベルの打撃を受けます。私自身その打撃に耐え切れず、安定した給与の会社へと転職する事になりました。

取引相手が超大手企業であるため、仕様の変更や、納期に関して融通が全くききません。そのため、一度問題が起きると徹夜だろうが何連勤だろうが完了させる必要があります。そのため、作業量のコントロールが出来ず、ワークライフバランスを自分でコントロールする手段がありません。給与も安定せず、ワークライフバランスもコントロールできないという今の時代には合わない労働環境であるため、離職率も当然高く、それで作業量が増える悪循環となっていました。

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パイオニア・ソフトはホワイト／ブラック？

今時の働き方重視の観点で言えば、労働時間の長さからブラック企業にあてはまると思います。ただ、犯罪行為や自腹での購入、サービス残業等はありませんので、そういった観点から考ええればブラック企業ではないと思います。

社内の人間関係は非常に良好なので、和気藹々と精神状態がクリーンな状態で仕事をしたい人には非常におすすめな会社です。また、働いたら働いた分だけの収入は得られますし、残業を沢山すれば平均年収など簡単に超えられるので、たくさん仕事をして沢山稼ぎたい人にもおすすめだと思います。