新日本法規出版の評判・口コミ

新日本法規出版への入社理由・志望動機

基本給＋歩合給という給料形態でした。基本的に1人きりで本を売り歩く仕事だったので、自分が頑張れば頑張るほどに給料が上がります。仕事中はいかに売り上げを作るのかを常に考えており、時間があっという間に過ぎていきます。サボってしまうとその月の給料が下がることになるため、そういう気は起きません。このように自分の頑張りが給料に直結するからこそ、意欲的に仕事に取り組むことができます。「仕事＝退屈」というイメージがあった自分にとっては、このことはかなり魅力的に感じていました。

新日本法規出版での年収・給料：約300万円

年収は周りの同年代の人と比べるとやや高いかなという程度でした。しかし、恥ずかしながら、この会社に入社する前は自分の営業スキルを過大評価していたこともあり、もっと高い年収になることを想像していたので満足度は低かったように思います。とはいえ、自分の年収が低いのは自分の売り上げが少ないからだということは痛いほどわかっていましたので、このことが会社や上司に対する不満に繋がるようなことは一切ありませんでした。

新日本法規出版のワークライフバランス

基本的に一人きりで仕事をする自由な環境だったので残業などは個人の判断です。売り上げが足りないと思えば少し残業することもありましたし、私的な用事が控えている時は定時よりも若干早く切り上げることも正直ありました。全てはその月の自分の実績と相談して決めるという感じです。そして残業をしたとしても相手がある仕事なので20時以降に働くということは一度もありませんでした。就業時間も1日7.5時間と前職よりも30分少なかったこともあり、とても満足しています。

新日本法規出版の福利厚生

平日のみの勤務で年間休日は120日ほどありました。前職では年間休日が100程度だったので、その時点でかなり満足度は高かったです。有給制度に関しても満足しており、全てネット上で申請できたため、よくある上司の顔色をうかがうようなこともありませんでした。その他、各種保険や健康診断、家賃補助など一般的なものは大体揃っていました。仕事柄、出張が多かったので、それに伴って食事代が支給されることもありがたかったです。

新日本法規出版はホワイト／ブラック？

ブラック企業に当てはまるような点はありませんでした。時間外労働や給料の未払い、強制の社内行事などもありませんので非常に居心地の良い職場だったと記憶しています。ただ、ハラスメントの面では完全にないとは言い切れません。というのも、これはどの会社でもそうだと思いますが、どんなに素晴らしい会社でもそういう体質の人間は存在します。私は経験しませんでしたが、他の部署ではハラスメントがあったような噂を耳にしたことはあります。