ニトリの評判・口コミ

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ニトリへの入社理由・志望動機

家から職場までの距離が比較的近い場所にあり、時給が他の職場と比べたときに高めに設定されていたためです。また、大企業なため、福利厚生や交通費の支給、昇給の有無、有給休暇の取りやすさなど事前にある程度調べることができました。その結果どれも充実しており、とても良心的な職場だと判断したため志望することにしました。

ニトリでの年収・給料：約90万円

私が給料に満足していた理由は次の2点です。1つ目は最低額が高めに設定されていた点です。私が住んでいる地域の中では、比較的に高い時給だったので、勤務開始初期からある程度の収入を見込むことができました。2つ目は昇給基準が明確であり、公平公正に判断されていた点です。昇給基準が明確なため、自分の能力に応じて給料が上がります。努力目標が明確になっており、より多くの業務を覚えることができれば、その分給料に反映されるためモチベーションが上がりました。

ニトリのワークライフバランス

私がワークライフバランスに満足していた理由は次の2点です。1つ目は残業がほとんど無かった点です。職員が働くことができる時間が契約によって決まっており、その時間内で働くことになるので、残業はほとんどありませんでした。ほとんどありませんが残業が発生したときは必ず双方の同意の上での残業になるので、とても働きやすい職場でした。2つ目はシフトの融通がききやすく、有給休暇も取りやすかった点です。シフト制ですが基本的に休日申請をすれば、休みを自由に取ることができ、有給休暇も簡単に申請することができました。

ニトリの福利厚生

福利厚生はとても充実していました。私はパート従業員でしたが。基本的に社員の方々と同じ福利厚生を受けることができました。フルタイムで働いていたときは健康保険や年金、雇用保険など各種入ることができました。パートタイムになったあとでも自社製品の割引やイベント、各種手当が充実していました。また外部の福利厚生倶楽部にも加入することができたのは嬉しい点でした。会費が月々給料から天引きされましたが、映画チケットや商品券、レジャー施設の割引券などを割引価格で入手することができました。

ニトリはホワイト／ブラック？

比較的に高い時給、明確な昇給基準など満足度の高い賃金体系。簡単に有給休暇を申請することができ、シフトに関してもかなり融通が利きやすいため、満足度の高いワークライフバランス。福利厚生に関してもパート従業員でありながら手厚く用意されています。これ以上ないくらいに待遇が良い職場でした。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ニトリへの入社理由・志望動機

2～3年で部署や地域を変え、異動する配転教育が弊社の特徴です。慣れによる成長の阻害を避け、多くの人や環境に触れることでプロフェッショナルになっていく社風です。希望の部署や勤務地に行くこともできれば、挑戦させてくれる異動指示が出る場合もあり、若手ながら3から4部署の経験を積める環境です。転勤というデメリットもメリットに感じる仕組みに私は共感し入社しています。

ニトリでの年収・給料：460万円ほど

家賃の補助や転勤手当などの福利厚生は手厚いものがあります。しかしながら、貯金や投資、未来への資産形成には全く足りていません。ましてや月に2万円の奨学金返済があるため、贅沢ややりたいことへの出資はできない現状です。欲を言うならば+5万を頂けたらと思います。困っていることに変わりはありませんが、他社の同世代を聞くともっともらっていない現状があるため恵まれている方かとは思います。実家暮らしで家賃分貯金できている人を見ると羨ましく感じます。

ニトリのワークライフバランス

残業は月に5時間以内です。5時間を超えるようであれば反省書対象となるくらい、残業には厳しい会社だと思います。限られた時間の中でのパフォーマンスをいかに上げていくかを追い求めるため、充実した就業時間と、メリハリのあるプライベートの時間をとることができています。しかし、シフト制の就業のため平日休みが多く、友人との時間は合わせにくいのが現状です。その代わり、夏休み11連休冬休み9連休がもらえることもあるのでサラリーマンよりは休日の自由度が利くと思います。

ニトリの福利厚生

社内保有の保養所を格安で利用でき、他社のサービスに対し割引や、優待が利くと言うものがあります。保養所に関しては、星野リゾートや軽井沢・箱根・熱海・京都などの観光地もあり、親族の利用もできるため、勤務者の家族も福利厚生の恩恵を受けることができます。他社のサービスであれば、食事はもちろん、アクセサリーや時計、自動車保険などの優待を受けることができます。他には労働組合からの恩恵もあり、ライフイベントに応じた祝い金などもあります。

ニトリはホワイト／ブラック？

何よりもワークライフバランスが取りやすいです。残業はなく、社内の風通しが良いため、上司との距離も近く働きやすい環境です。万が一社内では解決しにくい事案でも相談窓口も整っており、SOSを出せば即日、レスポンスがあり、メールや電話、郵便などの選択肢があるため悩み相談もしやすいです。尚且つ配転教育も相まってずっと同じ上司ではないため、人間関係に悩み続けることもないです。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ニトリへの入社理由・志望動機

自分の母親が片付けができないことで住環境に対しコンプレックスを抱いていたので、この企業ならそのような人々の問題が解決できると感じたためです。ジョブローテーションがあり、製造物流IT小売業として色々な業務に携われたり、日本全国だけでなく海外にも店舗や工場があることから、自身のキャリアの上でも制約なく成長できる環境だと感じました。

ニトリでの年収・給料：500万円

同世代(20代/入社4年目)の平均年収より高い水準の給料をいただいているためです。年間休日数は120日前後で土日や盆正月に休めるわけではありませんが、年2回の長期休暇もあります。残業時間は、コロナ禍前は月20時間程でしたがコロナ禍になってからは月5時間程です。それでも上記の額をいただいているのはかなりホワイト企業ではないかと思います。その反面、やはり土日や盆正月に休めなかったり、勤務地を自身で選択できず全国転勤が発生することをふまえると「とても満足」までの額ではないかと感じました。また、年収の1/4をボーナスが占めるため、業績不振に陥った際に年収が下がるリスクも大きいです。

ニトリのワークライフバランス

まず残業に関してですが、コロナ禍に入る前は月20時間前後で適正と感じていました。コロナ禍に入ってからは会社側から強制的に残業ゼロを命じられており、月5時間程になっています。それに対し全体の仕事量は変わらず、人員は減っているため各部署の杜撰な対応と余裕のないピリついた社風につながっています。ワークライフバランスに関しては、勤務地が自身で選べず全国での転勤があったり、土日祝日や盆正月に休みが取れないことからかなり厳しい勤務環境だと感じています。また、コロナ禍において、不特定多数の人間と接触し続ける必要のある仕事になります。

ニトリの福利厚生

会社をあげて力を入れているようです。福利厚生のチラシなどが休憩室に貼り出されています。自身が把握している限りでもクレジットカードのゴールドカードが年会費永年無料で作れたり、子会社の商品である保険や電気などのライフラインが割安で使えます。また、勤務形態も幅広くあることから、全国転勤有りの勤務形態からエリアを限定しての勤務形態に変更したり、一度時短勤務やパートとして働いて、子育てや介護などが落ち着いたらまた正社員などの勤務形態に戻るのも可能です。その事例について、先輩社員などの講話が研修や企業説明会で行われるので社内での認知度も高いです。

ニトリはホワイト／ブラック？

経済産業省の定める健康経営法人2021〜ホワイト500〜に選ばれているからです。実際に働いていても、サービス残業や休日出勤に対する厳しい姿勢はホワイト企業のものだと感じます。メンタルヘルスやハラスメント相談窓口などもあり、それらの社内での認知度も高いです。一方で、上司からの部下への余裕のない態度や、勤務時間外労働への厳しすぎる処罰など数値に表れない部分でホワイト企業とは言い難い社風が残っている側面もあります。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営部
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ニトリへの入社理由・志望動機

ニトリは製造物流IT小売業というビジネスモデルで原材料調達から製造、物流、広告や販売まで全て自社でやっているからこそ37部署100職種以上の部署が存在します。その部署間を2-3年の短いスパンで異動することで多角的な視野をもった人材に成長できます。私も幼い頃から様々な習い事や経験をしてきたからこそ成長スピードが早かったのを実感していたため、この会社が自身の成長に一番合っているキャリアを歩めると確信したからです。

ニトリでの年収・給料：500万円

入社1年目で年収300万円、2年目で500万円と若いうちからの伸び率がとても高かったことが満足しています。更にはこのコロナ禍において、各企業がボーナス無しや給料ダウンと騒がれている中、ニトリでは逆に歴代最高レンジでのボーナスが支給されました。（2年目冬90万円）当時は役職も特についている訳ではなく、担当者でこの額を貰っていたことに満足しています。今後は役職が上がるにつれて更に給料面の待遇がいいと予想されるので満足しています。

ニトリのワークライフバランス

全国転勤がネックです。入社前はお付き合いしているパートナーも居なかったので、何一つ不便さなどは感じなく全国何処でもいいと考えていました。ですが、パートナーができてからは一つの場所に留まりたいという考えもでき、全国転勤がネックになりました。その他にも残業に関してです。残業は店舗運営部は現在、原則月0時間になりました。残業0はとてもホワイトに見えますが仕事量が減った訳ではないので、オペレーションがキツくなって不満があります。

ニトリの福利厚生

福利厚生面は満足しています。毎年労働組合から会食代が支給されたりします。今年はコロナ禍だったので、個人で使用できるような食事代がでています。その他にも家賃手当や資格の取得一時金など福利厚生は色々なところ充実しています。引越しを伴う転勤の場合10万円が支給されたりといい事だらけです。まだ使用していませんが自社で持っている宿泊施設もあり、1000円でいい所に宿泊できるなど今後活用してみたいものも沢山あります。

ニトリはホワイト／ブラック？

店舗運営部は残業ゼロになりましたが、その分仕事量は変わらず寧ろ増える一方で、正直休憩もろくに取れてません。休憩取ろうと思えば取れるかもしれませんが、自分が行きたい時に行くことは難しいですし、入ってもご飯食べたらすぐに戻ります。店長が休憩に入ってるところはほとんど見たことありません。休憩に入る時間も遅い時間とかでお腹空かせながら働いています。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ニトリへの入社理由・志望動機

配転教育というのは2年から3年の間に異動をすることにより色々な経験ができ、自分自身のスキルアップにもつながる教育方法です。色々な部署を経験することで自分自身の知識も豊富になりますし、その場にあった仕事の進め方を自分で考えながら進められるという点に魅力的を感じたためこの仕事を選びました。

ニトリでの年収・給料：450万円

年齢の割には年収が低いと感じられます。いくら成果を出したとしてもなかなか給料は上がらないというのが現状です。実際に同級生と会った時に年収の話をしていると周りに比べて年収が低いと感じられました。大手企業ではありますが、他の大手企業に比べるとなかなか給料も上がらないので年収に関してはとても不満に自分自身は感じています。役職がついても店長クラスにならないと給料に満足はできないと感じています。ちなみに店長になるには約10年ほど店舗勤務が必要になります。

ニトリのワークライフバランス

まず残業に関してです。残業に関しては制度が変わり毎月10時間程に抑えなければならなくなりました。しかし、作業量が多いため定時で終わらすことが不可能に近く、次の日に持ち越してしまう場合が多々あります。なので、残業時間に関してはもう少し余裕が欲しいと感じており、仕事をしやすい環境にしていただきたと感じています。ワークライフバランスについては、連休が少なく1日休みがほとんどであるため疲労がなかなか取れません。さらに競合調査に行くとなると休日ではないといけないため、その影響で休みが潰れてしまうこともあります。

ニトリの福利厚生

福利厚生に関しては、充実しているのではないかなと考えています。普段の休みは1日休みが多く、GW、お盆、年末年始は出勤であるが夏に11連休、8連休といったリフレッシュ休暇があります。そのため、そのリフレッシュ休暇で旅行に行ったり、実家に帰省、友達に会うなどが多いです。このリフレッシュ休暇が福利厚生の中で一番良いものであると私自身は感じています。このようなことが私の福利厚生に対する満足度になります。

ニトリはホワイト／ブラック？

なぜなら、残業時間も今では月に10時間程度であり、サービス残業などは一切ないからです。サービス残業をしてしまうと監視カメラでモニタリングしているので、懲戒処分になる可能性があるためそういう面ではどちらかというとホワイト企業に近いと感じられます。しかし、部署によっては上司からパワハラに近いようなことをされているというのも聞きました。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ニトリへの入社理由・志望動機

配転教育であり、2、3年という比較的早いスパンで異動があります。私はそこに惹かれて入社しました。若いうちから店舗だけではなく、違う部署に行く人もいます。その為、店舗だけではなく、店舗経験を持った上で違う部署に行き、その部署で店舗での経験を活かすというような形です。飽き性で色んなことをやってみたかったので、入社しました。

ニトリでの年収・給料：500万円

給料と同等の仕事量と感じる為です。ただ、これは部署にもより、忙しい部署だと仕事量と給料が見合っていなかったり、残業が多い部署もあります。私の場合はどちらかというと店舗時代は給料がこんなにもらえていいのかという感覚でした。とても楽しく仕事が出来ましたし、社会人、人間としても非常に成長させていただきました。また、他者の友人と比べても給料は多い方で、小売の中ではトップクラスの給与水準だと感じます。

ニトリのワークライフバランス

やはり土日が休みでない事が大きいです。その為、周りの友人たちと予定が合わない時もあります。ただ、部署にもよりますが、比較的休みはもらいやすい環境にあるので、予定がある日は事前に伝えておけば基本的には休みはもらえます。（繁忙期などは除きます。）また、シフト制なので連休が少ない事も大きいです。5連勤は少ないですが、連休は1か月に1回あるかないかくらいなので、旅行や遠出するのはなかなか行き辛かったりします。

ニトリの福利厚生

有給取得率も非常に良く、全体的によく取れている印象があります。また、産休などの制度も整っており、最近だと男性の産休取得率も上がってきているため、会社として取り組んでいる事がよく分かります。ただ、やはり年末年始に休めないのは痛いです。また、その時期は繁忙期であるため、そこに有給を当てる事も難しく、年越しを店舗で過ごしたという人も中にはいます。全体的には非常に良い福利厚生で、さすが大企業だなという印象を持っています。

ニトリはホワイト／ブラック？

透明性は高く、風通しなども良く感じます。ただ、公にされていないパワハラなどは多いと聞きます。その辺りが実際に多いのであれば、そこは公表してほしいと感じるところではあります。給与面では問題なく、コロナ渦においても業績は伸ばし続けており、お客様にも貢献できている感覚はあるので、そこは素直に嬉しい部分ではあります。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業職:店舗従業員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ニトリへの入社理由・志望動機

入社前の説明会で、成長率が高い会社であり、商品の製造から小売まで自社でほとんどのことをされてるという話がありました。また、当時は理系の人を積極的に採用したい意思があったようで、将来性も感じられ好印象でした。正直、どんな職種か迷ってた私にとって、入社後に自分のやりたいことを見つけるには良いのではないかと思い、面接を受け、ご縁あって入社する運びになりました。

ニトリでの年収・給料：700万円

大変な仕事であるのは確かですが、この年収に至るまでに多くの経験をさせていただいたので、その仕事内容に対する年収ということでは多いかなと思います。もともと小売業というと他業種よりも平均年収が低いという印象があるかと思いますが、その中では十分高い位置にあるのかなと思っています。もちろん、評価による昇給や賞与も含まれるので、全員がもらえるわけではないと思います。ただ、会社が成長し続けていることもあり、夏期冬期賞与以外にも決算賞与もあったために頑張れている社員の方も多かったと思います。

ニトリのワークライフバランス

ワークライフバランスというものについては、正直に言ってほぼ皆無だと思います。うまくやってる方はどれだけいるのでしょうか。そんなに古い会社でもなければ、他の大手よりも平均年齢も低いと思いますが、まさに会社に時間を費やすことが美といった感じです。小売業なので休みも不規則です。GWやお盆、年末年始ももちろん働きます。私は家庭を持ってないのでまだマシなのかもしれませんが、家庭があり、お子さんがいる方々は大変だろうなと思いながら働いていました。店長となると休みの日もずっと仕事のことを考えていました。休日に職場に行くこともありました。(誤解のないように、会社はそれをもちろん悪としてました。)社会の流れで残業も30時間超えたら怒られて報告書になるので、店長はもちろん、部下にもできるだけさせないようにするのはストレスでした。なんせ、仕事量は増えている中での残業抑制指示でした。

ニトリの福利厚生

小売業の中では良い方かと思います。労働組合もしっかりしており、年間休日もここ数年は増えてますし、基本給与、ダイバーシティ、男性の育休、LBGTの理解への取り組みなど、福利厚生面で不満に思うものは特にありませんでした。安く泊まれる宿もあったり、労働組合で外部の福利厚生システムを取り入れてるので、割引などもあって便利です。本当に転勤が多いのですが、転居がある場合は給与の半分の転居代以外に毎月1万円の転居手当が2年間あります。地域手当というものもあります。これは家賃補助の位置付けに近いです。田舎は安くて地方都市は高いです。しかし、実家に住む方ももらえるので都内の実家暮らしの同期はすごくお金が溜まっていました。※現在は教育の一環として1年目に一人暮らしをさせるようになっています。

ニトリはホワイト／ブラック？

残業や年収のところでも触れましたが、大手企業になってることもあり、コンプライアンス・労務環境の点から残業時間も30時間以内、休日出勤も怒られますが、サービス残業も多く見られました。私たち店長の代がしているので、きっと下の代の子たちもやってしまう子が多いのでしょう。反面教師にしてほしいのですが。ただ、その理由も結局は仕事量がなぜか増えてくのに、働く時間は削ってくださいという会社の指示への無言の抵抗だったと思います。私はそうでした。達成感など感じれない毎日に疲れてる社員のみんなを支えるようにパートの方々が頑張ってくれて本当に感謝しかありませんでした。でも、確実に会社の上層部も残業体質の会社を変えようと頑張ってるのは感じました。私みたいにコロナのタイミングでの疲れに耐えられず退職した方も実際多かったと思いますが、そういうところも会社が変わるためのメッセージとして伝わればいいなと思います。

• 勤務先：ニトリ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

ニトリでの年収・給料：600～699万円

配属部署によって労働環境や待遇の良し悪しにかなり差があり、現在夫が所属している部署についてはブラック企業といっても過言ではない劣悪な環境のためです。店舗販売などの部署で、きちんとしたシステムに守られながら同賃金で働いている同世代の方たちがいる中で不公平だと思いますし、夫の健康が気がかりで早く異動させてもらえればありがたいと思っています。

ニトリのワークライフバランス

小売業としては珍しくないのかもしれませんが、休日は土日祝日以外の平日、連休になることはありません。シフト制のため、休日の希望を出すということは認められておらず、部署の上長が独断で決めたシフトを月毎に出される形です。いわゆる大型連休については、年末年始、お盆、GWなどのカレンダー上の連休は一切なく（その期間中は問答無用で連日勤務になります）、夏季冬季で年2回まとめて取得させられるシステムです。当然、その期間を自分で決めることもできず、部署の上長から「あなたはこの期間○日間の休暇を取ってください。そのうちの○日分は有給休暇の申請をあげてください」という指示を受けてその通り取得しています。

ニトリで今後も勤め続けて欲しい？

夫の様子を見ていると精神的にも肉体的にも限界に近づいているように思うからです。同じく営業をされている夫よりよほど年配の古株正社員の方たちが体調を崩して休職されたり、退職しています。店舗販売業務をしていたころは2年に一度くらい部署異動があったので、辛抱していればいずれ別の部署に行けると思えましたが、営業職についてからは支店異動のみで4年ほど営業職から抜け出せていません。大きな会社なので安定感を思うと決断しにくいのはありますが、本当に取り返しがつかなくなる前に転職を進めたいと思っています。

ニトリはホワイト／ブラック？

部署によってかなり差があるという点は先に書かせていただきました。数十という数の部署が存在する会社なので、ホワイト、ブラックの部署がどのくらいか把握はしていませんが、シフト上は休日扱いのまま仕事をさせられていたり、多忙すぎて車中泊させられる部署が1箇所でもある時点で「ホワイト企業」とは呼べないと思います。

• 勤務先：ニトリ
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

ニトリでの年収・給料：500～599万円

現状では、特に生活に困らず大きな不満はありません。しかし、仕事の内容や責任の重さに合う給与とは言えません。異動で立場が変わると給与が下がることもあり、勤続年数は関係がないようです。また、ボーナスは評価に応じた支給があるようですが、その評価制度は公正なものなのか何とも言えません。配置転換が多いのでいろいろな経験が積めることは利点ですが、一方で専門性が積みあがらない部分が欠点といえます。配置換えのあとすぐの評価は良い結果が見込めないので、ボーナスも下がります。

ニトリのワークライフバランス

部署によるのかもしれませんが、店長になると残業が多く、時によっては深夜に帰ってくることがあります。休暇自体も少ない上に、休暇希望はほぼ通らず、夏休みや正月も働きづめで家族一緒に実家に帰ることはまずできません。休日も、会社から持たされた携帯を常時し、連絡が入ると対応しなければならず、心も休まっていません。店の忙期には、自分の仕事が忙しくてもヘルプがかかると強制的にいかなければいけないところが辛そうです。

ニトリで今後も勤め続けて欲しい？

引越しを伴う転勤が多いからです。また、引越しを伴わなくても部署異動が頻繁にあります。その都度新しく仕事内容を覚えていく必要があり、精神的にも大変そうです。部署によっては残業代も出ないのに朝早くから夜遅くまで働かなければいけないことがあるようで、体調への心配がつきません。様々な制度があり、家族の状況に応じて勤務地をある程度配慮されるようですが、基本的に週末の休日はありません。家族の交流時間は必然的に短くなってしまうので、子どもができたときのことを考えると今後も勤め続けるのは難しいと思います。

ニトリはホワイト／ブラック？

社会一般でいうブラック企業よりかは、会社としての体制が整っていると思います。ただ、会社の成長が速いためか、システムや人の整備が追い付いていないことが残業につながっているのは否定できません。休日が少なく有給も取りづらく家族の時間は十分にもてないので、そのあたりの配慮があればありがたいと思います。

• 勤務先：ニトリ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：住宅リフォーム営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ニトリへの入社理由・志望動機

大学ではインテリアデザインを学び、卒業後は住宅リフォームに携わる仕事をしておりました。その中で、お客様へ引き渡しをするたびにいい仕事だなと毎回感じます。これ以上好きな職種はないと感じております。2つ目の志望動機は、自社でシステムキッチンを作っているからです。住宅リフォーム提案をする際にネックになるのがやはり価格です。手頃な価格で手に入るキッチンはかなり強みです。これを生かして今まで以上にリフォームを提供する数がもっと増やせると思いました。

ニトリでの年収・給料：300～399万円

出産を機に時短勤務を選択したため、産休前より年収が100万円下がりました。仕事復帰後の一番最初の月給は手取り8万円で、涙を流したことを今でも覚えております。その後、住民税などの控除額が減り、6時間勤務を7時間勤務にしましたが手取りは14万円ほどでした。ボーナスは売り上げや自分の評価によって変動はあるものの、3ヶ月分ほどはいただいていました。ボーナスに影響する評価基準もかなりおかしかったです。個人実績は予算達成しても事業所の予算が達成していないと下げられることがありました。

ニトリのワークライフバランス

残業は申請すればできましたが、幼い子供がいるため、ほとんどしておりませんでした。やはり勤務時間が少ないと仕事が終わらないため、早朝出勤をしてサービス早出をします。これが常習化し、結局はフルタイム勤務と同じ時間働いていたことになります。上司はそれを知っていましたが改善する姿勢はありませんでした。私も改善を求める行動を起こさなかったので悪かった点もあります。とにかく神経をすり減らす仕事でしたので、私生活の充実はなかなかできていなかったと振り返って感じます。

ニトリの福利厚生

福利厚生費で3,000円以上取られます。他の会社より高いと思います。福利厚生の内容は全く活用できる内容ではありませんでした。映画の前売り券が安いくらいです。わざわざ前売り券を買って観に行く程の作品はありませんでしたので、ほとんど使ったことはありません。退職の1年前くらいからリロクラブを採用するようになり、全国の施設で使えるようになりました。社内の親睦会費用を3,000円補助してくれる制度がありましたが、リロクラブの加入をしてからなくなりました。

ニトリはホワイト／ブラック？

表面上はホワイト企業です。部署によると思いますが、私のいた部署はブラックだと思うことが多々ありました。パワハラが日常化しており、休職する社員を何人も見てきました。前職では休職する社員を日常的に見ることはありませんでした。おそらく役職がつくとかなりのストレスが溜まるのだと思います。思い通りに仕事ができない、成果が出ないという理由から、部下に強く当たるようになります。それが日常化していることは会社としておかしいと思います。休職している上司も見てきました。

ニトリでの年収・給料：500〜599万円

残業は多いものの、給与が一般的な会社と同じくらいもらえるため、満足しています。社割が1割と低いのが少し残念ですが、評価に応じて昇級やボーナスに反映されるので、評価が落ちない限りは、満足しています。株も、安く買えたりと待遇されているのもいいと思いました。

ニトリのワークライフバランス

店舗で販売の仕事なので、お昼から閉店までの勤務が多く、帰宅が23時と遅いのが少し不満です。また、会社自体がパート従業員が正社員より多いため、パートさんのシフト希望が、優先され、役職者であれば、土日の休みが基本的に取れないので、子供ができた場合、運動会等の行事に参加しにくくなるような気がして、そこは改善してほしいところです。サービス残業も多いような気がしています。上司が本部から来るなど、急な対応で、休みの日も出勤していることがあります。

ニトリで今後も勤め続けて欲しい？

シフト勤務なので、予定が立てにくい事が不安だったり、全国転勤のある企業なので、いつ引っ越さなければならないか不安になることが多々ありますが、今のところ、給与も人並みにいただけていますし、これからも潰れることはない企業だと思いますので、これまで通りの生活が確保されるのであれば、今後も続けてほしいと思います。休みが取りにくいデメリットがありますが、年に二回は、リフレッシュ休暇といって11日ほど長期の休みをいただけるので、妻が専業主婦であれば、その休みに旅行等に行けるので、仕方がないかなとおもいます。

ニトリはホワイト／ブラック？

給与は安定した金額を貰えますが、勤務時間外の労働も多いようにおもいます。ブラック企業までとは感じませんが、ホワイト企業ではないです。顧客商売の部分もあるので、仕方ありませんが、土日の休みが取りにくく、繁忙期の就労時間は、かなり多いように感じます。