三菱UFJ銀行の評判・口コミ

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：窓口全般
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

一番身近で憧れの存在である母親が銀行で働いていましたので、幼い頃から自然と銀行に興味を抱いておりました。人と話す事や接客が好きだった事、誰もが必要とするお金に関する仕事に就きたいと考えました。その中でも、就職活動を通して様々な銀行の先輩方のお話を伺いましたが、三菱で働く方の生き生きとした姿に惹かれたことが一番の志望理由です。

三菱UFJ銀行での年収・給料：450万円

今思い返してもとても忙しく、目まぐるしい毎日でした。大型店舗でしたので業務中はお茶を飲む時間もないほどお客様の対応に追われます。窓口が閉まった後も忙しさは続き、あっという間に定時になる日々でした。定時で帰れることはないので残業をしますが、お給料がもっと上がればいいなと思ったのも正直なところです。ただ、福利厚生はしっかりしていますし、仕事も充実していたので会社は好きでした。ですので、どちらでもないと回答しました。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

とてもやりがいのある仕事だったので毎日が充実しておりました。ただ、残業をすれば残業代は出ますが、アフター5を楽しむ余裕はあまりありませんでした。ただ、カレンダー通りにお休みがあるので予定は立てやすく、生活もしやすかったので生活には満足していました。一方で、お給料が上がればいいな、もっと定時で帰りたいな、と思う時もありましたので、「どちらかと言うと不満」という回答になるのかもしれません。

三菱UFJ銀行の福利厚生

財形を始め福利厚生で不満に思うことはあまりありませんでした。地方から出てきて就職した人は社宅に住めます。立派な社宅がある企業は周りを見てもあまりなかったので、やはり大手に勤めると福利厚生がしっかりしていていいよね、というのが働いている人の共通認識だったような気もします。今はもっと素晴らしい福利厚生を設けている会社もたくさんあるのでしょうが、休みもしっかり取れますし、手当等もありましたので、私は概ね満足しておりました。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

同じような回答になってしまいますが、まずは福利厚生がしっかりしていることです。家が遠い場合は社宅に住める事はなかなか他の企業にはない事でとてもありがたかったです。結婚したらお祝い金があったり、財形貯金もしっかりしていますし、お給料も社員の事をよく考えてくれていたと思います。この会社に入って良かったと感じる事はたくさんありました。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

子供が小学生にあがるタイミングで子供と同じ土日祝日休みである働き口を探していました。ところが、その条件では金融機関か官公庁しかありませんでした。官公庁は自宅から遠く、銀行は自宅から近い所で募集があったので応募しました。事務をした事はなかったのですが、得意であるパソコンと接客の両方を活かしながら働けると思いました。また、ハローワークで事務の仕事の求人を見ると「金融機関経験者」という条件が非常に多く、とりあえず2年間だけでも経験しないと事務仕事は難しいと感じました。

三菱UFJ銀行での年収・給料：320万円

契約社員とはいえ正社員と仕事は全く同じです。下手をすると正社員に仕事を教えるのは契約社員であるのに正社員よりも給料はかなり低いため、不満に思っています。月給はそれほど変わらないのですが、ボーナス（賞与）が2年前までは全くありませんでした。今は出るようになったのですが、寸志ほどです。新入社員に一から仕事を教えるのは契約社員なのに、何も仕事のできない新入社員が自分たちの5倍以上も貰っていることでかなり不満に思います。同一労働同一賃金がなされていないと感じます。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

休みは多いです。土日祝日は必ずお休みで、その他に毎月平日1日休み、年に一回は平日6連休を取ることができ、土日祝日と合わせると10連休を取得することができます。コロナ禍ではなかなか行く事が出来ませんが、海外旅行に行くことも出来るので充実していると感じます。この他に、年に一回、『ミニ休』と言って土日に平日2日休みをくっつけて4連休にする事もできます。国内旅行などはミニ休を利用して泊まりがけで行くこともできます。以前は月一日の平日休みも金曜日や月曜日は取りにくかったのですが、今は逆にほとんどの方が土日にくっつけて休んでいます。

三菱UFJ銀行の福利厚生

特に何かを利用して恩恵を受けたと感じることはありませんが、比較的不満はないので「満足」と回答しました。前述の通り、休みが多いという点をとっても福利厚生が充実していると感じます。年に一回は組合でイベントがあり、コロナ以前は名古屋では劇団四季の舞台を無料で観ることができました。東京地方はディズニーランドが無料、大阪地方はユニバーサルスタジアムに無料で行くことができます。また、毎月月末は会社から予算が出て高級スイーツがでます。マスクも配布されるので、まだ一度も自分で買った事はありません。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

残業もありますがきっちりとお金が払われますし、上司からのパワハラやセクハラがあれば相談窓口がきちんとあります。利用したことはありませんが、同じ店の人に知られることなく訴える仕組みができています。弁護士に相談できる窓口も作られていて、電話や手紙で助けを求められる仕組みがあるのでホワイトだと思います。また仕事柄、常にお客様の目があることで、皆常にある程度の節度を持って接しているという環境も大きいと思います。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：本部
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

社会、経済、政治、全ての動向が関与する銀行という職種に興味を持ちました。自身の学生時代に培った知識や経験も銀行業務において活かせると思い、志望しました。また、女性が結婚や出産後も長く勤めることを推奨している会社として、当時一番力を入れてアピールしていた会社は三菱UFJ銀行だったことも印象的です。

三菱UFJ銀行での年収・給料：500万円

任される業務は非常にスキルを求められるものが多かったです。1年目から鍛え抜かれ、それについていくのに必死になりながら過ごしていました。また、非常に日々の仕事は忙しく時間に追われ、とにかく寿命が縮まるようなヒヤっとするミスと常に隣り合わせであるような状態です。私はいわゆる一般職だったため、給料の伸び率は一定でしか上がりません。よって、もらうお給料は見合っていないように感じてはいました。ですが、育児休暇制度や福利厚生の面が充実しているので、フル活用すればまだ納得できるか、というところでした。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

女性が働きやすい環境を整えようという意識はやはり高く、私自身は育児休暇や時短制度などをフルに利用させて頂き、自分のライフワークバランスはとりやすかったと感じていました。数拠点を経験しましたが、残業についてはどの拠点も減らそうと課内で早帰りの呼びかけを頻回に行うなど努めていました。休暇もとりやすく、子どもの発熱などにも「お互い様」の精神でカバーし合うなど、ワーキングマザーにとっては非常に安心できる環境でした。

三菱UFJ銀行の福利厚生

育児休暇制度や育児時短制度、介護休暇など、休暇に対する制度は充実していたと感じると同時に、取得もしやすかったです。また、ベネフィット・ワンに加入しており、ポイントで自身や家族のプライベートを充実する制度も整っていました。その他、保険組合に申請すればがん検査キットなども申請可能で、一定金額までは補助が出るため、利用していました。その他にも、組合主催のフェスタがあり、ディズニーランドなどに安く行くことができたりと、利用しようと思えばかなり充実した福利厚生が存在すると思います。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

あくまでも私が在籍中に経験した拠点での感想です。自身は人に恵まれた環境で仕事ができていたと感じています。上司・先輩・後輩、皆さん本当に優秀な方ばかりでした。たくさんのノウハウを惜しみなく教えてくださる方々に恵まれ、充実していたと感じています。ですが、大企業というだけあり、たくさんの支社・支店があります。その拠点ごとに取り巻く状況や人は違います。同期の中には人間関係に悩み、辞めていく方も多々いました。なので、拠点によって色はそれぞれと言えると思います。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ビジネススペシャリスト職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

学生時代の経験から海外と繋がれる仕事を希望しており、メガバンクの中でも最も海外進出が活発な三菱UFJ銀行にしました。また、大企業のため福利厚生が充実しており、長く勤められるだろうなと思いました。さらに学生時代の経験より、より多くの人の助けとなるような仕事がしたいと思い、法人はもちろんのこと個人のお客様であれば赤ちゃん（口座開設）からお年寄り（相続等）まで幅広い世代に仕事で携われることができる点も魅力でした。

三菱UFJ銀行での年収・給料：450万円

一般職にもかかわらず、年次が上がれば上がるほど総合職のような責任を負わされる場合もあり、給与に見合ってないと思うことがありました。また、人事制度の改革があったため、面接だけでは昇給することができず各種指定の資格取得をし、一定の水準に届かなければいけなくなり、より年収アップを望むのが難しくなりました。年間の有給消化は割と他の会社よりもできると感じましたが、銀行業務なのでGW、お盆、年末年始等通常の人たちが祝日の際に休むことができず、かといって休日手当等があるわけでもないため、特に給与に関しては不満でした。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

年間の有給消化目標があるため、職場で有給を取ろうという雰囲気が強く、部署にもよりますが調整すれば割と有給は取りやすくその点に関しては満足しておりました。ただ、銀行業務なので通常の人がお休みであるようなGWやお盆、年末年始といった時はカレンダー通りに出社しなければならず、その文特別手当等でるわけでもないためそこに関しては不満を感じていました。また、こちらも部署によりますが一般職であれば割と早く帰ることができますが、総合職の方は毎日残業をしていてワークライフバランスは難しいのではないかと思いました。

三菱UFJ銀行の福利厚生

大手福利厚生会社のベネフィットに加入しているため、ベネフィットを使ったサービスを受けることができます。毎年ベネフィット内で使えるポイントも付与されるため、旅費にあてたりすることができました。また、銀行なので取引先の各種メーカー様や不動産等の特典（例えばシークレットセールへの参加や、安く洗剤を購入できるなど）を受けることができるのもとても魅力的でした。一方で一般職に対しては家賃補助がないためその点に関しては不満でした。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

福利厚生はもちろんのこと、人材育成に関しては制度が整っています。特に昨今、ハラスメントに厳しい世の中になりましたが、定期的なハラスメントにかかわるイーラーニングを導入したり、職場での事例共有等事案防止にも力を入れています。新人～2年目までの人材育成に関する研修等も充実しており、きちんと段階を踏んで成長している実感を持つことができました。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

三菱UFJ銀行での年収・給料：960万円

勤続7年目で役職がつき、年収が大幅に上がりましたが、それまでは一律600万円程度でした。入社してから6年目までは個人の成績などで年収が変わる訳では無いので、仕事へのモチベーションを維持し続けるのが難しいと思います。また、6年目まで年収が変わらないので、年収が上がるまでの期間が長いのかなと思います。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

残業は多い時と少ない時でかなり差がありますが、日をまたぐことはなく、残業代は必ず出ます。土日出勤することなどもほとんどありません。年末年始は他の職種と比べて休みが少ないです。夏季休暇は1週間程度取れますが、基本的には取れる時期が決まっているので、その期間内に希望を提出して取ります。また、男性の育休などは未だに長期では取りにくい傾向がありますが、1週間程度なら希望を出して基本的には取る事ができます。

三菱UFJ銀行で今後も勤め続けて欲しい？

年収が上がり、特に不自由なく暮らすことが出来ています。転勤が多いため、自分の仕事を辞めてついていかなければいけないのと、子供に転校をお願いすることもあるため、出来れば転勤が無ければと思います。また、転勤は1週間以内にしなければいけない事が多く、ハードです。基本的には住宅手当などは出ないため、福利厚生が更に充実すればいいと思います。また、飲み会などが多いため残業が少なくても帰りが遅いことがあり、出費も多いので飲み会の頻度が減るといいなと思います。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

定時で帰れることは少ないですが残業代は必ず出ます。労務管理もしっかりされていて、残業できる時間が決まっているため、その時間を過ぎないように調整されています。仕事後の飲み会などは断ることが難しく、参加しなければいけない風習があります。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

世界全体に200拠点以上有し、当時は若手の間に海外勤務をできるとの触れ込みだったためです。また、赴任地も金融機関が活動している一定程度の先進国に限定されており、安心感がありました。金融機関を志向した理由は、社会基盤として普遍的な価値を有し、時代に適応しながら新たなサービスを提供しているイメージがあったからです。

三菱UFJ銀行での年収・給料：1100万円

成果を上げている人もそうでない人も、年齢と給与が比例する仕組みです。実績を全く上げていない人が年齢を理由に高給をとり、新しい仕事を妨げているように感じます。給与を上げるためには年齢を重ねる以外に方法はありません。また、他の業種に比べて現役年数が10年近く短いにもかかわらず、年収において劣後するため生涯年収は自然と劣後します。かつては金融機関に勤めれば高給とのイメージがあったかもしれませんが、現実は異なっています。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

勤務時間は8時から20時にほとんど限定されており、休日祝日の出社はまれです。仮にあったとしても代休の取得が可能です。休暇は、5営業日連続休暇を年に1回必ず取得する必要があります。一部の職種を除き、社外から会社のPCへのアクセスはできないので、休暇中のプライベートも確保されます。手厚い福利厚生もあるので、万が一の際も安心です。生活のボトムラインを維持する観点において最も適した企業の一つであると感じます。

三菱UFJ銀行の福利厚生

法定の福利厚生は当然のように完備されています。また、健康保険組合も充実しており、従業員が4万人を超えているからこそ相互扶助が成立しています。有給休暇は年20日の他、慶事休暇や介護休暇など各種イベントに伴う休暇も充実しています。また、健康保険組合や人事部から各種お祝い金・お見舞金の支払いがあります。部活動についても充実の施設を安価に利用して活動しており、本人がその気になれば本格的な活動が可能です。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

制度設計上は完全なホワイト企業として成立しています。ただし、上下関係には非常に厳しい人が一部存在しています。各地に小さな拠点が多数あり、拠点長に権力が集中している関係で拠点長によってはブラック拠点が発生します。発生の頻度はかなり高く、例えば毎日の強制参加飲み会、女子社員による男性上席へのお酌強制などの文化が見られます。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

就活時、絶対大手が良いという気持ちがあり、誰でも知っている三菱に魅力を感じました。また、性格上ベンチャーの様に新しい事をガツガツ進めるのは向いていませんが、かと言って役所の様にルーティンをこなすというのも向いていないと思い、間をとって日系企業へと考えました。仕事は好きな事とは別という考えだったので、対価がないと続けられないと思い、比較的賃金の高い金融に落ち着きました。

三菱UFJ銀行での年収・給料：750万円

年齢を考えるとかなりもらえている方だと思うからです。また、目標という名のノルマはありますが、それを下回ったからと言って過度にボーナスが下がるわけではないので、精神衛生上も良いからです。ただ、逆にいうといくら頑張ってもボーナスが倍に膨れ上がるという事もないので、上昇志向の強い方には合わないのかなとも思いました。こういったコロナ禍でも賃金の変動はなく、ボーナスの微々たる差のみの変動なので、やはり企業としての安定感はあると思います。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

残業はそこまで多くなく常識の範囲内であり、残業代ももらえるので申し分ないです。年々残業には厳しくなっているため、そこは良い流れなのではないかと感じています。ですが、金融業ですので資格が多く必要となり、自己啓発や勉強にかける時間がかなり必要です。休日も返上する事もあり、なかなか大変です。勉強を除けば休みも取りやすいですし、プライベートも大切に出来る社風であると思います。また、お子様がいる方も多いので、休みの融通や時短勤務等制度も充実しています。

三菱UFJ銀行の福利厚生

やはり大手の魅力は福利厚生だという事を実感させられました。育休、産休、短時間勤務制度、配偶者転勤時の帯同制度、家賃補助等の制度が充実しています。また、休みも金融ならではで、年に2回ずつ3日と2日連続で有給取得が必須になっているので旅行にも行きやすいです。皆、ずらして休むと必然的にオフシーズンになる事が多いので、お休みと繋げて海外に行く人も多いです。どの制度も制度があるだけではなく、利用率は高いのでかなり充実していると思います。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

良い事かは分かりませんが、様々な仕事があり適材適所な場所が見つかる点です。やる気のある人、能力のある人、やる気がない人、やる気があるけど能力のない人と大企業になれば様々な人がいます。その幾人も、どこかしら合う場所があるというのが大企業の働きやすいホワイトといわれる所以ではないでしょうか。ただ、逆に言えば能力の低い人ややる気のない人の居場所を作る事で、会社の成長に100%良いのかと言われると疑問は残ります。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

銀行の法人営業は常に経営者や大企業の部長等と会話するため、ファイナンスに留まらず企業経営のスキルが身につきます。私が過去に在籍した銀行はリーマンショック以降、顧客のビジネス拡大を支援するコンサルティングアンドバンキングを営業スタイルとして掲げており、グローバルでの経営のスキルや視点は常に求められていました。

三菱UFJ銀行での年収・給料：1000万円

銀行の仕事はほぼ全ての取引で事務手続きが定められており、法人営業もかなりルーティーンの要素が大きい業務です。その一方で30歳前後で年収は1,000万円に到達するため、かなり楽をしながら高い給料をもらえています。社宅や寮も充実しており、住居費が安く済むため、額面よりも生活は余裕を持って過ごせると思います。しかし、スキルアップや事業家の思考が強い方だとルーティーン業務では物足りなくなるため、給料が高くても転職する方は一定数いると思います。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

公式な残業時間は月間30時間程度になっていますが、私が在籍していた当時は毎日30分程度は実態の残業時間よりも少なく申請していました。上司などからの営業成績への詰めや企画案に対する指摘はかなり難易度が高く、土日や家に帰ってから考えることが日常でした。飲み会も週3日程度あるため、実際に仕事をしている時間はかなり多いと思います。同僚や上司、取引先などでゴルフをする機会も多く、月に1回などの頻度で土日はゴルフで潰れることが多いです。

三菱UFJ銀行の福利厚生

福利厚生は大きく社宅、カフェテリアプラン、年金が良いと思います。社宅は40歳までは入ることができ、2～3LDKで家賃も東京で7～8万円、名古屋などで4～5万円と割安に済むことができます。次にカフェテリアプランですが、毎年家族構成に応じてディズニーなどで利用できるポイントが数万円分支給されますので、家族サービスをするのにとても有効です。最後に年金ですが、年金は確定給付年金制度を維持しており、運用利回りも2%とかなり高い割合を設定しているため、年金や退職金は比較的多いと思います。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

営業成績のリカバリーや企画の上司の指摘への対応など、家に持ち帰って考える仕事が常にあり、忙しい時は気持ちが休まる時間がなくなります。飲み会やゴルフでの付き合いも多いため、仕事に従事する時間は長くなっています。上司や同僚との人間関係もかなり濃く、年功序列の要素が強いため、上司の意見にノーと言えることはかなり少ないです。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：リテール業務部
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三菱UFJ銀行への入社理由・志望動機

当時、学生の就職人気No1であったこともありますが、就職し10年後に独立を考えていたため、スキル様々な企業とのパイプ作りが出来る職種を考えていました。そこで、銀行という分野が企業の財務や経営ノウハウなどかなりの情報を蓄積していることを知り、今後ネットワークビジネスが主流となっていくのは容易に想像できたので、会社で得たスキル・ノウハウを活かして自分の仕事にしていこうと考えたからであります。

三菱UFJ銀行での年収・給料：500万円

残業は、月に200時間を有に超えるのに労働基準の問題で申請はできず、パソコンを切って残業するのは当たり前で女性7割の職場で、男性は過酷な労働を強いられていました。例えば、有給などは女性優先で取らせる傾向にあり、また連続休暇は年に1回か2回ほどでしたし、お金を預かる商売なので責任も重く、日々のストレス・時間との戦いでもらえる給料が手取りで25万程度で正直辞める人も多く、自殺率も全業種トップクラスでした。過酷な労働環境がでこの先何十年も仕事をしていくには、正直向かない仕事だと感じます。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

長時間の残業と不自由な有給取得、賃金と労働責任に対する対価の低さ等にてワークライフバランスを作るのが困難で10:0の割合で仕事を優先しなければ務まらない職種であると感じました。ちなみに年間で休日出勤が80日を超えていたりと普通の企業では考えられない状況でした。しかし、世の中の建前としてはフレックス制度を導入しているとか、男性の育児・介護休暇を設けているなどがありましたが、実際休暇等を取得している人は全体の1割にも満たない状況でした。

三菱UFJ銀行の福利厚生

福利厚生は、様々な商業施設の利用・レストラン等充実しているのですが休暇取得もままならず、実際に福利厚生を受けたことが殆どなかったため、判断の付けようがないですが様々な企業様が顧客でもあったので、そちらの企業様が取引先等に出しているサービス等が受けられたのは非常に良かったと感じています。ただ、会社等の福利厚生ではないため「どちらでもない」という回答に至りました。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

長時間労働及び不自由な有給取得・休日出勤の多さと業務内容の過酷さを考えると、他社から見ても決してホワイト企業であるとは考えづらいと思います。また、賃金を他社と比べても労働に見合ったものでは決してなかったと感じます。また、不況時には大規模なリストラも行っていましたし、支店業績如何でボーナスも半分以下にカットされていた同僚もいました。

• 勤務先：三菱UFJ銀行
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：支店長
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

三菱UFJ銀行での年収・給料：1200～1499万円

50歳を過ぎたあたりから、取締役になれない人たちは出向になります。私の旦那の場合もそうでした。子会社やグループ会社だけではなく、取り引き先への出向もあります。ある程度は選らべるようです。そして、出向からほぼそのまま転籍になります。出向中は、給与は同レベルですが、他の待遇は出向先に準拠します。そして、転籍になると、すへてがその転籍先の処遇となります。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

以前の銀行時代と比べて、いまの出向先は勤務体系等があまり整備されてないので不安定さがあります。このまま転籍になるのかどうかによって大きく変わってくるので、不安・心配に思っています。そして、転籍になってから雇用関係がいくつまで維持されるのかが分からないので、その点もとても不安で心配に思います。定年がはっきりとわからない状況だと人生設計・ライフプランが決まらないので、その点におきましても不安で心配です。

三菱UFJ銀行で今後も勤め続けて欲しい？

今のところ、勤務体系・条件・いくつまで雇用されるのかが不明です。条件が少しよくなくても長く安定的にお勤め出来るところになると安心ですが、現状ではそうではないので不安でいっぱいです。もしものときに今のところを辞めることになった場合において、次が見つかるかどうかハッキリとしない経済情勢なので尚更不安で心配に思います。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

むかしはかなりのブラック状態でしたが、それは日本自体がそういう時代であったかと思います。銀行の最後の頃はかなりホワイトな状態となり、勤務時間も改善され、有給も取りやすくなり、安定した勤務状況でした。

三菱UFJ銀行での年収・給料：900〜999万円

現在専業主婦をしていますが主人の給料のみでも生活に困ることなく便利な場所に住み、休日は旅行や趣味など好きなことをし、食べたいものも食べられ、何不自由無い暮らしができていると感じていますので満足しています。

三菱UFJ銀行のワークライフバランス

残業が多いだけではなく社員同士での飲み会、接待なども頻繁にあって帰宅時間が遅いです。帰りが深夜になることもあるのでもう少し早く帰宅できるようになれば良いと感じています。それにも関らず朝は早朝に起きて出かけていく生活ですので健康面がとても心配になりますが、休暇の取りやすさに関しては、土日祝日や年末年始、また夏休みなどもほぼ希望通りにきちんと取得できていますのでプラスマイナスゼロだと感じます。

三菱UFJ銀行で今後も勤め続けて欲しい？

私としましては現在の安定した収入や生活に満足しておりますし、主人も仕事に誇りをもって臨んでいる様子が見受けられますので今後も今の会社に勤め続けて欲しいと考えています。ただ、残業や飲み会、接待などが多く身体の負担も心配していることもあり、もし、主人が仕事が辛いので辞めたいと考えていたり、他に魅力のある仕事が見つかったために転職をして他の仕事につきたいという考えがあれば全力で応援したいと考えています。

三菱UFJ銀行はホワイト／ブラック？

残業は多く忙しそうですが仕事が深夜に及ぶこと、また休日出勤などもほとんどありませんし長期休暇などの休みもしっかりを取れています。また、福利厚生もしっかりしていると感じていますので