サンワテクノスの評判・口コミ

サンワテクノスへの入社理由・志望動機

新卒で就活をしていた際に事務職は譲れない条件だったのですが、総合職に比べて給料が安いことが気になっていました。しかし、新卒の基本給でも他社の営業職とさほど変わらない給料を頂けて、残業した場合にはしっかり残業代も出るので魅力的に感じました。また、乗り換えなしで行ける駅から直通という立地で、築年数も3年以下、地下にレストラン街という好立地ということで選びました。

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サンワテクノスでの年収・給料：450万円程

おそらく同年代の事務職の方と比較すると比較的年収は高かったと思います。ただ、望まない残業もたくさんしていたので、もう少しもらっても多すぎることはないのではないかと思います。また、ボーナスについて入社3年目までは所属部署の業績による影響を受けないよう多少の調整が入る仕組みとなっており、どれだけ頑張っても同期との差は少なくなるようになっていました。しかし、私の所属していた部署は毎回全国でもTOP3に入るほどの業績で、その分多くの仕事を任されていたので損だと思いました。

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サンワテクノスのワークライフバランス

残業代が出るという点では不満はないのですが、人手不足の時期には残業があまりにも多かったです。お金はいらないからとにかく早く帰りたい、と思うほど毎日残業でした。月の残業数が多すぎると上司からストップが入りますが、定時後3時間は当たり前のように残業をしないと回らず、平日のプライベートはほとんどないに等しい状態でした。有給は自由に使えるのでどうしてもという予定がある日は休んでいましたが、休んだ翌日に仕事が溜まっていることを考えると休息目的では気軽には休めませんでした。

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サンワテクノスの福利厚生

住宅手当や通勤手当などは一応あるのですが、配偶者がいる場合でも住宅手当は4万円ほど、地区によってはもっと少ないところもあります。t4万円では二人で住める家なんて見つからないうえに、広すぎる部屋は駄目だったりと、不足分は自己負担なのに規定があるので好きな家を選べません。また、福利厚生の一つとしてコテージを安く使えるのですが、どこも田舎の方で綺麗とは言えない古い建物が多く、使う気になれない無駄な福利厚生となっています。

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サンワテクノスはホワイト／ブラック？

東証一部上場で、コロナ禍でもかなり早い段階で時差出勤やリモートワークを導入したりと比較的先進的な会社かとは思います。しかしながら、やらなければいけないことを置いて帰る責任感のない人には仕事を任せず、やりたくもないのに責任感で必死に残業している人にどんどん仕事を任せるので一人に対する仕事量が多いです。そのような時にどれだけ上司に訴えても、人件費を理由になかなか人員を増やしてもらえません。営業事務は残業代を申請できますが、営業は少しの見込み残業代以外は一切申請できません。真面目な人に報酬を払わず仕事を任せる部分でブラックだと思います。