ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ

• 勤務先：ルネサス エレクトロニクス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

ルネサス エレクトロニクスでの年収・給料：800万円

年齢の割に高い年収だと思います。特に生活に不便はありません。また、投資や旅行など比較的自由にお金を使っているようなので、余裕もある金額だと思います。先輩方を見ていても、2000万をこえる方もいるようです。その分責任はあるようですが、年収としては申し分ない額だと思います。本人も満足しているようです。

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ルネサス エレクトロニクスのワークライフバランス

休暇は多いです。長期休みは必ず取得できます。ただ、残業は過労死ラインに近いと感じます。もちろん上司から厳しく残業規制は入りますが、それでも残業時間は桁違いです。家族間のすれ違いが起きやすく、同時に先輩夫婦もケンカしているとのことでした。病気を発症する先輩も多いようで、健康管理は課題だと思います。また、デスクワークのみで動かないため、運動不足の心配もあります。もし子供ができたとき、育児に参加する時間もない他、病気になってしまったときのことを考えると心配が絶えなさそうです。

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ルネサス エレクトロニクスで今後も勤め続けて欲しい？

年収は高いですが、本人の幸せを考えると勤め続けることが正解とは思えません。本人も、残業時間には不満があるようです。実際に寝不足から体調を崩したり、土日も仕事の準備に追われるなどやっとのことで生活している印象です。家族としては、本人の健康を優先したいと思っています。ただ、人間関係には恵まれているようです。信頼できる上司の他、中途採用者も多いようで社風は自由で風通しもよく、仕事はしやすそうでした。

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ルネサス エレクトロニクスはホワイト／ブラック？

私は、ブラック企業は時間外労働に給与が払われないことだと思っています。その点では、残業代はすべてきちんと支払われているため、ブラックではないと思います。ただ、残業時間が多すぎるのは問題だと思います。

• 勤務先：ルネサスエレクトロニクス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ルネサスエレクトロニクスへの入社理由・志望動機

もともと特定分野に絞って就職活動をしていたわけではなく、技術系の会社を幅広く見ていた中で見つけたのが今の会社です。当時、携帯電話など最新のもの(今で言うガジェット)に興味があり、そのLSI(半導体)開発を行っていたため受けたのがキッカケです。調べてみると半導体は様々な分野に使用されており、知らず識らずに身近なところにあったというのも魅力に感じました。

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ルネサスエレクトロニクスでの年収・給料：700～799万円

同年代と比べると多い方だと思うのでおおむね満足していますが、多ければ多いほど良いのが本音です。ただ、子育て中の身としては少々心もとない額であることは確かなので、もっと上げて欲しいとは思います。賞与に関しては成果報酬型なので、がんばった分だけ多くなる仕組みは良いと思います。昨年度から在宅勤務制度がはじまり、その補助金として毎月3000円支給されているのですが、正直足りません。出ているだけマシかも知れませんが、定期代として支給していた通勤費などが削減されているはずなので、さらなる上乗せを期待しています。

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ルネサスエレクトロニクスのワークライフバランス

所属する部署による影響が大きいと思いますが、少なくとも私が所属している部署においては不満はありません。有給休暇も取得しやすいですし、就業時間をフレキシブルに設定できるため、電車遅延などが起こったとしてもストレスはありません。また、在宅勤務が本格化したことにより、働く場所を問わないのが良い部分だと思います。通勤に使用していた時間を家族との時間に充てることが出来るのが良いです。在宅勤務になると増えがちな残業ですが、私個人としては一切行っていません。定時に開始し、定時で終わる毎日です。

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ルネサスエレクトロニクスの福利厚生

弊社は3社が統合してできた会社であり、私が就職したのは統合前の時代です。その時にあった各種手当てや福利厚生が、統合を機にことごとく廃止 or 改悪されています。また、賃金も5年ほど前に見直しが入り、正直統合前の方が充実していました。過去の制度が良すぎただけかもしれませんが、それに比べると今の制度はショボく思えます。在宅勤務など流行に敏感なのは良い点ですが、それに見合う福利厚生の拡充を行ってくれることを願っています。

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ルネサスエレクトロニクスはホワイト／ブラック？

何を持ってブラックかホワイトかを判断するかですが、少なくとも残業代が出ないとかそういった事は一切ありません。また、よく聞くパワハラ関連の事も受けたことはありません。昔はあったかもしれませんが、統合したタイミングで上の方々はある程度削減された事が功を奏したのかもしれません。賃金は自分の成果に関わってくる部分が多いですが、頑張れば対価として返ってくるのでやりがいがあります。

• 勤務先：ルネサスエレクトロニクス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ソフトウェア開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ルネサスエレクトロニクスへの入社理由・志望動機

在学中より何かモノを作る会社に就職したいと考えており、案内が来ていた会社一覧をパラパラと眺めていたときに見つけたことがきっかけです。2010年に統合されてできた会社ですが、もともとは三菱、日立、NECの半導体部門です。私が入社した会社はNEC系列であり、そのネーミングバリューに惹かれたことも入社の理由です。（今となっては異なる名前になってしまいましたが）

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ルネサスエレクトロニクスでの年収・給料：700～799万円

家賃補助等の様々な補助を受けての給与になりますが、同年代の水準からしても高めだと思います。ある一定以上の等級からは裁量勤務を選択でき、残業ゼロでもみなし残業代が出るのも良いと感じています。みなし残業よりも長い時間残業した場合は損をしてしまいますが、そこまで残業したことはありません。また、年2回の賞与は実力ベースであるため、頑張れば頑張るほど金額が上がるのも魅力の一つです。ただ、会社の業績は良くとも自部門の業績が悪いと相対的に低くなってしまう点がイマイチです。

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ルネサスエレクトロニクスのワークライフバランス

私個人としては残業はしばらくしていません。こればかりは部門によるところが大きく、他部門に関してはなんとも言えません。ワークライフバランスに関しては満足しています。コロナ以前より在宅勤務の制度はありましたが、従来は週に2回という制限がありました。コロナ禍で完全在宅勤務可が制度化され、より良くなったと思います。育児や介護に関してもしっかりと制度化されていると思います。

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ルネサスエレクトロニクスの福利厚生

統合以前にあった制度がいくつかなくなっている点は不満です。以前は勤続年数や30歳、40歳といった節目に付与されていたリフレッシュ休暇制度が有給休暇とは別に付与されており、必ず使わなければならない休暇だったのですが、自身が取得できる前に制度がなくなってしまったため残念です。同様に、子どもが生まれた際に祝い金として組合から結構な額を頂ける制度がありましたが、こちらも統合を機に廃止されてしまいました。

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ルネサスエレクトロニクスはホワイト／ブラック？

従来の制度を知っているが故に不満はありますが、給与面・ワークライフバランス・社内メンバー等に関しては満足しています。パワハラやセクハラといった類のものは、私が知る限りはありません。業界でもトップクラスの技術を持ちつつ、個人個人が伸び伸びと働くことが出来る環境だと思いますので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：ルネサスエレクトロニクス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計開発
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ルネサスエレクトロニクスへの入社理由・志望動機

当時(昭和の時代)はまだ珍しかったですが、家にパソコンがあったこともあり、子供の頃からプログラミングに興味がありました。主にパソコン上で動作するプログラムを作成していましたが、高校で組み込み系のプログラムを知り、自分の書いたソースコードに従って物が動作するのを見て感動を覚え、将来は組み込み系のプログラマーになろうと決心しました。

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ルネサスエレクトロニクスでの年収・給料：800～899万円

子供の頃からやりたいと考えていた仕事に就けたのに加え、一般的に日本の平均年収が400～500万円と言われている今の時代の中で、その平均より300～400万円も多く貰えていたので、給与に関してはとても満足していました。値段の高い車や、何百万円もするものを購入するときは色々と検討する必要がありましたが、それ以外の数万円程度の買い物であれば悩むことなく購入出来ていたので良かったです。逆にamazonなどで気軽に購入できていたので、困っていました。

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ルネサスエレクトロニクスのワークライフバランス

私の勤めていた部門では、今増えている裁量制を導入していたため、ある程度自分のライフスタイルに合った時間で働くことが出来ました。よく、裁量制を導入すると、残業代が出なくなるからサービス残業が増えるという批判を耳にしますが、私の勤めていた部門では、自分の仕事を自分でスケジューリングすることによって働く時間の調整が出来るようになっていて、忙しいときは長めに働き、暇なときは早めに帰宅できていたため、良かったと感じました。

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ルネサスエレクトロニクスの福利厚生

勤めていた会社は従業員が当時2万人以上いる大企業であったこともあり、福利厚生の面ではかなり良かったと思います。確定拠出年金や、企業年金、雇用保険や、健康保険等完備していて、有給休暇は年に25日ほど貰えていました。また、業務の都合で転勤になった場合も家賃補助が出ました。私も業務の都合で転勤した時も家賃の半分以上を会社が出してくれた為、ワンランク上の家に住むことができて、とても快適な生活を送れました。

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ルネサスエレクトロニクスはホワイト／ブラック？

プログラマーだと、一般的には徹夜で作業を行っているイメージでブラックな感じがあると思いますが、私の勤めていた会社ではその様なことはありませんでした。確かに納期直前で重大なバグが見つかり残業時間が多くなることもありましたが、その時も月に○時間以上残業した場合は必ず医者に診て貰う必要があったり、休日出勤は2週続けて出来ない等の色々なルールがあり、従業員は守られていると思いました。

• 勤務先：ルネサス エレクトロニクス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ルネサス エレクトロニクスでの年収・給料：500～599万円

結婚してから専業主婦をしています。時々派遣で働きに行きますが、子供がいないこともあって夫の収入だけでも生活が成り立っています。ボーナスに関しては年度により浮き沈みがあるのであてに出来ませんが、月給は安定していると思います。家賃の補助もある為、あまり贅沢は出来ませんが2人で満足のいく生活をすることができています。

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ルネサス エレクトロニクスのワークライフバランス

裁量労働の為、仕事が多いときは遅くなることも多々ありますが、仕事が忙しくないときは早めに帰宅しています。フレックスの利用もでき、それぞれに合った働き方をしているように思います。休暇は取りやすく、年休も多いように感じます。ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休暇はそれぞれ8～10日ほどあり、さらに有給を取得してしっかり休めています。それぞれの実家の帰省にもしっかりと時間が取れているので満足しています。

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ルネサス エレクトロニクスで今後も勤め続けて欲しい？

今の会社は自宅から通勤が近く、満員電車にも乗らずに行けるため通勤にはストレスを感じていないように思います。趣味にもしっかりと時間を使えていて、仕事と趣味のバランスもとれています。ボーナスの浮き沈みはあるものの、お給料はしっかりと頂いており、今の生活には満足しているためこのまま続けて欲しいと思います。しかし、今後家族が増えたり賃貸からの引っ越しを考えると、都内の企業にこだわらず実家の近くでの転職を考えてもいいと思います。

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ルネサス エレクトロニクスはホワイト／ブラック？

フレックスタイム制、在宅ワーク、有給の取得などの制度はしっかりと使えて、年休の取得も出来ているためホワイトだと思います。しかし、部署によっては深夜までの残業、休日出勤をしないといけないようなので、全てがホワイトだとは思えません。

• 勤務先：ルネサス エレクトロニクス
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製品設計
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ルネサス エレクトロニクスへの入社理由・志望動機

私は、学生時代に大学で半導体(太陽電池)の研究をしていました。ルネサステクノロジは、世界でも有数の巨大半導体企業(就活当時は)であるため、最先端の技術に触れながら、学生時代に培った知識を役立たせることができると考えて志望しました。同時に、海外にも興味があったので、海外にも多くの工場を持つ会社を選びました。

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ルネサス エレクトロニクスでの年収・給料：800～899万円

入社から数年は、いくら成果を出しても昇給は横並びなのは残念な点ですが、給与自体のベースは同業他社と比較しても全く遜色ない金額だったので満足しています。また、残業代もやった分はしっかり支払われたので満足してます。但し、業績悪化してからは、残業代カットや休業などの施策があり、年収が10%ほど減額になったり、昇給者数が絞られる、先延ばしされたなどの点を考えると、長期的な総収入額では、かなり減らされてしまったと思います。

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ルネサス エレクトロニクスのワークライフバランス

これは、他の会社でも多い問題だとは思いますが、部署によって残業、休日出勤は異なります。私の部署では、一つの製品を一人で担当していたため、部署全体ではそれほど残業は多くありませんでしたが、個人レベルでは差が大きく、多い人は平均40時間/月くらいはやっていた一方、やらない人は、10時間/月以下の人もいました。しかし、有給休暇の取得は、最低限の日数は強制的に取得させるような会社全体の雰囲気があり、休みはしっかりと取得出来てました。

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ルネサス エレクトロニクスの福利厚生

もともとこの会社が、日立製作所や三菱電機、NECという日本でも有数の会社が集まった会社なので、福利厚生については充実しています。確定拠出年金制度やカフェテリアプランも早い時期に導入されました。また、勤続年数に合わせて1週間程度の休みを貰えたり、数万円程度のお金(カフェテリアポイント)を貰えました。マイナスポイントをあげると、福利厚生が会社が統合するにしたがって、改悪されてしまった点です。

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ルネサス エレクトロニクスはホワイト／ブラック？

これは、この会社に在籍している時には感じなかったのですが、転職後に『ホワイト企業』だなと実感してます。転職後の会社では、労働法に抵触するのではないかというような働き方をしている人がいて、平気でパワハラが起きていたり、休日に半強制的に掃除をさせられるようなことがあります。それを考えると、ルネサステクノロジは、忙しかったとは言え、許容できる範囲内で且つ相応の対価を得られたので、大変良い会社だと思います。

ルネサスエレクトロニクスでの年収・給料：800〜899万円

30代前半にしてはかなり年収の多い方だと思うので満足です。ただ、ボーナスの支給時期が他社とはずれているので少し大変なのと、税金で持っていかれてしまう額が大きいので手元に残るお金はあまり多くはありません。その点少しマイナスになります。

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ルネサスエレクトロニクスのワークライフバランス

有給休暇を積極的に取得する方針で、翌年に持ち越さない分は必ず取得させられるので家族のために堂々とお休みをいただけるのがありがたいです。また、自宅ワークが認められているために悪天候の中通勤する事なく仕事が出来たり、育児をしながら仕事も出来ます。残業も認められているのでかなり仕事のスタイルを選ぶ幅が広いなと感じています。残業代は見込みで入っているために、定時で帰れるように仕事を進めてくれるので子供が小さいうちは助かります。

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ルネサスエレクトロニクスで今後も勤め続けて欲しい？

大企業で、半導体という少し陰りもある分野ではありますが国内車全ての企業が顧客についているという安心感もありこのまま勤め上げて貰いたいと思っています。なにより、夫本人が一番したい仕事内容を担当出来ているみたいでやりがいをとても感じているそうなので、その点でもこのまま続けて欲しいです。対外国の仕事も多く、英語のスキルが磨ける事、文化に触れる事が出来る事、なにより出張も多いけどその分体験できる事も多いので幸せな環境だと思うからです。

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ルネサスエレクトロニクスはホワイト／ブラック？

数年に一度の大きなプロジェクトによってかなり長い残業をする事もあるけれど、基本的にあまり残業がなく、勤務スタイルが選べて、男性も育休が取得できるここまで環境が整った職場はなかなかないと思うからです。私も働きたいと思いました。