ソニーコンスーマーセールスの評判・口コミ

• 勤務先：ソニーコンスーマーセールス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：プロダクトアドバイザー(販売)
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ソニーコンスーマーセールスへの入社理由・志望動機

この会社に入る前は同じ販売系の仕事で一眼レフ等のカメラを販売していました。仕事自体は自分に適った仕事だと思っていましたが、新型コロナの影響で収入が減り、また派遣されてお店に入っている立場だったので、いつ切られるかどうかも分かりませんでした。その時に声をかけられて入社した会社でしたが、カメラだけでなくテレビや音響機器等も取り扱っていたので、仕事内容としても今までの経験を活かしつつ他の商品も取り扱うので、自分の成長に繋がると思ったからです。

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ソニーコンスーマーセールスでの年収・給料：300～399万円

以前の会社では手取りで20万円もいかないくらいの金額で働いていました。さらに新型コロナの影響でシフトを削られた関係でそこから更に給料が下がり、ほとんど貯金が出来ない状態でした。奨学金の返済等も残っていたので、その会社に入れば勤続年数は増えたと思いますが、奨学金の返済を早くしたかったので、転職して給料も20％程上がったので満足していました。基本給だけでなく半年に一度ボーナスもあったので、年収の面でも以前の会社よりアップしていたので満足していました。

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ソニーコンスーマーセールスのワークライフバランス

以前の会社でも有給休暇は制度としてありましたし、有給休暇自体も取りやすい会社だったので月に一回ペースで取っていました。新しい会社になってからは入社した時点で有給休暇が付いていましたし、残業はみなし残業分の給料が基本給にプラスしてもらえる仕組みで、実際に残業はほとんどなかったです。以前の会社では連休は有給を取らないとなかったのですが、新しい会社では月によって出勤日が18日程になる月もあったので、休み自体は増えたので満足していました。

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ソニーコンスーマーセールスの福利厚生

社会保険はもちろん完備されていましたし、会社の特徴的な福利厚生は選べるベネフィットという福利厚生があり、年に一回、JTBの旅行券がもらえるコースかソニーストア等で使えるソニーポイントがもらえるコースを選べました。僕は後者の方を選びましたが、自社製品を買う事によって色々な気付き等もあり、勉強にもなりました。会社までの交通費ももちろん出してくれるのですが、イレギュラーで定期外の地域に行く場合等は申請すれば翌週にはその分が返って来ていたので、そういう会社の仕組みも良かったです。

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ソニーコンスーマーセールスはホワイト／ブラック？

大きい会社にもかかわらずギスギスしていない雰囲気もありましたし、何より上司が今まで働いてきた会社の中で一番良かったです。入社して数ヶ月は環境が変わった事によってストレスも抱えていたのですが、そうした状況も把握した上で手を打って頂いたと思っています。仕事はみっちりとする会社だと思いますが、ブラックとは思いませんでした。

• 勤務先：ソニーコンスーマーセールス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：プロダクトアドバイザー
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ソニーコンスーマーセールスへの入社理由・志望動機

製品や時代のニーズを先取りした商品作りに興味を持っていたため志望しました。面談でお話を伺い、カメラやビデオカメラのみならずテレビ・AV機器等、トータルに映像事業を展開している所に魅力を感じ、映像のスペシャリストとしてトータルにお客様に案内して貢献したいと思いました。

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ソニーコンスーマーセールスでの年収・給料：300～399万円

前職の給料がとても低かった為、給料に対してはかなり満足していました。ただ、ボーナスが半年に1回出ると思っていたのですが、半年間働きましたが、実際は最初に寸志のような特別ボーナスは出たのみで、その後はボーナスのようなものは出ませんでした。あと、テレビ事業を行っている会社だったので、オリンピックが予定された今年度の給料は上がると期待していましたが、前年の評価も響いて給料は上がりませんでした。この点は少し不満でしたが、概ね給料に関しては満足していました。

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ソニーコンスーマーセールスのワークライフバランス

残業はほぼなく、休みもしっかりと取れる会社だったので、ワークライフバランス自体は取れていたと思います。ただ、入社当時は転職に伴うストレスもかなり抱えていたので、休みの日も休まらない感じはありました。休み自体は自分でシフトを組んで提出するので良かったのですが、イレギュラーに休日出勤等もあったので最初はかなり戸惑いがあり、気持ちがついていかない点もありました。

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ソニーコンスーマーセールスの福利厚生

入社時から有給休暇がついており、その有給も使いやすい雰囲気にあったと思います。年に一度、『選べるベネフィット』という選択式の福利厚生制度がありました。JTBの旅行券をくれるコース、ソニーストアで使えるポイントを付与してくれるコースと二つありました。私はソニーストアで使えるポイントのコースを選択しましたが、他のクーポン等とも併用ができ、ソニーの製品を比較的安価で買えたりもしたので満足しています。

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ソニーコンスーマーセールスはホワイト／ブラック？

残業が少なく、休みもしっかりと取れる会社という点ではホワイト企業でした。入社時に前職とのギャップで少し苦しい思いもしましたが、上司が比較的話を聞いてくれる方で、自分の苦しんでいる点に調整をかけてくれたり、定期的な面談で健康状態等を確認する場があったので、抱え込まずに働くことが出来ました。

• 勤務先：ソニーコンスーマーセールス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

ソニーコンスーマーセールスでの年収・給料：400～499万円

雇用年数、年代に対して年収が低めだと感じます。残業の多い月は多少お手当がつきますが、年収があがるテストなどを受けても大して反映されません。こういうご時世ではありますが、休暇を取れるからホワイトとも限らないと思います。仕事量、休暇量、収入のバランスとしては、長く勤めるのには厳しいと感じております。

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ソニーコンスーマーセールスのワークライフバランス

有給がしっかりあり残業した分振替休日があるのは、今時ありがたいことかもしれません。しかし、より働いて収入を得たいと思う人にとっては、バランスのとり方は難しいです。営業成績が優秀であろうとなかろうと年収が大して変わらず、上がりもしないのではやる気をなくすばかりに思えます。主人はぼんやりとのんびり働ければいいと思っているようですが、妻の立場としては忸怩たるものがあります。子会社だから仕方ないと諦めるには仕事の成績とのバランスが取れてない気がします。

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ソニーコンスーマーセールスで今後も勤め続けて欲しい？

営業の仕事は好きな人なので仕事は楽しくやっているようで何よりですが、やはり収入面ではもう少し上の会社を目指してほしいところです。家計を預かる身としては、休みが多くてのんびり出来ることよりも本人のやる気と成績に対してしっかりお給料がいただける会社に勤めて、もっと一家の大黒柱としての自覚を持ってほしいです。過労よりはいいのかもしれませんが、これからの経済ではやはり安定を望みたいと思ってしまいます。

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ソニーコンスーマーセールスはホワイト／ブラック？

残業の振替休日や有給が確実にあり、消化しないと逆に怒られるという意味ではホワイトな企業だと思います。なかなか帰ってこられない、休日出勤も当たり前という会社よりは安心して働けるのかもしれません。

ソニーコンスーマーセールスでの年収・給料：600〜699万円

周囲の同年代の収入より多く、仕事の貢献度に見合った評価をしてくれている印象です。仕事上、土日に出勤することもありますが、その賃金ももちろん支払ってくれています。残業もそこまで多くなく、ここまで給料を支払っていただけて満足です。

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ソニーコンスーマーセールスのワークライフバランス

営業職となるため、取引先の都合により残業や土日の出勤があることはありますが、残業や休日出勤に対する対価（賃金）はもちろん、休日出勤分の振り替え休日も必ず取得できます。また、振り替え休日の取得のタイミングも本人の都合で決定できる為、非常に予定が立てやすく満足しています。そのほかも長期連休での帰省による、連休前後での有給休暇取得や私用による休暇も取りやすい環境のようです。残業はないわけではありませんが、自分の都合で早く帰ることもできるようです。

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ソニーコンスーマーセールスで今後も勤め続けて欲しい？

収入の多さや現在の待遇に満足している部分もありますが、なにより主人が楽しんで会社に行っているため一緒に働く方々や働く環境としては非常に良いのではないかと感じています。私の周囲では、収入は多いが残業も多く環境が悪いため、体調を崩したり退職をしてしまった友人も何人かいます。そういった面でも恵まれた環境だと思います。私は主婦で主人をサポートする立場ですので、本人が働きやすいといっている職場であれば今後も勤め続けてほしいと思っています。

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ソニーコンスーマーセールスはホワイト／ブラック？

働く人や環境、収入面も非常に良いと感じていて、会社に貢献した分や働いた分はしっかりと評価してくれている会社だと思います。主人も働きやすいといっているので、主人が勤めている会社はホワイト企業だと思っています。