岩田産業の評判・口コミ

• 勤務先：岩田産業
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ルート営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

岩田産業への入社理由・志望動機

現在の職場に転職する前は居酒屋にて正社員で働いていおり、お取り引き様として食材の配送・営業を行なっていただいたのが岩田産業株式会社で、知るきっかけになりました。その営業マンの人柄やイキイキとした態度などから、良い会社なんだろうなと思っていました。前職の居酒屋が倒産して職を探していたところ、ちょうど中途採用の募集をしており、採用試験を受けて採用となりました。

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岩田産業での年収・給料：450万円

まず、労働時間・労働環境があまり良くないと思っています。通常の出勤時間で出勤する営業はおらず、早く出社して納品商品の準備を行い、配送を行なっています。配送が終わるまでは運転・納品の繰り返しですが、労働時間がどうしても長くなり、残業も月間80～90時間は当たり前です。（みなし残業制）最近は残業時間・労働時間に関して改善が行なわれつつありますが、良くなっているかは微妙です。それに対する収入だと考えると、もっと収入が良くていいのではないかと考えます。

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岩田産業のワークライフバランス

残業がとても多い会社です。役職がついてくると配送とデータ処理など内部でのPC作業も増え、やることが増えていくので残業が多くなっていきます。しかし、最近では残業を多くした若手社員の方が給料が多く、仕事量に合っていないと不満を漏らす社員も増えています。また、土日は基本的に休みなのですが、祝日は関係なしなので世間で言う連休などは関係なく、むしろ繁忙期となるので世の中が休んでいる時に忙しい会社です。休み関係なく電話も掛かってくるので、常に携帯を持っていないと後にクレームなどもあり、休んだ気になれない時もあります。

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岩田産業の福利厚生

福利厚生としては会社が保有する宿泊施設、関連会社のピザ半額などがあります。宿泊施設に関しては予約すれば使用できるとのことですが、休日に合わせて予約されていたり、急な休日の対応の可能性もあるので使用したことはありません。ピザ半額に関しても入社時はとてもいいと思っていましたが、今ではテイクアウト半額が当たり前になってきており、メリットはなくなりました。レクリエーションなども積立にてありますが、あってもなくてもどっちでも良いかなと思います。

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岩田産業はホワイト／ブラック？

世間的には優良企業と認められている会社だと思います。もしかするとホワイト企業と思われているかもしれません。ただ、営業職に関してはブラックです。最近でこそ有給という声も聞こえ始めましたが、有給を取れる環境・状況は未だ営業所などでは整っておらず、休めない可能性も大いにあります。上司次第だと思いますが、ブラック一択です。

• 勤務先：岩田産業
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

岩田産業への入社理由・志望動機

会社の理念・組織体制がしっかりしているなと感じ、安心して働ける会社だと思ったからです。ホームページ等の情報から、人としての行動や考え方を大事にしている誠実な会社という印象を受けました。前職の退職理由が会社の組織体制に不満があったので、ここなら安心して働くことができるのではないかと思い、志望しました。

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岩田産業での年収・給料：400万円

同年代と比べても平均的な水準だと思います。ただ、1日の拘束時間は営業職となると長くなってしまうので、時給単価は低くなってくると思います。昇給は勤務年数によって変わっていく部分が大きいので、たとえ大きな成果をあげたとしてもそのまますぐに給料に反映されることはあまりありません。なので、やってもやらなくても同じという気持ちが出てしまい、モチベーションが上がらない部分があります。そこさえ改善されれば良い年収・給与体系ではないかと思います。

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岩田産業のワークライフバランス

残業は必須であり、定時退社で帰れることはまずありません。営業職をしていますが、取引先への商品の納品も兼ねています。なので早朝に出社し、配送商品の準備などが必要となります。その配送が終わらないと1日の仕事は終わりません。担当するルートによって仕事量・目標金額が変わってくるので、忙しいルート・暇なルートで不公平さが出ています。体力勝負なところもあるので、20・30代は問題なく仕事をこなしていけると思いますが、それよりも上の世代になってくると仕事がしんどくなってくると思います。

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岩田産業の福利厚生

通勤・残業・家族手当等と、中小企業の規模ですが充実していると感じます。他にも誕生日月に休めるアニバーサリー休暇、勤続年数によって取得することができる永年勤続リフレッシュ休暇等が設けられています。健康診断も年に1回無料で受けることができ、転勤での単身者の場合はアパート等の家賃補助もしてもらえます。大分県の由布院に保養所もあり、申請すれば社員とその家族も利用することができるので、家族持ちには嬉しい制度だと思います。

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岩田産業はホワイト／ブラック？

勤務体制に問題があると感じるからです。営業職は取引先への納品がメインであるので、納品が終わらないと帰ることができません。就労規則にある時間内で終わらせることは困難なので、どうしても早朝の出勤が必要となってしまいます。また、営業・配送後は会社での事務処理も必要ですので、残業もある程度必要となってしまいます。

• 勤務先：岩田産業
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

岩田産業への入社理由・志望動機

大学時代、両親の希望が地元での就職ということで合同企業説明会に出席しました。その中で見つけたのがこの食品の卸の会社で、私自身飲食にかかわる仕事を行ったことはありませんでしたが、食べたり、食についてはとても関心があり、そのお手伝いができる仕事は自分にとって天職だと思い、この会社を志望しました。

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岩田産業での年収・給料：400万円

地元での平均的な給料と比べると悪くない金額なのですが、欲をいうともっと欲しいというのが正直な気持ちです。また、拘束時間も長く、残業ありきの給料となっていることに対してもどう考えるかは難しいところです。現状に不満というわけではないですが、満足できていない状況です。また、給与体系に関しても、どうなったらいくら給料が増えるか、えらくなったらどのくらいお金を頂けるのかというのが明確ではなく、その辺は気になるところです。

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岩田産業のワークライフバランス

やはり、拘束時間が長いので、やりたいことができないことが出てきます。会社では様々なことに取り組んでおり、毎日仕事が終わらず持ち越してしまう場合が多いです。土日が休みというのが救いではありますが、取引先から休み関係なく連絡があることがあるので気が抜けない状況です。残業に対しては減ると給料も減るので多いことに不満はありません。時間に関しても、タイムカードを導入しているのでサービス残業は一切ありません。

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岩田産業の福利厚生

私はまだ独身なのでその恩恵は大きく得ているわけではありませんが、家族がいると手当てが頂けるためその辺は安心です。早く家庭を築きたいと感じています。少し不満があるとすると、有給に関して各営業がそれぞれお客様を抱え業務をしているため、なかなか取りにくいという現状はあります。一応希望は出せますが、その際は前後の営業日がとても忙しくなり、お客さまにご迷惑をおかけすることからなかなか取得するのが難しい状況です。

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岩田産業はホワイト／ブラック？

どちらとも言えないにしたのは、どう考えるか次第だと思ったからです。例えば、販売ノルマはありませんが、目標はあります。当然目標に対して出来ていないと指摘は受けますし、それをノルマだと苦痛に感じる人もいると思います。また、休みの日にもお客様対応が必要な場合も出てくるので、私はそうは思いませんがブラックだと感じる人もいるでしょう。

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岩田産業で働いて良かったこと

中小企業で成長性があり、現場は活気があって仕事の目的がはっきりしています。人を育てようとする社風があり、会長や社長の思いが伝わってきて、アットホームな雰囲気があります。1人の人間として成長することを期待され、誠実さを武器に働くよう促されるので、所属する会社としては優良で、社会貢献や会社の為、お客様の為に働こうと思える職場だからです。

人柄を重要視して採用する為かそういう人しか残らないからか、とにかく働いている人が優しいです。個性的な人が多く楽しい職場なので、仕事をし易い環境にあると思います。社員の事を考えてくれる経営陣であることは間違いありません。社員が働きやすい環境を整える為に業務改善や給与形態などを見直してくれています。

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岩田産業への不満

業務の関係上朝が早く、7時には出社します。本来の勤務開始は8時半からですが掃除が8時開始なので、暗黙の了解として8時に間に合わないと遅刻になります。早朝と業務終了後の残業時間が事前に決められ給与として支払われますが、社員の仕事量にそもそも差があるので、早く帰れる人間と残業の枠を越えてさらに残業をしている人間とがいます。

発展途上の会社ですからそれも当たり前かと思いますが、明らかに有効な手段を提案しても「やったことがない、うちのやり方に合わない」などの理由で提案事項を却下されることが多いです。大枠だけ採用されて手段が全く別になった企画を担当させられて、結果が伴わないと叱られるということが多々あります。自分のやりたいように仕事が出来ない、経営者一族が実権を握っているので、そこに気に入られないと仕事がうまく進まないということもあります。

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岩田産業はホワイト／ブラック？

ここ数年で大きく変わりましたが、まだまだ勤務形態についてもアバウトな部分が多いです。個人のスキルによって仕事量が大きく変わる割に、正当な評価を受けることが少ないです。改善改善というのですが、社員の多くは不満を抱えており、それを言うと最終的には自分で解決するように促されてしまいます。結果的に自分の首を絞めるので、改善策を提示しない社員が多いです。

色々出来てしまうとその分兼任で仕事を回されることが多いです。その割には総合的な評価はされず、何の仕事をしているかわからないなどと言われてしまうので、突出して何かに秀でているが、ほかの事は何も出来ないような人の方が合うと思います。