日本KFCホールディングスの評判・口コミ

日本KFCホールディングスへの入社理由・志望動機

人にとって食べたり、食から幸せを感じるのは毎日必要であると同時に、現代社会においてはなかなか達成が難しいことの一つになっていると思っていました。そんな時に、ケンタッキーのテレビコマーシャルを見て、フライドチキンという高級な食品を庶民の立場で販売することによって日常のしあわせを提供できると確信し、仕事を始めました。

日本KFCホールディングスでの年収・給料：150万円

不確実な時代の中で、より良い物をできるだけ多くの方に提供したいという会社の方針に逆らうことなく、社員が一段となって目標達成のために努力している姿にとても感動しました。時に不都合なことがあっても自分の考えや好みを主張して前面に押し出すのではなく、あくまでもお客様視点で物事を客観的に考え見つめ直し、必要な予期には思いきった改善や変化もいとわない経営体質にも好感がもてました。結果的に収入を得、人としての成長につながりました。

日本KFCホールディングスのワークライフバランス

勤務時間と休みの時間のバランス、週中の勤務時の休憩の取り方と、週末の勤務時の休憩の取り方の平均、社員と準社員またはパートアルバイトの人たちの間での勤務時間や交代の取り方の協力の姿勢などがとても良かったと思っています。大学生や主婦の方も多く働いていて、急きょ家族のためや学校のために休まなければならないような場合でも、進んで代わる人が快く時間を調整して応じている人が多く、仕事や仲間のスタッフへの優しさが良いと思いました。

日本KFCホールディングスの福利厚生

食品を扱う仕事ゆえの衛生上の対応や、油や火を使うので危険や不安を取り除くための対策に疑問を感じることもいくつかありました。食品や食材の保存のための冷凍室の管理の仕方も時折危なっかしさを感じる面があり、社員とアルバイトの対応や意識の温度差もあったと思います。病気やけがによる欠勤の際の主な理由と、不可抗力とのバランスを持った対応は良かったと思いますが、復帰後の扱いに幾分質の低さを感じることもありました。

日本KFCホールディングスはホワイト／ブラック？

何をもってブラックかホワイトかを判断するには、日本の政治経済システムさらには福利厚生面での対策、何より実際に現場で働いている者とその家族の考え方の確立が必要ではないかと思いますが、勤務時間、職場でのストレス緩和対策、お客様への対応の徹底、繁忙期の労働対策、ロスが出た時の対策と責任の所在の追求などの面ではどちらとも言えないと思います。