オープンハウスの評判・口コミ

• 勤務先：オープンハウス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オープンハウスへの入社理由・志望動機

この会社を選んだ理由は、実力主義で20代で高年収を獲得できる数少ない企業だったからです。私は部活動で体育会系に所属していた経験から、実力主義で評価してくれる会社選びをする中で、この会社からオファーをもらい入社しました。オープンハウスの求人は、就活生の誰もが目にするように激務でありながら高年収を獲得できるような広告が目を引き、とても魅力的でした。

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オープンハウスでの年収・給料：800万円

私は幸いにもお客様に恵まれ、営業所に配属されてすぐに契約を獲得でき、そこから紹介伝いで何件か獲得できたので比較的容易に仕事を行うことができました。実際に、オープンハウスの営業は源泉営業スタイルで、道端に立って声掛けから住宅購入のアプローチを行うのでかなりハードルが高いのですが、何かとっかかりがあるとそこから広がりが生まれやすい環境でもあります。業務量に比べて年収が高く推移しやすい状況も生まれ、満足な収入でした。

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オープンハウスのワークライフバランス

私が入社した頃から残業に関してシビアに管理されるようになり、休日出勤も原則禁止で働きやすい環境になったと思います。所内で残業していると管理本部がカメラで管理しているので連絡が来るようなこともあり、逆に上長からその件で怒られることもあります。長年勤めている方から昔の武勇伝を聞くと、とんでもない会社のような印象を持ちますが、今は整えられていると思います。お金も十分もらえるので、仕事もプライベートも充実できる余裕があります。

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オープンハウスの福利厚生

特に特徴的な福利厚生はないのですが、社割を使って自社の住宅を購入する若い人が多いと思います。27～28歳くらいになると十分に貯金も貯まっており、家を買えるくらいになるので、そのタイミングで購入する先輩方が多かった印象です。あとは、住宅関連の資格はもちろん、簿記や秘書検定の費用を40万円くらいまで出してくれる制度がありました。あと、なんといっても表彰によるボーナスの仕組みはモチベーションがとても上がり、みんなが狙っています。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

ブラックかどうかはその人の仕事の出来次第だと思います。もし地道に声をかけることや契約が取れない人は叱られるばかりで辛く感じ、ブラックな会社だと思うかもしれませんが、結果が出せる人にはとても魅力的な会社だと思います。働いた分だけ十分な給料も出るので、やりがいは感じると思います。

• 勤務先：オープンハウス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

オープンハウスへの入社理由・志望動機

新規事業立ち上げメンバーを採用しており、その事業内容に将来性を感じ興味を持ったのが会社に興味を持ったきっかけでした。ただ、色々と悪い噂もある会社だったので、最終的に入社を決めた理由としては、2回の面接、またオファー後の面談を通して事業部のメンバーの人柄の良さや、信用できると思えたため入社を決めました。

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オープンハウスでの年収・給料：950万円

前職と比較すると単純に年収があがったことが満足の一つの要因です。もちろんその分苦労もあり拘束時間も長くなりましたが、やったらやった分だけ昇進し、給与が上がっていくシステムは非常に分かりやすく、モチベーションの一つとなっていました。賞与などは、上司の差配にもよるのに一概には言えませんが、営業会社、かつ営業職だったので分かりやすく上がっていきましたが、非営業職や数字が伸び悩む方にとっては物足りない給与体系かと思います。

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オープンハウスのワークライフバランス

職種によって異なりますが、営業職の場合はどこの会社に限らず顧客優先となるため、営業時間外においても常に気を遣うことはあると思います。どこまで対応するかは役職や個人の責任感にもよる部分はありますが、私の場合は即レスが癖になっていたため、夜間・休日も携帯を手放すことがありませんでした。また、お客様のご都合によって休日出勤も多かったので、休みも週1程度だったため一般的に見たワークライフバランスはとれていなかったと思います。

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オープンハウスの福利厚生

福利厚生の制度や内容は多々ありましたが、あまり詳細を知っている社員は少ないと思います。家族がいたりすると、旅行など使う機会もあって調べるのかもしれませんが、単身者はあまり興味がなく調べる機会もないという状況でした。ただ、健康診断とかは非常に綺麗な病院で対応もよい所だったので、しっかり活用をすればメリットがあるのだと思います。ジムの優遇とかもありましたが、時間がなく使ったことがない人が大多数でした。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

一般的にブラックかホワイトかで言うとブラックだと思います。ただ、自分で納得して籍を置いている社員が多数なので、一概にブラックだから悪い会社とは言い切れません。もちろん改善すべき点は多々あるとは思います。入社したばかりの方々は雰囲気に圧倒されたり、文化に馴染むのにある程度の時間がかかりますが、慣れてしまうと違和感も感じなくなると思います。

• 勤務先：オープンハウス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

オープンハウスへの入社理由・志望動機

前職では考えられない大きなノルマ給に魅力を感じ、入社に至りました。年齢の関係ない実力社会ではありますが、20代で月収が100万を超えるのはここが一番可能性があると思っています。お客様の大事なご資産になりうるものを扱う為、当然不動産に関する知識を頭に詰め込まなければならなりませんが、自己の糧になりお客様の信頼を勝ち取れています。

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オープンハウスでの年収・給料：500～599万円

実力が給料に反映される会社なので、現状の自分の度量はこんなものだと納得をせざるを得ません。決して満足できる給料ではありませんが、年功序列の会社ではないので、高給取りになるにはもっと努力をしなければならないのは自覚しています。勿論時の運もありますが、好機が到来した時に自分がそのチャンスを勝ち取れるかは自己の努力次第であり、即ち給料に反映されるものです。目標の1000万を超えることが出来た際に、改めて満足だと言いたいです。

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オープンハウスのワークライフバランス

自分の時間は全くありません。趣味は全て捨て、自己投資とお客様の為に時間を費やすことだけを考えています。携帯もいかなる時でも胸ポケットに入れて、いつでもお客様からの電話を受けれるようにしています。気が休まる時間は意識的にあまり作っておらず、常に成約の為に時間を費やしています。それが不満とは思いませんが、捨てた趣味（麻雀等）をやる時間がないので、ふとしたときに悲しくなるときはあります。休日出勤は当然なので、休みがまとまって取れる時期以外は仕事のことしか考えられません。

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オープンハウスの福利厚生

福利厚生という概念は、当社にはないと思っています。上記のライフワークバランス等含め、その部分を大事にする人はまず働けない会社なのではないかと思います。定年という概念もないので、何歳になっても働ける会社ですが、20代の若手と同じようにバリバリ働けるかというと無理があります。勤めあげる会社ではなく、ある程度ノウハウを得たら独立する会社だと個人的には思っています。自分もそういう会社である前提で、ノウハウを得て、結果を出すことだけに励んでいます。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

決してホワイトではありません。バリバリの体育会系の企業ですし、残業や休日出勤は当たり前です。ですが、結果を出せばその努力に見合った給料が手元に残ることになるので、やりがいがある仕事だと思います。決して安定した給料を望む人が入る会社ではありませんが、上昇志向がある方や、体育会系のノリについていける方なら、そこまで苦にならないのではないかと思います。

• 勤務先：オープンハウス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

オープンハウスでの年収・給料：500～599万円

ボーナスが全て歩合であるため、保証されている給料が少ないと思います。また、退職金制度や家賃補助などの福利厚生もないため、同年代に比べれば年収は高いが満足度は低いです。しかし、数字を出したり、仕事を多くこなせるようになれば年齢に関係なく昇給していくため、これからに期待していける企業ではあると思っています。

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オープンハウスのワークライフバランス

火曜日、水曜日休みがほとんどですが、月に1回は週一休みです。連休中も不動産は稼ぎ時なため、仕事があります。有給もありますが、ほとんどは有給計画消化日という連休中に半ば強制的に休みを取らされるシステムに使われてしまいます。冠婚葬祭以外で有給を取るのはなかなか難しいです。しかし、gw振替休暇、夏休み休暇、年末年始休暇は、それぞれ8日、9日、14日ほどあり、しっかり身体を休めたり、旅行などに行く時間を取ることができます。

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オープンハウスで今後も勤め続けて欲しい？

若いうちにお金を稼ぐには、実力主義で年功序列で出世するなどのルールがない仕事に勤めるべきだと考えています。また、会社は創立20年ほどですが年々売り上げもかなり伸びており、今後も傾くようなことはなさそうだと思うので、安定している企業に勤めてほしいと思います。そして、いま夫は不動産の仕事にやりがいを感じて毎日真剣に取り組んでいます。お金やワークライフバランスも大切ですが、本人がやりがいを感じる仕事に就いているのが一番嬉しいです。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

働き方改革も進んでいますし、努力した分だけお給料をもらえているため、ブラック企業ではないと思います。まだまだ体育会系の会社ですが、現在のコロナ社会の流れで在宅ワークや、有給を気軽に取れるようになると更によいと思います。

• 勤務先：オープンハウス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★☆☆

オープンハウスでの年収・給料：700〜799万円

700万以上お給料をもらってきているので、他の人よりは良い生活を送らせてもらっていると思います。旦那は仕事を頑張れば成果が出ているので、やっていて楽しいし、モチベーションを高く保つことが出来ているそうです。なので、旦那がそう思ってくれているのなら私も大変満足しています。

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オープンハウスのワークライフバランス

ワークライフバランスを考えて生活するのは難しいと思います。なぜなら、基本的に仕事がメインなので、帰社時間も遅い時もありますし、日をまたぐ事もあります。そういう環境で仕事をしています。なので、比較的バランスを取りにくいかなと思います。2週間に３日しか休みがないので、その３日は趣味の時間、家族の時間に使ってくれます。また、10日間の休みが二回あるので、その時は海外旅行に行ってバカンスして仕事の疲れを癒してもらうようにしています。身体の面を考えると少し不満かなと思います。

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オープンハウスで今後も勤め続けて欲しい？

休みは契約次第ですが、会社の方針としては2週間３日の休みです。仕事メインの人が多く働いています。旦那曰く、頑張ったやつは必ず給与が上がるし、実力社会なので頑張れば役職も若いうちから上がることが出来るそうです。しかし、身体を酷使しすぎてもダメだと思うので、私からしたら少し複雑です。なので、どちらでもないを選択させてもらいます。お金は大事なので高額をもらえるのはとても嬉しいことです。でも、身体のことをしっかり考えた職に就いてもらいたいという気持ちもあります。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

とにかく休みが少ないです。休みが少ないのでしっかり体を休められているか心配です。有休消化ですが、忙しいと有給の消化が出来ずに残ってしまうことがよくあるそうです。なので、うまく消化出来る方法を考えてもらいたいです。

• 勤務先：オープンハウス
• 性別：男性(仮名：ラディさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

オープンハウスに満足していること

営業マンの評価制度はとても分かりやすく、成績がほぼほぼ直結しています。月や半期の売り上げが社内の掲示板でランキングのような形で掲示されるので、上位を何期か連続すると昇進、もしくは全営業の中でトップで昇進のような形で昇進していきます。基本的に昇進していく人間は周りからも明らかに分かるので、評価制度について不満を持つ社員はいないように感じました。特に個人のモチベーションの維持向上にも繋がっていたので、満足していました。

人間関係は良い意味で体育会系です。当時勤めていた方々は個人やチームの成績にコミットしてい他ので、無駄な足の引っ張り合い等はなかったです。また、営業所単位やチーム単位での競争意識も高く、共に戦う仲間という意識もありました。特に、営業所単位での人間関係は所長の人柄も強く影響されるが、基本的に所長になる方は営業で成績を出してきた方々なので、人間力は高く、部下かから不満のある所長はあまりいなかったように感じます。

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オープンハウスへの不満

営業マンに関しては、同業他社に比べ、分業化が徹底されているので、役職をいくつか経験できないと一連の業務を身に付けることができません。真意は分かりませんが、独立を防止するための分業化とも聞いていました。特に自分の営業したお客様であっても、基本的に上司に引き継ぐので契約の有無は上司の手腕次第という部分もあります。また、基本的には契約後のフォローも営業マンはしないので売り上げの数字という成果以外の達成感は得難いです。

ワークライフバランスは当時は良くありませんでした。役職が上がるほど、遅くまで仕事する傾向はあるものの、基本的には皆遅くまで仕事はしています。そもそも終礼の時間が夜に設定されていました。また、家族の行事等での休みや産休等を取る社員は当時いなかったように思います。冠婚葬祭の際は、証明する物を提出する義務と上長の許可が必要でした。また、お客様都合により休日返上で仕事することも多々あります。振替休日を取る社員は見たことありませんでした。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

ブラック企業と感じる部分はほとんど無かったです。勤務時間や仕事量が多いと思う部分もあるが、収入と比較すると妥当であったように感じます。また、福利厚生も当時整えている途中ではあったと思うが、充実してきていました。

体育会系の風潮が強く、声を出す場面も多いので、その雰囲気に合わない人にとってはブラックだと感じる場面も多いと思います。当時も雰囲気に馴染めず辞めていく新入社員や中途社員は一定数いましたので、その方々にとってはブラックであったと思います。

オープンハウスでの年収・給料：、600〜699万円

給与面の事を考えれば、満足している金額をもらえています。結婚して3年経ちますが、年々良い生活をさせてもらえてますし、これから子供が生まれるので、より一層旦那には仕事を頑張ってもらわなければならないなと感じています。

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オープンハウスのワークライフバランス

ワークライフバランスはあまり取れていないかなと思います。残業も比較的多く、22時以降に帰宅することが多いです。週2日休みは月に２回しかありません。なので、身体が壊れないか心配です。しかし、10日間くらいの休みが必ず3回ほどあります。なので、その休暇を利用して、海外旅行に行ったり遊びに行かせもらっています。しかし、今は若いから大丈夫だと思いますが、歳を重ねるとやはりワークライフバランスを考えながら生活することも必要なのかなと感じます。

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オープンハウスで今後も勤め続けて欲しい？

私は「どちらでもない」を選択させてもらいます。なぜなら、給与面の事を考えれば、他の人よりも多く貰っていますしボーナスも多いです。企業も大きいので簡単に倒産することはないので、ある程度安心して生活することが出来ると思います。しかし、私からしたら旦那の健康面が非常に心配です。月に6日しか休みがありません。長期休暇があるとしても、やはり長期休暇を少しちりばめて小分けにして欲しいなと私は思います。また、平日休みなので、子どもが生まれたときに休みは合わないと出かけられることも出来ないし、行事に参加することも出来なくなってしまいます。

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オープンハウスはホワイト／ブラック？

ブラック企業を選択します。なぜなら、休みが他社と比べると少なすぎると感じます。給与面を考えて働くなら一番稼げる会社だと私は思いますし、どこに比重を置くのかだと私は思います。私は健康的に仕事が出来る方を比重においている事もあり、少し健康面で心配しています。