プライムクロスの評判・口コミ

プライムクロスに満足していること

契約社員としては、結構高めの給与だったと思います。上半期・下半期とそれぞれで目標を立てて、その結果と上司の査定を加味して基本給が3,000円〜5,000円上がります。もちろん、上限はありますが、最低でも3,000円は上がるので、とても良心的な会社でした。また、四半期ごとに、各部署でMVPを決め、対象者には賞与も数万円出ます。頑張れば頑張った分だけ、ちゃんとお金で返ってくるので、やりがいがありました。

前年度の業績によって、毎年の社員旅行先のグレードが変わります。最も良かったときにはハワイ旅行だったらしいです。そうでなくとも、毎年どこかしらの海外へ派遣社員以外のほぼ全員の職員が旅行に参加しています。旅行先等は、メールで全社員に通知され、国名、ホテル名、どんなツアーがあるかなどが3か国ほど明記されていて、その投票結果で決められます。この投票メールも楽しみの一つで、大多数が行きたいと思った場所へ全員で行けるので、社員のモチベーションも上がります。

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プライムクロスへの不満

女性が多い職場なので、やはり、女性同士のトラブルがいつもありました。仕事に対する姿勢の違いは、グループを作り、ある一定の人を集中攻撃したり、陰口を言ったりと、そういったトラブルは常にどの部署でもあったと思います。また、年齢層も若いので、社会人歴が短い人のスキルや態度が悪いといった点も見受けられました。社会人として恥ずかしい言動や行動を取る人がいて、見ていてひやりとする場面もあります。例えば、会議中にはかならず居眠りをしていたり、仕事よりも何よりもプライベート重視で仕事を疎かにする人がいました。

社員旅行や様々な行事を通して、社員同士のコミュニケーションを図るのは良いと思うのですが、それがあまりにも頻繁すぎることと、少々強制的なところが、合わない人には苦痛だと思います。例えば、年一の運動会があるのですが、これも社員旅行と同様、欠席する場合は、それなりの理由が求められます。ライフワークバランスを大事にしている私にとっては、貴重な休みにまで会社の人と一緒に過ごす、というのは苦痛でしかありませんでした。なぜ、休日にまで上司や同僚に気を使って疲れないといけないのか、分かりませんでした。

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プライムクロスはホワイト／ブラック？

残業時間については、上司や人事部がしっかり管理していましたし、一人に仕事が集中していることが見て分かれば、分散できるよう、そのための会議を開くなど、積極的に仕事の平均化に努めていました。また、体調不良や精神的に会社を長期で休んだとしても、フォローが行き届いていて、戻りやすい環境作りをしてくれます。

協調性が無い方は少し働きにくく感じると思います。女性が多いのと、年齢層が低いので、かなり個性的な人々が一緒に働いでいる会社です。なので、一人でもくもくと仕事をしたい人や、人の意見を聞き入れることが苦手だったり、独自のルールで仕事を進めたい人は合わないと思います。