福岡県高齢者福祉生活協同組合の評判・口コミ

福岡県高齢者福祉生活協同組合への入社理由・志望動機

入社前はアルバイトなどで生計を立てていましたが、社員として働ける場所を探していました。今後の少子高齢化は加速する可能性が高く、事業規模も大きくなる業界に早めに転職することのメリットを強く感じました。当時でも福祉業界で15年以上継続している企業であったため、長期的な就労が可能だと感じたので応募しました。

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福岡県高齢者福祉生活協同組合での年収・給料：450万円

今後の社会情勢の中では、介護の業界自体が大きく成長する産業だと考えています。当然、現状の法人の経営状況とも照らし合わせて給与の設定はされるものだと思いますが、介護保険制度の厳格化により多くの事業者が苦しい経営状態に陥っています。私は介護、障害等の保険サービス事業者の社会的地位を高め、給与面でも一定の水準を支給できるように経営改善を図って欲しいと願っています。私は一定給与をいただいていますが、全体的な給与水準が低いので「どちらでもない」という複雑な回答になっています。

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福岡県高齢者福祉生活協同組合のワークライフバランス

法人全体で仕事と私生活を両立させていくことを推奨しており、シングルマザーや子育て世代の働き方の改善に力を入れています。有給取得率も他企業と比べても高く、月当たりの時間外労働も少なくなっています。また、全職員で自分達の働き方や処遇について議論をしながら決定する制度もあるので、経営の状況理解や仕組みなども勉強ができます。私生活が充実するように自分達で制度を作るため、バランスの良い働き方が出来ていると感じています。

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福岡県高齢者福祉生活協同組合の福利厚生

自分達で福利厚生なども作ってきていますが、まだまだ途上であると考えています。退職金制度がない中で互助会を作り、退職選別金などの補填できる制度もありますが、今後は若年層の社員が人生設計が建てられるような福利厚生も検討していく必要があります。業界内での福利厚生の充実度は高い方だと思いますが、他の業界との人材確保競争で勝つにはもう少しインパクトのある取り組みが必要ですし、既存の社員にも満足してもらえるような制度を作りたいと思っています。

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福岡県高齢者福祉生活協同組合はホワイト／ブラック？

基本的には法人の情報はオープンになっていて、誰でも確認できる仕組みになっています。介護業界全体で見ると色々とブラックな企業も多くありますが、かなりホワイトな法人だと思います。自分達で働き方を考えられる法人はなかなかないと思いますし、子育て世代が多くてもみんなでカバーし合える職場風土は非常に良いと思います。