NTTコム マーケティングの評判・口コミ

NTTコム マーケティングへの入社理由・志望動機

親会社と同等の福利厚生が期待できると思ったからです。実際、NTTコミュニケーションズと同等の福利厚生制度があり、有給休暇や産・育休などの取得率は高いと思います。また、それなりの規模で在籍人数が多く、チームで作業する環境と聞いて、他業種からの転職でも教えてもらいながら経験を積める職場かと思い応募しました。

NTTコム マーケティングでの年収・給料：350万円

事務職での雇用でしたが、給与はほぼ上がりませんでした。事務職で役職をあげていく事がとても難しい状況で、経験を積んでも新入社員とほぼ変わらない給与で働いていました。先のキャリアプランも描けないことから私は転職しました。職種問わず、中には必要ないのに日々残業をして収入につなげている人もいました。キャリアアップは望めなくても、ほぼ残業の必要ありません。定時勤務で退勤できてそこそこの福利厚生があるので、自分の希望に合っている人には居心地の良い職場だと思います。

NTTコム マーケティングのワークライフバランス

ほぼ残業が無く、業務後に予定を入れやすかったです。有給休暇も申請をすれば取得でき、有給休暇の取得率が悪いと上司から指摘が入りました。産・育休や病気休暇で休んでる社員も多く、ワークライフバランスは取りやすかったと思います。男性社員の育児休暇については、私の働いていた頃に取得しようと交渉していた社員がいましたが、認められなかったという話は聞きました。今は完全フレックスタイム制を導入していると聞いています。

NTTコム マーケティングの福利厚生

ポイント制で自分で選べるカフェテリアプランの福利厚生メニューがあり、法人会員としてスポーツクラブの利用ができたり、人間ドックを受けられたりと種類も豊富でした(法定健康診断とは別)ほか、住宅補助については支給に条件があるものの(これもカフェテリアプランの一部)家賃の一部を負担してくれます。(一律定額)交通費は全額支給、慶弔関係、共済関係も見舞金制度があるなど、福利厚生に対しての不満はありませんでした。

NTTコム マーケティングはホワイト／ブラック？

有給休暇の取得推進や、未払い残業の禁止等に組織として取り組んでいました。ただ、ノー残業デーとして、月・水と給与支給日には定時退社を強要(ほぼ)されるような状況でした。上司によっては、どんな理由があっても時間外を認めないような人もいて、ユーザー対応などで退勤後に業務をしている人もいるという話を聞きました。