パーソルエクセルHRパートナーズの評判・口コミ

パーソルエクセルHRパートナーズへの入社理由・志望動機

パナソニックの子会社として設立した経緯があり、当時から手厚い福利厚生など社員を大切にする風土が根付いていたようです。そのため、独立した現在でも健康保険などの福利厚生や社員のキャリアアップ支援が充実しており、安心して勤めていけると思い志望しました。また、採用段階でお会いした社員の方々が皆様温かく接してくださったことも決め手となりました。

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パーソルエクセルHRパートナーズでの年収・給料：280万円

昇進できる機会が少ないため、残業も可能な範囲で行ないながら日々仕事しています。交通費の全額支給などはありがたいのですが、基本給のベースアップの見込みがほとんどありません。その点でこの先長く勤めていけるかどうか不安に感じています。事務職ということもあり、実績を上げたらその分だけお給料に反映される訳ではないので、どのように評価されるのかが不明瞭であると感じています。人事評価制度が充実してお給料の満足度が向上することを願います。

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パーソルエクセルHRパートナーズのワークライフバランス

事務職という職種柄もあるかと思いますが、基本的には定時で退勤できているため満足しています。おかげさまで家事や育児と両立しながら仕事することができています。そのため、女性であってもライフスタイルの変化で仕事を変えたり辞めたりする心配はなく、長く働き続けることができると思います。また、コロナ禍においてはテレワークや時差通勤など、業務に支障の出ない範囲で社員の事情を考慮しながら対応いただけたので助かりました。

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パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生

パナソニックグループであったことが大きな要因かと思われますが、社会保険の面が手厚いと感じています。健康保険や厚生年金の給付金において、一般的な給付額に加えて付加金としてプラスで支給されることになっています。また、社員のキャリアアップのサポートも充実しております。キャリアカウンセリングを受けることができたり、e-Learningでビジネスマナーやパソコンスキルなどを自ら学ぶことができたりするので、しっかり活用すればスキルアップできる環境です。

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パーソルエクセルHRパートナーズはホワイト／ブラック？

入社前と入社後のギャップが少なく、面接時に聞いた情報に誤りもなかったので信頼できる会社です。劣悪なサービス残業もないですし、社内の人間関係も安定していると思います。お給料面ではもう少し手厚くしていただけたらありがたいなと感じますが、福利厚生面では満足しています。中途採用でしたが、長く続けている社員もいて、人の入れ替わりもそこまで多くないです。