東海理化の評判・口コミ

• 勤務先：東海理化電機製作所
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：シートベルト製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東海理化電機製作所への入社理由・志望動機

東海理化電機製作所では、自動車部品（シートベルト・オーナメント等）の製造を行っています。私はシートベルト製造という分野に惹かれて志望しました。シートベルトはドライバーの命を守る大切な機能です。シートベルトの性能に不備があるとドライバーが交通事故を起こしてしまった際に大怪我をしてしまう危険性があります。死んでしまう可能性もあります。そんな重要なシートベルト製造という仕事に、私も全力で取り組みたいと思いました。

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東海理化電機製作所での年収・給料：500万円

自分の仕事量・スキルに見合った給料をもらっているからです。仕事を頑張ればどんどん評価が上がっていき、評価に比例して給料も上がっていきます。すごくモチベーションにもなります。職場の雰囲気も良いです。女性社員・外国人社員が多く、とても明るい職場で毎日仕事ができます。福利厚生もしっかりしていて有給休暇も取得しやすいです。突然急用が出来てしまって休みたい日も休ませてもらえます。なので、現在の自分の給料には大変満足しています。

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東海理化電機製作所のワークライフバランス

残業ができない日は帰ってもいいですし、有給休暇も自分が休みたい日に取得出来るからです。仕事量も自分のスキルに見合った量を与えられています。もし自分のスキル以上の仕事量を与えられても、周りの上司・同僚がすぐに手助けしてくれます。基本的に仕事を家に持ち帰ることもなく、家でのプライベートの時間も確実に確保できます。休み中に会社から電話がかかってくることもありません。なので、残業・ワークライフバランスに対して私は満足しています。

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東海理化電機製作所の福利厚生

労働組合がしっかり存在しているからです。会社から斡旋された医療保険（健康保険）も充実しており、怪我や病気で仕方なく会社を長期休んでもしっかりと保証してもらえます。社員食堂の料金も安く、家計に優しいです。自動車購入時や住宅購入時にも手当があり、大きな買い物をする際にも安心できます。レジャー施設の割引手当もあり、土日は家族で楽しく色々な所に遊びに行けます。なので私は福利厚生に対して満足しています。

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東海理化電機製作所はホワイト／ブラック？

ハラスメント行為がほとんどないからです。もしセクハラやパワハラ等のハラスメント行為が発覚しても、会社と労働組合がすぐに対応してくれます。被害者の意見を聞いて職場移動や勤務時間の変更をすぐに実施してくれます。自分のスタイルに合った職場を提供してくれます。なので私は自分が働いている会社はホワイト企業だと思います。

• 勤務先：東海理化電機製作所
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

東海理化電機製作所での年収・給料：700万円

地方で20代、年収700万円以上ですのでとても満足しています。2、3年に一度のペースで昇格しており今後も期待しています。ボーナスだけで年200万近くあります。また、福利厚生がとても充実しており、書籍代など専用ですが年4万円ほど別途支給があります。また、トヨタ自動車の下請けグループなので余程の事が無い限り、倒産の心配がまず無いため安心しています。（もし倒産の危機があったとしてもトヨタグループ会社と合併になるとの事です。）

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東海理化電機製作所のワークライフバランス

残業は月25時間以内だそうで、基本的には夜8時には帰宅しています。忙しい時期は、たまに夜10時まで残業している日もありますが、しっかり残業代が出ているそうです。トヨタカレンダーなので、土日は休み、祝日は出勤となっています。そのかわり、お盆やお正月に関してはしっかりとした連休があり、妻から見ても羨ましい限りです。有給もしっかり取れるようで、私の予定にいつも合わせてくれます。（私の会社が融通がきかない為。）

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東海理化電機製作所で今後も勤め続けて欲しい？

続けて欲しいと思います。残業管理がきちんとされており、有給取得もしやすく、年収もしっかり貰えているからです。また、福利厚生が充実しており羨ましい限りです。また、あまり転勤がないそうです。それでももし転勤があるとしたら海外転勤（5年勤務）だそうですが、年収が倍支給されるそうです。また、在宅勤務化が進んでおり、週に2日ほど家で仕事をしています。家に居てくれるのはやはり嬉しいです。（新婚の今だけかもしれませんが。）

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東海理化電機製作所はホワイト／ブラック？

ホワイト企業だと思う理由は、コロナ禍でなかなかテレワーク化が進まない会社が多い中すぐに在宅勤務が推奨されました。現在は週2回、在宅勤務しています。また、有給取得のしやすさ、残業管理がきちんとされているからです。

• 勤務先：東海理化
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東海理化への入社理由・志望動機

バブル時代で物凄い数の期間工募集があり、試験に合格すると社員登用の道があると知り、社員になるのを目指して応募しました。その後、生産部に配属され数か月後には、「社員試験受けませんか？」と会社から声を掛けて頂き、社員登用試験を受け合格する事が出来、今現在に至るまで正社員として勤務させて頂いています。

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東海理化での年収・給料：500万円

基本給は他の会社に比べ、あまり良くはないと思います。部署により差はありますが、生産関連以外の間接部署では残業はあまり出来ず、給料への反映は少ないと思います。ただ、賞与はある程度もらえるので、そこで生活費をカバーしている感じです。やはり、役職について上がっていかないと、あまり年収が増えていく印象は薄いと思います。今までは年功序列のイメージが強くありましたが、今は出来る人が出世している印象が強くなってきました。

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東海理化のワークライフバランス

昼夜2交代職場で、生産部では仕事以外のイベントも多く、物つくり、発表のどちらがメインなのか全く分からなくなる事が多々あります。その為、それら発表の為に生産に影響を与える事も多々あり、その度に残業になるため、仕事メインの生活になってしまう様に思います。次から次へと今日中の仕事が増え、何を最優先させるべきか全く分からなくなってしまう事がほぼ毎日続く状況にあります。

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東海理化の福利厚生

福利厚生については、さすが大手企業と思わせるぐらい充実していると思います。また、組合もしっかりしており社員にとっては守られていると感じる会社だと思います。今でこそコロナの絡みで会社行事は少なくなりましたが、マラソン大会・リカタン祭りなど、家族も参加して皆で喜び合えるイベントも非常に多く、家族にも非常に喜んでもらえております。吉本新喜劇を読んだり、ものまね芸人を呼んでくれるなど、最高の思い出を一杯くれる会社だと思います。

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東海理化はホワイト／ブラック？

会社及び職場全体でパワハラ・モラハラ等発生させない様、過剰なくらいピリピリしている感じがここ最近は強くなって来ています。昔は我が物顔で暴言を吐き捨てる上司が多々いましたが、今現在ではそう言う上司はほぼ存在していないと思います。そんな人間がいたら多分どこかに飛ばす様な風潮になっており、どの職場でも安心して働いていけると思います。

• 勤務先：東海理化電機製作所
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

東海理化電機製作所への入社理由・志望動機

私が入社した時はレクサスブランドが立ち上がり景気もかなり上向きでした。そんな中海外にも拠点を置こうと世界の各国に当社の拠点となる工事ができました。私は日本人として物づくりの文化や技術を外国へ行き伝えたいと思っていたので、入社することができてとても嬉しく思っています。特に経済的に貧しい国や発展途上国などの支援を望んでいました。

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東海理化電機製作所での年収・給料：700～799万円

周りの同年代と比べてもたくさんもらっている方だと思っています。上を見ればきりがないのですが、年功序列の風習がまだまだ強く根付いているのは事実で毎年なんとなく給料は上がっています。基本給は安いかも知れませんが、年2回の賞与が割ともらえるのでそこでなんとか補っている状態です。とはいえ、そもそもある程度もらっているため、そこまでの贅沢をしなければ普通に生活していけるレベルなので、どちらでもないという回答をしました。

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東海理化電機製作所のワークライフバランス

ある程度会社も大きいので、やる人とやらない人がはっきりと分かれています。やればやっただけ仕事は回ってきますし、やらなければやらないでそれもなんとなく過ぎています。結局のところそこまで人を管理しきれていない状況です。あと、風通しが非常に悪いと思います。一つのプロジェクトに対し、課長に伺いをかけてから部長、役員、常務、専務、副社長、社長と一つの問題に対して何人の人の意見を聞くのだろうと思うほどお伺いをたてます。

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東海理化電機製作所の福利厚生

女性にとって福利厚生はかなりいいと思います。産休や育休も十分に取得できる状態です。産休後も職場復帰されている方も多数います。年休取得も積極的に推奨しているので、とても満足しています。あと、カフェテリアプランというのがあって、毎年30000ぐらいの旅行や車検などで使えるポイントがもらえます。職場にもよりますが、フレックスタイムを導入していたり、モーニングスタイルも推奨しています。労働組合もあり会社よりもかなり強いです。

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東海理化電機製作所はホワイト／ブラック？

ひと昔前だとサービス残業とかよくありましたが、近年はそこらへんのところも整備されて、そういったサービス残業みたいなものはなくなりました。上司が積極的に声をかけてやらないように呼びかけてくれるので、ホワイト企業だと改めて思います。残業になる場合はあらかじめ上司と相談して決めているので、昔と比べると随分仕事がやりやすくなりました。

• 勤務先：東海理化電機製作所
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

東海理化電機製作所への入社理由・志望動機

高校を工業高校で卒業したので、培った技術や能力を活かしたいと思い、この会社を選びました。車の部品を造る会社であり、車造りを学べる会社だと思ったため入社しました。県外への就職を希望しており、担任に相談したところこの会社を勧められ、自分でもホームページなどを調べた結果、この会社なら安心して仕事できそうだと思いました。

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東海理化電機製作所での年収・給料：300～399万円

勤続年数は7年になります。高校卒で、年収が400万円以下というのは納得できないところがあります。勤務態度や出勤率も悪くないです。あとから入った大学卒の方がすぐに給料が上がります。勤続年数も知識も遥かに少ない大学卒の給料を上げて、長く働いている高校卒の給料をあげない制度も設けているのには不満があります。年功序列などの制度が全くないとは言い切れず、能力で給料が上がっていくような制度を設けてほしいと願います。

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東海理化電機製作所のワークライフバランス

残業しなければ生活できないようになっています。年間残業にも制限はあります。月の残業時間も一応の制限がありますが、上司の承認があれば超過可能です。他の人に残業を振るのではなく、できる人への残業負担は多いです。業務を持たない上司のながら残業を目にしており、周りの人への悪影響も大きいです。業務担当者の残業時間と業務なしの上司の残業時間の無駄を会社が分かっていないため、残業を多くしている人は仕事をしていると間違った考えの方も多いと思います。

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東海理化電機製作所の福利厚生

福利厚生の面は他社の方の話などを聞く限り、良いと感じます。有給はきちんとありますし、年間に取らなければいけない有給の管理もきちんとされています。その他の福利厚生もきちんとされており、組合とも合わせて管理されています。交通費や住宅補助など、その他のプライベートなどのライフサポートも充実しています。女性にも嬉しい産休、育休制度もきちんとしているので、安心して出産や育児ができると思います。

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東海理化電機製作所はホワイト／ブラック？

車の部品メーカーでもトップの方だと思います。給与や職場体制に対しては不満はありますが、不満を組合にきちんと提言できる体制があります。福利厚生などの面は大手企業に比べればまだまだのところもありますが、改善もきちんしています。一般社員から上級職の方も改善に取り組めており、今後もさらに良くなっていくと思います。

• 勤務先：東海理化
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：現場作業員
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

東海理化での年収・給料：400～499万円

夜勤手当を入れても、生活するのにマイナスになってしまうのが1番の理由です。夜勤手当を入れた状態の手取りであと5万ぐらいプラスになると、家計が黒字になります。現在は、赤字になった分をボーナスで補填している感じです。貯金もしっかりした上で、あと5万あると家計に余裕が生まれます。私が働くことで補うことは十分可能ですが、子育て中はなかに働きに出るのも難しいので、主人の稼ぎだけで家計を黒字にするためには、もう少し給料が上がればと思います。夜勤という身体的負担も多い仕事なので、もう少し給料面を考慮していただきたいです。

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東海理化のワークライフバランス

残業もあまりなく、休暇も取りやすいので満足しています。しかし、「不満」と答えたのは、やはり夜勤です。夜勤は、精神的にも身体的にも負担が大きいです。それでも月々主人の給料だけでは赤字になってしまいます。ボーナス補填すれば結果的に黒字にはなりますが、やはりボーナス補填なしでの黒字を希望します。夜勤をやっているのに、割に合わないなぁというのが本音です。主人の身体も心配なので、できればあまり夜勤はやってほしくありませんが、夜勤なしでは暮らせません。

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東海理化で今後も勤め続けて欲しい？

やはりこれから子育てがまだ続き、子供の教育資金や老後資金のことを考えると、安定しているからです。月々は赤字にはなりますが、ボーナスはやはり安定してあり、ボーナス補填できちんと貯金もできて、今後の生活の見通しも立っているからです。主人はやりがいを感じているわけではなさそうですが、大企業ならではの福利厚生もきちんと整っていて、やはり続けてくれるなら家計も安定しています。私も安心です。主人次第ですが、続けてくれたら嬉しいです。

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東海理化はホワイト／ブラック？

福利厚生はきちんと整い、休暇も取りやすく、旅行の補助金申請やレジャー施設の割引などがありとてもありがたいです。仕事は危険を伴うこともあったり夜勤など心配ですが、やはりしっかりしていると感じています。

東海理化での年収・給料：1000〜1199万円

最大取引先とは比べものになりませんが、年齢の割に昇級しており、1000万円というのは人口の2%とも言われ一定基準を超えていると思えるからです。ワークライフバランスも取れており時給に換算しても妥当だと思えます。

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東海理化のワークライフバランス

管理職なので一定の休日勤務はやむを得ないと考えます。それも緊急時に限っており特別なこととも思いません。平日は営業なので会食も多いですが、家族としては食事の準備も楽になりますし、返って今のペースで働いてくれるほうが暮らしは楽です。なにより夫本人がやり甲斐を持って働いていますので家族として不満に思うことは、ありません。強いていうならば、長期休暇が盆暮れ正月、GWとみんなと同じ時期なので、ずらして取れればなおいいと思います。

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東海理化で今後も勤め続けて欲しい？

何より夫自身が会社を好きでやり甲斐を持って働いているからです。家庭でも仕事や同僚のことも話しますし、そういう時はイキイキしています。40歳を超え今までキャリアを積み重ねてきたのに今以上の好条件の会社に転職できるとも思いません。本人が納得しているので、私がとやかく言うことでもありません。万が一本人が続けたくないと言うのなら辞めてもいいと思います。全てにおいては本人次第だと考えています。とても会社に愛着を持っているように思われます。

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東海理化はホワイト／ブラック？

夫に不可抗力ですが、大変なことがあり会社にも迷惑をかけたことがありましたが、その後の会社生活や出世にもほとんど影響はありませんでしたので、仕事を正当に評価してくれる会社なんだと思っています。その時もそうでしたが上司の方にはいろいろ相談に乗っていただき暖かい会社なんだと感じました。