合人社計画研究所の評判・口コミ

合人社計画研究所への入社理由・志望動機

以前勤めていた会社は社員数も少なくて外部とも接触のない業務でした。退職後、ハローワークの職業訓練校の研修として現在の勤務先である株式会社合人社計画研究所に職場体験した際に、みなさんが充実した仕事をされているなと強く感じ、テレビで見るような会社風景であることに憧れ、こちらでお世話になりたいと思い、応募しました。

合人社計画研究所での年収・給料：300万円

他の企業の一般事務員の給与の相場は把握していませんが、相場より高額であるとは感じていません。私はそこまでの役職者ではありませんが、少しは責任を任される立場にあります。そのため、以前よりもプレッシャーやストレスを多く感じるようになりましたが、昇格に対する昇給はありませんでした。なおかつ、今のご時世ですが弊社には年功序列の制度が残っており、立場は低くても勤続年数が長い方が多くの給与をいただいているのが現状です。

合人社計画研究所のワークライフバランス

弊社は良くも悪くもドライな企業だと自負しております。社長の意向もあり、社内での飲み会、旅行、スポーツ大会、納会などの行事等は一切ありません。そのため、終業後や休日に拘束されることはまったくなく、すべて自分の時間として満喫できています。また、フレックスタイム制度が導入されているため、ちょっとした所用などがある際も自分で業務の進捗を確認の上時間の調整することができるので、周りの人に気兼ねなく済ませられます。

合人社計画研究所の福利厚生

弊社は福利厚生に関しては、他の企業よりもかなり遅れをとっていると常々感じでいます。支店が全国津々浦々にかまえていることもあり、福利厚生で割引になる宿泊施設も全国津々浦々にあります。しかし、県外となるとやはり利用が難しくこれまで利用したことはありません。それよりは、身近で様々な施設が利用できるとちょっとした休みなどに利用できると思います。ただ、資格保有に対する評価が高いので、その報酬に関してはかなり手厚いと思います。

合人社計画研究所はホワイト／ブラック？

社長が一代で築いた会社なので、今でもなお社長の意見絶対の独立国家的な企業だと思っています。そのため、社員の画期的な意見や改善提案があったとしても、その意見が反映されること少ないです。また、社長の考え方は独創的なので、お客様に理解されないことも多々あり、マイナスな評価をいただいているのも肌で感じています。