新日本法規出版の評判・口コミ

新日本法規出版への入社理由・志望動機

学生時代に法学部で法律の勉強をしていました。また、幼いころから本が好きということもあり、マスコミ就職読本でこの2点を満足させるところを探していました。本づくりはまさに物づくりであり、形に残り、世に残るものであることも魅力的に感じました。知人がこの会社に勤めていたので、就職後に面倒を見てもらえそうなことも志望動機の一つでした。

新日本法規出版での年収・給料：400～499万円

お給料としては、残業代込みの年収で、この程度で夜は10時をまわることはしばしばですが、残業代が支給されない時期もありました。時間的な拘束の意味で考えれば割に合わなかったと思います。とはいえ、仕事は単純な作業も多く、クリエイティブな要素もほとんどありませんでした。求められるアウトプットのレベルは決して高くはありませんでした。当時はもっと厳しい仕事でもお給料が安いものが多くて、内容面から見てみればもらい過ぎだったのかもしれません。

新日本法規出版のワークライフバランス

先にも述べたように、残業が夜10時をまわることがしばしばあり、仕事の絶対量が多く、土日休日も出勤して仕事をこなしていました。ある時期は、会社の方針で全く残業代を出さなかったときもあります。会社の上層部は、その当時ワークワイフバランスのことをほとんど考えていなかったのではないかと思います。社内結婚をすると、女性の方は会社を辞めなくてはならないなどの古い慣習のようなルールがあり、その点でも遅れた会社であると考えていました。

新日本法規出版の福利厚生

社員食堂は昼食を安く食べることができたので、大変ありがたかったです。しかし、そのメニューもありきたりなものが多く、昼に多くの社員が狭い食堂で食事をとるため、その意味では窮屈で楽しいランチとは言えない感じでした。毎年社員旅行なども行われますが、部下が上司を接待するような旅行で毎回疲れ果ててしまったのを覚えています。福利厚生も社員の面から考えられたものではなく、会社の上層部の方の福利厚生という面が大きかったかと思います。

新日本法規出版はホワイト／ブラック？

同族企業であり、上層部は親族が固めています。また、コネ入社の方が露骨に出世していきます。同然、同族の上層部のイエスマンが指導的な立場にあり、労働基準法など念頭にないのではないかと思われる時期もあります。また、会社の離職率も高く、30代以降でも転職して会社を去る方が多数いました。その中には業績が十分な方も多数いて、実力のある方に対して冷遇な面が見て取れました。