ヤフーの評判・口コミ

• 勤務先：ヤフー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：契約社員
• 職種：技術
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ヤフーでの年収・給料：800万円

収入については全く不満はないのですが、IT企業なので主人が帰宅するのが終電間際ということがよくあります。忙しい時期は土日も出勤がありますし、なかなかのんびり過ごすことが出来ないのが不満です。自分にとって収入は満足で、プライベートの時間が取れないのは不満ということで「どちらでもない」と回答しました。

ヤフーのワークライフバランス

とにかく残業が多いです。大人数でのプロジェクトが多く、従業員のスケジュールの調整からお客さんの対応もしなければならないとのことで、帰宅後も翌日の仕事の流れについて考えているようで、どこまでが残業扱いなのか分からないですし、睡眠もあまり取れていません。それは主人に限ったことではなく、プロジェクトに関わる周りの方々も忙しいようで、気持ち的に休暇が取りにくいという雰囲気になっているそうです。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

本人が好きでしているお仕事なので、本人の自由に任せています。コロナの影響でお仕事を失われる方々もいらっしゃる中、我が家では仕事があるのは恵まれいると思っています。ただ、体に不調が出ないか心配ですし、同じような日々を延々と繰り返していると精神的にも良くないと思うので、やっぱりできるだけゆっくり休む時間を作ったり、たまには都会から離れてのんびりとできる旅行にも行きたいです。たくさん働いて、たくさん休める環境が欲しいところです。

ヤフーはホワイト／ブラック？

長時間働きすぎて体を壊すのでは無いかと思うくらいの状態で、人手不足なのか単に管理が行き届いていないのかは分かりませんが、テレビで紹介されるほど優雅で自由な印象は全くありません。ただ、お給料はきちんともらえているところが救いです。

• 勤務先：ヤフー
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヤフーへの入社理由・志望動機

転職前は新卒から6年間SIerとして従事していました。しかし、レガシーな技術や開発手法でのPJが多く、またSESのようにPJを転々とする環境であり、エンジニアとしてのスキルアップに限界を感じていました。また、収入面でもなかなか昇給することもなく、自らのスキル・成果に対しての会社の評価に不満がありました。そこで、大規模かつモダンな開発環境があり、評価面も成果重視の現職に転職することにしました。

ヤフーでの年収・給料：730万円

転職前と比べ、100万以上の年収アップに成功したためです。また、成果をあげた分だけきちんと昇給させるPayforPerformanceという評価基準のため、年功序列ではなく成果を出した人がどんどん昇級しています。実際私も入社後にほぼ毎期昇級しています。平均的な年収を考慮するともらっているとは思いますが、現在マネジメント業務も行っており、仕事内容を考慮するともう少し欲しいと考えているため「満足」とさせていただきました。

ヤフーのワークライフバランス

特に感じる理由として、育児休暇を取得しやすい環境が整っているためです。男性の育児休暇はなかなか取りづらいのが現状だと思いますが、上司もすでに取得した経験があり、周囲の理解もとてもあったためにスムーズに取得することができました。2ヶ月の育児休暇取得後もスムーズに仕事に復帰できたこと、また家庭に対する理解があり、定時退社や中抜けなども許容していただける点にとても満足しています。また、現在基本的にフルリモートでの勤務となっているため、出社の必要がなく家族との時間を作りやすい点も良いです。

ヤフーの福利厚生

住居手当が出ないところに不満を感じています。当社は全国に拠点がありますが、基本的に一律の給与体系となっており、特に関東圏で勤務している人たちにとっては家賃の負担がとても大きいものになっていると感じます。また、フルリモート環境に移行しており、オフィスではなくより自宅で過ごす時間も増えていることから、個人的には福利厚生として住宅手当、もしくはリモート勤務による何かしらの手当が出て欲しいと感じています。

ヤフーはホワイト／ブラック？

とてもワークライフバランスがとりやすい企業だと思うからです。育児休暇の取りやすさやフルリモートでの就業環境、貸与端末の充実度など、エンジニアとしてはとても働きやすい環境だといえると思います。また、残業についても基本的には効率的に成果を出すことが重視されており、むしろ残業しても評価に良い影響が出るものでもないため、なるべく効率的に働いて定時退社しようという風潮があります。

• 勤務先：ヤフー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ヤフーでの年収・給料：750万円

ボーナスがきちんと出るので、そこはとてもいいと思います。しかし、基本給の部分はなかなか上がり幅が少ないため、管理職にならないと年収は上がっていかなそうです。主人は管理職タイプではないため、なかなか基本給は上がっていません。欲を言うと、もう少し基本給が上がるといいなとは思っています。ただ、残業も多くはないので、妥当な年収なのかもしれません。

ヤフーのワークライフバランス

子どもや親の看護休暇など、何かあった際にお休みが取りやすい環境ではあります。フルリモートになり、ワークライフバランスもかなりいいバランスを保てていると思います。子どもの通院、急なお迎え、その他家族の体調不良でもよく休暇を取ってくれているので大変満足です。しかし、フルリモートだと、主婦からすると少し外に出ててほしいなと思うことはあります。ずっと家にいると主人自身もストレスがたまっているのではないかと感じます。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

安定企業なので、これからも長く勤めてくれたらありがたい思います。ホワイト企業だと感じることも多いので、長く勤めて欲しい場合はよい企業だと思います。この年収でこのワークライフバランスであれば満足しています。フルリモートを活かして、今後は都会を離れて暮らすのもいいなと考え始めています。子どもが産まれたばかりなので、もう少し大きくなったら具体的に検討していきたいです。どこでも仕事がてきるのは、ネット企業ならではだと思います。

ヤフーはホワイト／ブラック？

休暇が取りやすく、残業が少ないことが理由です。コロナワクチンの際も、いち早く副反応による特別休暇を取り入れていました。社員のための制度がかなり充実していると感じます。そのため、とてもホワイトな企業だと思います。

• 勤務先：ヤフー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：カスタマーサポート業務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤフーへの入社理由・志望動機

今後のキャリアアップも含め、一度は大きな会社で働いてみたいと思って就職活動をしていました。多数のサービスもあり、○○と言えばココ！といったブランドイメージも強く、将来性もあると思って入社を決めました。実際に自分が利用しているサービスも多数あったので、どのような方がどんな風に作っているのか知ることができるワクワク感がたまらなかったです。

ヤフーでの年収・給料：300～399万円

給料については、世間より少し多いかなという印象でした。ただ、賞与に関しては苦労しかなかったです。会社の動きとして、「目標」を設定し、達成具合で「賞与」が決まるという形になっていました。目標については、自分がやりたいことでいいと言いつつも、上司が気に入らなければその目標は却下されます。目標が決まるまでは残業して考えるようにと言われ、賞与前には成果報告や上司が気に入る文面を作成するために残業です。残業時間も何時間以内じゃないといけないと厳しく言われ、暗黙の了解のサービス残業まみれでした。

ヤフーのワークライフバランス

残業は当たり前でした。「ノー残業デイ」なるものがありましたが、その分朝早く来て仕事をしなくては回らない状態です。また、早く帰った日がある分、他の日の残業時間が長くなったり、休日出勤や家での仕事が増えたように感じました。有給は取りやすかったのですが、大きなサービスを抱えている分、帰宅後も休みの日も貸与されたスマホのチェックを怠らないよう指導されます。反応が遅かったりすると、自覚がないなど上司に言われることもありました。

ヤフーの福利厚生

驚いたのは「土曜日祝日振替特別休日」という制度で、土曜日が祝日の場合は、前日である金曜日も休みになるというものです。カレンダーは3連休でないけれど、自分たちは3連休になるので嬉しかったです。生理休暇や介護休暇も含め休みが取りやすい環境でした。休みを取ったからといって、責められることもありません。また「確定拠出年金」という貯蓄システムもありましたが、内容については自分で調べてくださいと放置されたもので、私にとってはよく分からないままでした。

ヤフーはホワイト／ブラック？

休み制度等は充実していますが、残業や休日の拘束が多かったです。上司によるかと思いますが、必ず「何時には退勤したことにしなさい」と言われ、私の部署は「残業をあまりしないでも回る部署」とされていました。それを他の上層部に訴えても改善されることはなく、パワハラも容認されていました。必要とされる情報を共有されないケースもあり、「そういった事を相談する機関を設けていますよ」というのは表面上で、実際は黙認されて心を病んだ先輩や同僚も多数いました。メンタルが強く、上手に人付き合いできないと少ししんどいです。ホワイトな部分もありますが、退職してから思い返すと心の面ではブラックなことが多かったと思います。

• 勤務先：ヤフー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画営業コンサルタント
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ヤフーでの年収・給料：200～299万円

仕事量や夫の年齢と勘案すると、基本給が少し低いように感じます。月の売り上げ（インセンティブ）によって毎月のお給料に差が生じるので、多い時とインセンティブがない時の差が激しく、家計のやりくりに支障が生じるときも稀にあります。また、ボーナスが他会社と比べ、正直かなり低いと思うので改善していただきたいです。

ヤフーのワークライフバランス

休暇は比較的取りやすい環境のように感じています。チームで仕事をしているので、チーム内でバランスをとりながら互いに休暇を取っているのだと思います。残業もそれほど多くはなく、土日や祝日に急な仕事のために出勤するというような不測の事態もこれまでありません。ただ、月末や決算時期などはどうしても残業が多くなり、深夜まで仕事がかかることもあります。とはいえ、どんなに忙しくても終電では帰ってこられるような感じです。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

会社の経営がある程度安定していますし、本人も楽しそうに仕事をしているので、本人が望む間は勤め続けてほしいと思っています。また、今回のコロナ禍で、かなり早い段階から完全リモートワークに移行してくれたことも、家族としては大変ありがたかったです。ヤフーの方針としては、今後も基本的にはリモートワークを続けていくようなので、通勤や職場でのコロナのリスクを回避できることに、本人はもちろん私も安堵しています。

ヤフーはホワイト／ブラック？

職場の人たちと楽しそうに話している姿をみると、職場環境のよい、良い会社なんだろうなと純粋に思います。前述しましたが、緊急事態宣言の出る前から、リモートワークに迅速に切り替わったので、会社が社員を大事にしていると感じられました。

• 勤務先：ヤフー
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：財務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ヤフーへの入社理由・志望動機

転職前は中小企業の財務のお仕事をしていました。会社倒産により転職活動をしてご縁あって入社できました。希望した理由としては、中小と大手では動かず金額が違い、中小では属人的に処理をしていましたが、大手ではシステム化されているだろうと思い、そのシステムを経験したかったこと、福利厚生の充実さ、会社に成長性・社員の意識の高さに惹かれたためです。

ヤフーでの年収・給料：500～599万円

元々給与ベースは低いと聞いていたので、大手だから一般職で大きな報酬をもらえると思っていませんでした。転職前は幅広く業務を行っていましたが、転職後は一部の業務しか行っていなかったのであまり達成感が感じられず、また新しく感じる業務もなく、大きな報酬は期待しませんでした。また、入社後は即戦力となっていたと自負しているので、前職並みの報酬は当たり前と思いました。給与面は前職と変わりませんが、福利厚生が充実したので、そちらで多少満足していたこともあります。

ヤフーのワークライフバランス

とても緩い会社でした。上司含め従業員は他部署も緩く人間関係のストレスは少なったです。業務量のわりに人数が揃っていたので、みなさん心にゆとりがあったのだと思います。人数が揃っていたため、切羽つまって仕事をすることもなく、帰宅してから心に余裕がありました。コロナでテレワークが社会的に実施される前からテレワークはありましたし、副業も許可を取ればできました。休暇も取りやすく、ワークライフバランスはとても充実していたと思います。

ヤフーの福利厚生

社食の種類が豊富で、栄養面も考えられていた物が食べられました。また、お値段もリーズナブルな上、Ｔポイントで3割還元されて、昼食代はだいぶお得でした。無料で朝食バイキングもあり、毎朝ホテルで食べるような食事が出来てとても満足でした。何種類かのクラブ活動があり、会社から補助費がでました。お得に遊びに行けます。社会保険が関東ITソフトウエアだったのですが、保険料が安く（前職と比べ年間で5万円程負担が減りました）、補助金も手厚かったです。

ヤフーはホワイト／ブラック？

まず、従業員の満足度が高い企業だと思います。従業員満足度のアンケート等も頻繁に取られて、より従業員が働きやすい会社にしていこうという考えが伝わってきました。また、繁忙期もありましたが、無駄な残業はなく、繁忙期と閑散期をメリハリをつけて働けます。残業を無理強いされることもなく、自分の業務の都合に合わせて働けます。

• 勤務先：ヤフー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：クライアント営業本部
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ヤフーでの年収・給料：700～799万円

コロナが流行してから完全在宅ワークになりました。仕事をする時間帯も自由になり、それでも安定した給与です。インセンティブ制度もあり、良い結果が出れば出るほど多くもらえるので、夫は入社2年目ですが年に3.4回10万～20万円程度のインセンティブ報酬があります。また、年に2回のボーナスがあります。月のお給料の3倍です。周りの社会人2年目の方に比べてかなり多い年収だと思います。とても安定した職です。

ヤフーのワークライフバランス

働き方の制度が変わって仕事をする時間帯が自由になったので、そもそも残業というものがありません。例えば、朝から働いて昼過ぎからは自分の時間にできますし、テレビ会議とかもたくさんありますが、大体遅くても20時には仕事を終えています。また、有給も自由に取れますし、育児休暇は男性も取得することが可能です。奥さんが子供が産まれそうなときに緊急でその日を休みにしても、それは有給としてカウントされません。自分の時間を作れて、家族との時間も作れる、とても働きやすい環境だと思います。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

子供がまだ小さくて、私も働いている身なので、主人が自由に時間を調整して働ける環境にいると色々と育児を手伝ってもらえて大変助かっています。また、若い年齢にして安定した収入で不満が全くありません。家族の時間を共に過ごせるのはやはり1番良いことかなと思います。また、仕事の時間を調整しながら趣味の時間も増えたようなので、ストレスもたまらずに働ける環境が主人にとっても良いのかなと思いました。あとは、会社の食堂は色々と健康を気遣ったメニューや工夫があります。

ヤフーはホワイト／ブラック？

今までは残業があったらしっかりと残業手当が出ていましたし、働きすぎていることが分かると、その部の上司が注意されるようです。かと言って、残業を強要されることも全くありません。本当に残業に関して手厚い対応があります。これからは残業というものがなくなります。本当に大手企業はしっかりしていると思いました。

• 勤務先：ヤフー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：業務委託
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヤフーへの入社理由・志望動機

これまで数多くのイベント、展示会の事務局運営を行っており、そのスキルを活かせる立場で仕事ができるため志望しました。実際に社内だけでなく外部と社内の間に入り、イベント開催までの各種調整業務等、自分が当たり前にできているのが実は重宝されているということもあります。自分の実力を目いっぱい、そしてそこから先の展開も会社の知名度を考えると、自分に有利に働くと思ったからです。

ヤフーでの年収・給料：500～599万円

当初の私に対する役割期待をはるかに超える業務量と、想定される業務内容を超えた業務内容を現在行っているためです。もちろん上長には掛け合っていますが、コスト削減を盾に業務委託費を上げることが今回の期が変わるタイミングでも叶いませんでした。現状維持できたと言えば、それはそれでありがたいですが、来期も同様の業務量と業務内容（さらに多岐にわたることが想定されています）となると、現在の業務委託費（年収）では割に合わないと、今期の半ばにすでに感じていました。

ヤフーのワークライフバランス

コア時間は基本的に順守できますし、残業しないように自分でだいたいコントロールできているところが満足しています。たまに時間外に打ち合わせや来客ほか入る場合がありますが、それでも何時間もかかるわけではないですし、許容範囲内です（ただし、残業となった場合でも、業務委託なので、残業代は発生しません）。業務委託なので、基本的に自宅作業は発生しないため、退社してしまえば仕事のことを考えずに済みます。緊急連絡用にプライベートの連絡先は公開していますが、よほどのことがない限り（台風等出勤に影響しそうなこと）連絡が入らないのもありがたいです。

ヤフーの福利厚生

業務委託となると、基本的に社員の皆さんのようなフルスペックの福利厚生はないので、どちらでもないを選択しています。ただし、社員食堂を利用できるので、おいしい食事がそれほど高くない金額で食べることができるのはありがたいです。会社が契約している施設の利用はできますし、たまに業務委託者もアクセスして利用できるショッピング割引の案内もありますが、自分が実際に利用したいと思えるものではないことがあるめ、この点でもどちらでもないを選びました。

ヤフーはホワイト／ブラック？

暇そうにしている人は暇なのに対し、トイレの個室で居眠りしてしまって空きトイレがないという問題が出る位、開発が忙しくなるタイミングで多忙になる人が多数出てきます。また、基本的にお金を稼ぐこと（数字）が第一なので、営業などはかなりノルマというか数字の追求が厳しいと聞いています。部門によっての業務量の違いや、上に立つ人のさじ加減で急に居心地の悪い部署になったりするのが少々残念に思うため、ブラックなのではないかと思っています。

• 勤務先：ヤフー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ヤフーへの入社理由・志望動機

インターンに参加し、実際に一緒に業務することになるであろう先輩方にお世話になりました。その際、先輩の業務内容を教えていただき、自分の興味のある仕事内容だと感じた事が志望の一番の理由です。また、先輩方みなさん仲が良さそうだったので、このチームで働く事ができるなら毎日楽しそうだと感じたのも理由の一つです。

ヤフーでの年収・給料：500～599万円

生活に支障はない給料をいただいていますが、競合他社と比較すると金額は低めだと感じます。家賃補助がないのを他の企業に勤めている友人に驚かれることも多く、その度に少しだけ不満に思います。しかし、その他の福利厚生が充実している事を考えると、問題ないと感じます。しかし、将来結婚、出産などのお金が必要になった時の備えが必要になる事を考えると、今の貯金額では十分とは感じていないため、少し不安に思っています。

ヤフーのワークライフバランス

残業はほとんどする必要はなく、業務ストレスも少ないので非常に満足しています。仕事終わりにジムに行ったり、友人と食事を楽しむ事ができているため、とても恵まれていると感じます。リモートワークが一か月に5回できたり、コアタイムがあるもののフレックス制度があるため、通勤ストレスも少ない事は、ワークバランスを整える重要な転機だと思います。他の企業と比較しても自由に働ける体制が全体的に整っていると思います。

ヤフーの福利厚生

無料朝食は非常にありがたいです。社内のカフェのメニューも充実しており、通うのが楽しいです。毎日の食生活に関わる福利厚生が充実しているのは、健康的な生活を送ることを重視している私にとってとても大切なので、現在の福利厚生にはとても満足しています。また、休暇制度も充実しており、結婚、介護、子育てをサポートする体制が整っている上、他の社員の方も活用しているため、遠慮せずに休暇を取ることができるというポイントも大きいです。

ヤフーはホワイト／ブラック？

一般的にIT企業のエンジニアは残業が多くなりがちだと思いますが、プライベートと両立しやすい環境を工夫して提供してくださっている企業だと感じるからです。パワハラ、セクハラ等の問題も起きにくいようにコミュニケーションの場や相談場所もあるため、問題が起こったとしても解決しやすい環境が出来上がっていると感じます。

• 勤務先：ヤフー
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業、マーケティング
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ヤフーでの年収・給料：700～799万円

転職前の会社でも同じような仕事をしていたのですが、外資系だったこともあり成績がインセンティブとして還元されていました。そのため、現在よりも200万円近く多くお給料をいただいていました。現在の会社ではあまり昇給の機会もなく、前会社の頃の生活水準を維持することは難しく、また変えることもなかなか難しいので、不満があります。

ヤフーのワークライフバランス

大企業ということもあり、あまり一人の人に仕事をたくさん任せることもないようです。フレックス制なため、残業という概念もあまりないのですが、元々残業の多い仕事をしていたこともあり、今の帰宅時間なら良い方かなと思います。また、土曜日が祝日のときは前日の金曜日が休み、子どもの看病休暇を取得できる、在宅勤務が可能ということなどから、家族からみてワークライフバランスについては、満足しています。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

前会社は外資系だったこともあり、業績がいいときはインセンティブもすごかったのですが、突然の事業撤退により転職しなければならない事態となりました。そのようなことを経験しているため、現会社は昇給やインセンティブなどはあまりないですが、うまくいけば終身雇用で少しずつでもお給料が上がっていくのではないかと思っています。また、大企業ですので、福利厚生面でのサポートが充実していため、その恩恵をまだまだ受けさせていただきたいです。

ヤフーはホワイト／ブラック？

家族に対しての福利厚生も充実しており、ファミリーデーなどはとても楽しませてもらっています。大企業ですが、一族経営や昔ながらの企業というわけではないので、理不尽なことも少ないのではないかと思います。自分が働いていた中堅企業と比べると、何の文句もないくらいのホワイト企業だと思います。

ヤフーでの年収・給料：700〜799万円

今の30代前半の年収にしては、安くないと思います。お友達の中では高い方です。

ヤフーのワークライフバランス

残業はすごく多いです。もちろん残業手当は出るのですが、帰りがいつも?時、11時になるので体が心配になります。休暇は比較的とりやすいかなとは思います。どこでもオフィスというシステムもあるので、外出先から会議に参加したりも出来るし、違う営業所から仕事をしたりすることもできるので便利です。でもどうしても変わりが効かない会議とかはやはり出ないといけないので、お休みがとれないこともあります。残業がもう少し減ってくれると嬉しいです。

ヤフーで今後も勤め続けて欲しい？

やはり年収がいいことです。転職を考えた時期もありましたが、この年収の所はなかなかありませんでした。ボーナスが減ってしまうと貯金が出来なくなってしまうので、今のボーナスは非常に魅力的です。福利厚生もしっかりしています。引っ越ししたときにも、きちんと手当が出ますし、出張の時の旅費もしっかりと対応してくれます。何より安定した企業なので、つぶれる心配がありません。これから先もずっと勤められるところが安心です。

ヤフーはホワイト／ブラック？

主人から話を聞きますが、悪い話を聞いたことがありません。人事もしっかりとしていて、いつも異動は正当な感じがします。実力主義な会社なので、頑張れば頑張るほど認めてもらえるようです。みんなやる気にあふれていて素敵な会社です。