薬王堂の評判・口コミ

薬王堂への入社理由・志望動機

登録販売者の免許を取得したものの、実務経験のない者を採用する募集は少なく、唯一こちらの会社で求人を出していたので応募しました。また、「働き方改革関連認定企業」えるぼしの認定を取得していることや、育児休業の取得実績があること、資格給ありで時給が少しよかったことや扶養内で働けることなど、子育て主婦には良い働き口だと当時は思い、こちらを志望しました。

薬王堂での年収・給料：96万円

在職当時は1日5時間週4日勤務で働いていました。時給としては他のドラッグストアより少し低かったですが、社会保険は入らず扶養からも外れないギリギリのラインで、税金などで手取りを大幅に減らすことなく働けたので、フルタイムで働くよりも満足度が高かったです。子育てと両立しつつ、家計への足しにもなり、生活に余裕を感じられるようになりました。この給料額より多くても少なくても、どこかで不満が出ていたと思うので、わたしにとっては本当に丁度良いラインの給与額だったと思います。

薬王堂のワークライフバランス

会社として「ローコストオペレーション」を推進しており（雑誌や新聞にも掲載されたことなので、企業秘密には該当しません）、「ローコストオペレーション」という言葉だけを見れば企業努力しているように感じられますが、現場の人間にしてみればそれはただの「人手不足」と同義でした。コロナ禍という未曽有の危機の中、従業員にも陽性者や濃厚接触者がでたり、ワクチン接種後の発熱で休む人もあり、毎月誰かが休んでいる状況が長く続き、人員不足による予定外の残業やシフトの穴埋めによく駆り出されていました。また、他のドラッグストアと同様に短期間に新店舗をどんどんオープンさせているので、正社員も移動で足りない状況でした。パートも社員も、もっと人員がいれば・・・と何度も何度も感じました。

薬王堂の福利厚生

自分のいた店舗が良かったのか、他の店舗はどうかわかりませんが、有休は取得しやすかったです。保育園の行事なども休むことができました。パートにも通勤手当や賞与がでたり、給与前払い制度や確定給付年金の制度があったり、資産形成のシステムがあったりと、会社として多くの福利厚生制度を用意していくれていました。正社員の人や、パートでも長期間務めている人にとっては、福利厚生が充実していてとても良い企業だと思います。ただ、私のように短期間で辞めた者にはお世話にならなかった福利厚生のほうが多いと思います。

薬王堂はホワイト／ブラック？

店舗によると思います。私のいた店舗は入れ替わりが激しく、一部の長くいる従業員と合わずに辞める人が多かったです。私もそうでした。一部の長くいる従業員は本社の偉い方とも仲が良いので、誰も何も上に言えない状態でした。また、上述したように人員が足りず毎月大変でした。パート一人の作業量が多く、店舗も広かったので、いつも作業が追い付いてなかったです。会社の「ローコストオペレーション」推進がなくならない限り、授業員一人一人の負担は減らず、ブラック企業と言われても仕方がないのではないでしょうか。