一条工務店の評判・口コミ

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

一条工務店への入社理由・志望動機

志望動機は給料面の魅力があったからです。前職は昇給がほとんどない業種でした。結婚や子供ができ、特に手当がないこと、リーダーに昇格しても昇給がなかったので将来に対して不安を感じるようになりました。若いうちにチャレンジしようと思い、全く異なる業種に挑戦しようと思いました。マイホーム購入も検討していたタイミングであり、自身の勉強になると思って建設業を選びました。

一条工務店での年収・給料：320万円

固定給＋歩合制であり、基本給としては申し分はなかったです。営業職なので車のガソリン代や子供・住宅手当など福利厚生も充実しており、金銭面に関しては魅力の大きい業種です。ただ、営業の業績によってはかなり差が出てくることもあるので一喜一憂するような仕事です。ずっと継続できるのかという不安からストレスで病気になるのではないか、と防御的な反応が出てしまい、自分自身に対して満足いく仕事なのかどうかは懸念があります。

一条工務店のワークライフバランス

営業職なので仕事がある時とない時の差が激しいです。仕事がない時は定時で帰れますが、忙しい時は書類作成に追われて4時間残業する時もあります。これは自身で早朝残業等や案件数を抑えたりとコントロールも可能ですが、子供が生まれたばかりで家庭も大事にした考えであった為、ワークライフバランスとして考えると不十分だと感じます。ただ、残業はある程度仕事を覚えると効率化できる為、不慣れな新人が抱えがちな悩みだと思います。

一条工務店の福利厚生

前職では住宅手当や検診無料などの福利厚生がありましたが、子供手当や通勤手当、結婚手当などはほとんどなかったです。それに対して、この会社では検診等の補助はありませんが、通勤手当、結婚手当、通勤・住宅手当など種類が豊富です。非常に充実した福利厚生だと思います。ただ、悩み相談などの金銭面以外の福利厚生の種類はほとんどない為、金銭的な面を重視する方には非常に魅力的だと思います。

一条工務店はホワイト／ブラック？

人によってブラックに感じる業種だと思います。ある程度、仕事ができて効率が良ければ残業も少なく給料も順調に上がっていきますが、新人や入りたての中途採用の最初の時期はブラックに感じる方もいると思います。ベテランや新人との差で感じ方に差が出るため、マイナスに捉える方もいればプラスに捉える方もいたりと様々です。自分自身としては「そういうものだ」という考え方です。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

一条工務店への入社理由・志望動機

家の性能が良いので、未経験者でも販売ができると会社説明会で伺いました。業界でも右肩上がりに売り上げや販売棟数が成長している会社で、将来的にも安定する職業として非常に魅力を感じました。住宅を販売する上で勉強する知識もプライベートで生活する中でも役に立つことが多いのではと思いました。最終的な一番の動機は、住宅の性能値が他メーカーよりもずば抜けて優れていることが分かり、これであれば未経験の私でも職業としてできるかもしれないと思ったのが動機です。

一条工務店での年収・給料：400万円

営業職についてお話しします。保証されている基本年収が低すぎます。入社1年目も20年目も同じ基本給です。全国どこのエリア（首都圏、地方）でも同じ基本給なので、保証されている月給の手取りではとても生活できません。（手取り20万円程度）ボーナスが契約棟数のインセンティブで支払われますが、ボーナスが貰えないと実質生活が困難な給与形態です。住宅販売には、良いときもあれば悪いときもあり波があるので、販売が好調なら生活ができますが、不調の場合は一気に生活が不安定になります。少なくとも保証される基本給で生活ができるレベル、もしくは昇給する制度があり、そのプラス分として契約棟数に応じたインセンティブのボーナス制度があるべきと思います。

一条工務店のワークライフバランス

基本的に営業職は、時間を自由に使える会社です。休日の調整等どこの会社でも同じかもしれませんが、ご自身が所属する営業所や事務所の上司によって自由であるはずのものが自由でなかったりすることもある思います。残業等も自分の仕事の忙しさによって自分で調整できます。商談するお客様がいなければ仕事も無いという事になるので、残業する必要もありません。逆に仕事が忙しくなれば、振替休日も取れないほどにもなります。

一条工務店の福利厚生

大きな会社なので、福利厚生については特に問題ないと思います。コロナになってからは社員旅行や祝賀会などの自粛にはなっていますが、コロナ前は社員旅行も自分たちで予算内で企画をして行っていましたし、その他ゴルフやキャンプ等、福利厚生費で企画ができていました。成績の良い社員は、家族ごと招待されるような報奨旅行もありました。その他、コロナのワクチン接種にも積極的で、ワクチンを打つためのワクチン接種休暇等もあります。

一条工務店はホワイト／ブラック？

公表されていれば退職者数、離職率ですぐに分かると思います。就職ランキングもハウスメーカーでは№1だと思いますが、新卒の方は、3年以内に辞めていく方がかなり多いと思います。中途採用の方も同じくです。入社年数に関係なく、毎年の成績（受注棟数）のみで評価され、半年の契約数で評価されます。20年勤めていても、1年目でも同じスタート。年間10棟契約するとトップセールスと言われていますが、例えば、昨年10棟契約しても今年3棟しか契約できない場合はペナルティーが課せられ減給。入社年数も今までの実績も全く評価されません。半年間でノルマを達成できないとノルマが積み重なっていき、自主退職の判断をされる方が大半かと思います。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

一条工務店への入社理由・志望動機

私は当時、計測機器のメーカーに勤めておりました。大学卒業から約10年、仕事は順調でしたが給与面で同世代と比べた時、どうしても少なく感じる事がありました。家を建てて第一子も生まれ、順調そうに見えましたが、今後の支払いを考えた時に不安になり転職を決意しました。一条工務店にて家を建てており、この家であれば他の人に勧められる、住んで損がない家だと感じた為、一条工務店の営業を志望しました。

一条工務店での年収・給料：350万円

ハウスメーカーは家を契約した時点でのインセンティブより、契約件数を重ねて継続して契約を取る事によってボーナスが格段に増える仕組みです。そのため、初年度はボーナスが貰える程の契約件数に到達する事がどうしても出来ませんでした。これは自身の経験不足が大きかったと今は思っています。年数を重ねてタイミング等が合えば、ボーナスも多く貰えてひと時の幸せを味わう事は出来ると思いますが、中途入社の社員には非常に厳しいハードルであると思われます。

一条工務店のワークライフバランス

基本的業務としては展示場に来場頂いたお客様への接客（営業）となります。展示場の開店時間は10:00～18:00の為、8:30出社が基本となります。開店時間中はお客様対応や対応中の所員のフォロー等を行う為、事務処理等は閉店後に行います。閉店後は展示場内で接客の練習、接客したお客様へのお礼や次回のアポイント取り等を行う為、退社は21:00を過ぎる事もしばしばありました。休日は水曜日か木曜日で、連休になる事はほとんどありません。時間を有意義に使える新卒には良いかと思いますが、子持ち中途には非常に厳しい環境でした。

一条工務店の福利厚生

社内独自の共通システムにより、営業に必要な物や持込の自家用車を社有車扱いとしてもらい、ガソリン代や高速代は自由に使う事が出来ます。たまの休日は所員同士での交流を行う事が盛んで、エリアマネージャーが企画したゴルフコンペを行ったり、店長宅にてBBQを楽しんだりと、雰囲気は非常によく感じました。また、資格取得に向けての学習であれば教材費用や短期集中講座への参加費用も、申請すれば会社支給になります。

一条工務店はホワイト／ブラック？

営業時間が10:00～18:00であり、その後にでしか事務処理が出来ない為、どうしてもサービス残業となってしまいます。パソコンは19:30で強制的にシャットダウンしてしまう為、パソコンを使う業務をそれまでに終わらせ、それ以外の事はそこからスタートとなります。出退勤のシステムがなかった事が非常に不便でした。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

一条工務店への入社理由・志望動機

学生時代の経験から、営業がやりたいと考えていました。営業と言ってもいろいろな種類がありますが、消費者向けの営業で一番金額の高い商品である家であればその見返りも大きいだろうと考えました。実際業界の平均年収は多く、年功序列も関係ない査定基準であることから、若いうちから同世代より稼ぎたいと考え、業界の中でも大手の一条工務店を志望しました。

一条工務店での年収・給料：400～499万円

同業他社が売上でボーナスを決定するのに対して、一条工務店は販売棟数でボーナスを決定します。お客様の属性・懐具合によって対応にバラツキが出ないようにという目的で作られたルールです。しかし、実際には1棟と評価される建物と0.5棟と評価される建物があり、言っていることとやっているのが異なります。営業マンは0.5棟とカウントされる建物を販売したくはないですから、売り方を工夫しなければなりません。売上評価ではないと言いながらも、結局は高い建物を売らなければ評価されません。

一条工務店のワークライフバランス

これは配属先の展示場によると思います。全国の営業所にはマネージャーと言われる管理職がおり、展示場には店長がいます。その管理職の人間の気質次第で、夜10時まで残業するか定時で帰れるかが決まります。休みの日に関しても強制的に出社する展示場もあれば、しっかり休む展示場もあります。私は後者の展示場でしたので問題ありませんでしたが、同期の中には辛そうな人間もいました。こればかりは当たり外れがあると思います。

一条工務店の福利厚生

社内で歓送迎会のための予算が取られており、年に数回会経費で落ちる飲み会があります。展示場によっては旅行にあてることもあるようです。昔は成績優良者には報奨金旅行がありましたが、私が退職する際にはなくなっていました。会社を一歩出てしまうと提携などを行なっている会社はほぼなく、積水ハウスのような施設割引などはありません。家賃補助については3万円以上ありますが(中途にはありません)、基本的はレオパレスが大東建託のみとなっています。選択権はありません。

一条工務店はホワイト／ブラック？

まだまだ発展途上の会社で、会社のサイズ感に福利厚生が追いついてない部分はありますが、古い考えの社員を少しずつ減らして大卒社員と入れ替えようとしている雰囲気を感じます。実際に中途採用の社員と比べ、新卒社員の待遇は厚く、社員間で軋轢が生まれるほどです。また、中堅社員(30代以上)の社員にはしっかりとセクハラ対策の指導も行っており、女性も働きやすい環境だと思います。ただ、前述しましたが、あくまでこれは私の展示場での話なので、配属先によってはブラック企業になりうると思います。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

一条工務店での年収・給料：300～399万円

営業なので完全歩合制になるため、件数が取れないと生活も結構ギリギリでした。年数を重ねるごとに基本給も上がることがないので、年間で何件の成約を頂けるかが給与面の鍵になっていました。成約すればボーナスとは別に成約手当という形で6万円、基本給とは別途で頂けます。また、設計も終わり着工が始まると更にプラス6万円もらえます。なので、契約してから家が建つまで順調にいけば12万円もらえます。ただ、途中でキャンセルになると次の給与から天引きされるシステムでした。ボーナスはポイント制になっており、年間平均4棟の成約がないとボーナスはなしでした。やはり最初のうちはなかなか契約できず、給与は本当に最低限しか貰えないという状況でした。

一条工務店のワークライフバランス

配属先の店長やエリアの方針にもよりますが、私自身は定時で帰れるのは週に1回あれば多い方でした。また、必ず週に一度は会議を行うので、会議の議題が多いときは日を跨いでしまうことも多々ありました。お客様のお仕事終わりに商談をするので、どうしても残業はあります。また、休みの日でもお客様からの連絡や電話などもあるため、件数が取れてないときは休みの日でもお客様の所に訪問に行くので、なかなかプライベートは取れませんでした。休みの日は連絡を受けないように出来ないわけではないですが、緊急成約もあったりするので難しい部分ではあります。

一条工務店の福利厚生

福利厚生に関しては他の一般的な企業と大して変わらないと思います。家賃手当もエリアによって半分出たりするので、その点はいいのかなと思います。転勤で引越しになっても、費用はよっぽど金額が高くない限りは満額出ます。また、車が必須になるので、リースという形で車を買わなくても大丈夫です。ただ、リースも3年契約になるので、3年以内に辞めると多額の解約金が発生するため、そこは注意しないといけません。

一条工務店はホワイト／ブラック？

やはり、月間でどんなに残業をしても残業代が出ないため、そこはすごく厳しいと思います。みなし残業になっているため、月間で平均60時間以上は残業してましたが、一切出ることはありませんでした。また、休日でも急な呼び出し等があったり、業務量的に休みの日も動かざるを得ない状況もあるので、そういう点であまり良いとは言えないのかなと思います。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

一条工務店への入社理由・志望動機

妹夫婦が一条工務店で家を建てたことがきっかけです。それまで私は家は見た目や間取りや広さが違うだけで、基本的な家のつくりなどは大差ないと思っていました。けれども、一条工務店の家は性能が違います。妹夫婦の家は、冬場どこにいても同じ温度だという事に私は驚きました。それが、トイレや風呂場もです。というのも、全館床暖房で電気代もそれほどかからないようです。これは一条工務店の家の性能の一面でしかないのですが、本当にいい家だと思った事から、胸を張って人に薦められると思いました。それまで勤めていた会社でも、私は営業をしていました。住宅販売は実績により給与も増えます。自分が感動した商品をお客様にご紹介して収入も増えるのは素敵だと思ったので、一条工務店に入社しました。

一条工務店での年収・給料：900～999万円

まだまだこれからだと思っています。決して年収は少ない額ではないですが、まだまだやれると思っています。商品力だけでモノが売れるとは思っていません。住宅販売は、誰から話を聞くかで印象が変わります。人生で一番大きな買い物の一つが家だと思います。家づくりに迷っている方にまだまだお伝え出来る事はあるのではないかと考えています。そういった理由があるので、昨年の年収に満足することなく、これからもより多くの方にお勧めしていきたいと思っています。

一条工務店のワークライフバランス

仕事は楽しいです。ただ、住宅販売会社の休日は平日です。そのため、子供たちと普段過ごす時間にズレが生じています。まとまった休みの時に旅行に行くことで、私は埋め合わせをしているつもりです。けれども、子供たちの本音は「他のお父さんと同じように土日に遊んでほしい」と思っています。その点について懸念しているので、「とても満足」ではありません。私が楽しい姿を見せる事で、働くのに対して子供たちに憧れを持ってほしいと思っていますが、細かい心のケアまではできていないのが現実です。

一条工務店の福利厚生

私自身、福利厚生に対して大きな期待をしていないのが本音です。会社に利益をもたらすことが私の義務ですし、それを公正に評価してもらう事で充分ではないかと思っています。現在、勤めている会社は誰に対しても公平な評価がされています。それだけでなく、各営業所で1泊旅行のようなものも企画してもらっているのでありがたいとは思っています。ただ、私は団体旅行が好きなわけでないので、正直戸惑いもあります。別に変な気遣いがいるわけではありません。

一条工務店はホワイト／ブラック？

評価に基準があるので、公平に評価してもらっている事が一番の理由です。帰宅時間が遅くなることもありますが、実績さえ伴えばある程度は自分の裁量で仕事できるので、私には合っていると思います。週休二日制で、有給休暇の取得のハードルも低いので、そういう点もホワイト企業であると思っている理由です。辞めていく人や、辞めざるを得ない人もいますが、私はそれも公平だと思っています。

• 勤務先：一条工務店
• 勤務地：岩手県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：施工管理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

一条工務店での年収・給料：400～499万円

住宅手当てから資格手当て、交通費など細かな手当てがあり、しっかりとした福利厚生があるなかで充分な給与をいただいています。ボーナスも夏冬2回あるので家計としては助かっています。残業手当も分単位で加算していただけます。

一条工務店のワークライフバランス

震災後すぐの頃は勤務している土地柄、大変忙しく残業が当たり前で平均して21時を過ぎることが多く、遅いときは24時を超える日が週3.4日ありました。しかし、今から2年ほど前からはほとんど残業はなくなり、19時前には帰宅できるようになって休日出勤はほぼありません。ノー残業デーという日も設けられ、社員一同就業時間が終わるとすぐに帰宅しなければならない日もあるほど残業が少ないです。有給も充分なほど用意され、平日に用事があるときも事前に申請していれば容易に休むことが可能です。

一条工務店で今後も勤め続けて欲しい？

残業も少なく、休日出勤もほぼない、休みたいときに申請すれば断られたり、嫌な顔をされることもない会社は珍しいと思います。旦那が働いていて辛い顔を見せたことがないのもこの会社に勤め始めてからだと思うので、このまま続けてほしいです。給与も比較的高く、手取額も同年代のサラリーマンより多くもらっているので、不自由ない生活を続けるためにも今後の転職は考えられません。何より旦那自身が仕事を楽しんでいるので、私としては支えるのみだと思っています。

一条工務店はホワイト／ブラック？

残業があった場合きちんと手当てを付けてくれる。休みたいときに休める。有給申請も容易。社員旅行もある。福利厚生がしっかりしていて社員の皆さんがとてもいい人ばかりです。基本給も高く、頑張ったらそれに見合ったお金を頂ける会社です。

• 勤務先：一条工務店
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

一条工務店での年収・給料：800～899万円

社員を大切にしてくれる会社だと思います。福利厚生は充実していますし、社員の研修も定期的にあり、ただ働かされていると言うよりは一人一人社員を育ててくれていると言う感じがします。また、全国展開の企業とはいえ、都道府県地区ごとにそれぞれマネージャーがいて様々な対応をしてくれます。末端の社員さんにもケアが行き届いていおり、働きやすいと思います。

一条工務店のワークライフバランス

今はどうか分かりませんが、当時は休みが実際のところ週1回取れればいいところで、ほとんど休みがありませんでした。また、定時は6時半ですが、繁忙期になると帰りが10時11時になり、このような時期は夫も生活に余裕がありませんでした。やはりお客様相手の商売なので、契約が上がれば忙しいのは仕方がないです。一方、それほど忙しくない時は比較的自由に休暇を取ることができました。平日に休みを取ることによって、ゆっくりと旅行ができたのは良かったと思います。

一条工務店で今後も勤め続けて欲しい？

上場はしてませんが、やはり大企業と言うこともあり、会社が倒産するような不安を抱えながら仕事をするという事はなく、その点では安心して働けたのではないかと思います。また、会社全体の雰囲気もとてもよく、余計な人間関係などの心配がなかった事は非常に働きやすかったのではないかと思います。休みは取りづらい時期もありますが、その分時間があるときは自分のライフスタイルに合わせて休ませてもらえました。なので、総合的に考えてとても良い会社だと思います。

一条工務店はホワイト／ブラック？

会社全体で、お客様のために良い家を作ろうと一致団結して頑張っているのが全体的に連帯感を生み、とても良い雰囲気がありました。また、休みも取りたい時はしっかりもらえますし、自分の体調が悪い時は家族の介護などで休暇も取れて、割と個人の都合に合わせることができました。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：展示場受付
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★★

一条工務店への入社理由・志望動機

平日の仕事をしていましたが、主人が土日が仕事だったため土日も時間に余裕があり、少しでも家計の足しになるのではという思いからこの仕事を希望しました。また、住宅展示場という華やかな場所で仕事ができるというのも魅力の一つだと思います。これからお家を建てようという、希望に満ちたご家族を展示場に案内するという仕事はやりがいがあると感じました。どちらかと言うと、事務系の仕事よりも受付などの接客の仕事の方が私の性格に合っていると思い、応募しました。

一条工務店での年収・給料：200万円未満

基本の時給は決まっていますが、お客様を案内する人数により歩合制で給料が上がるシステムとなっています。ですから、しっかりと給料が保障されていることに加えて、私の頑張りによってお給料もどんどん上がるシステムとなっており、とてもやりがいがありました。また、詳しい内容は常駐している営業さんが説明してくれます。なので、家の間取りの勉強や難しい建物構造上の知識は必要なく、笑顔でお客様を迎えることに集中して仕事をすれば良いため、私のような主婦にぴったりの仕事でした。

一条工務店のワークライフバランス

私の場合は土日に時間があり、それを利用して効率よく稼ぐことができました。社員の方もとても優しくて丁寧に指導していただけて、フレンドリーに接してくださいました。一部歩合制なので年収が100万に近い年もあり、夫の扶養から外れるのか心配になったこともあります。ですから、結果的にもともとやっていた仕事を辞めて、この一條工務店のみ続けることにしました。おかげさまで平日はゆっくり家事をこなして趣味に没頭し、土日でしっかり稼ぐという心にゆとりが持てる生活ができました。

一条工務店の福利厚生

アルバイトとして入ったので、福利厚生は期待はしていなかったので特に問題ありません。ただ、社員の方の福利厚生は充実していたと記憶しています。しっかりと有給も使われるように指導されていて、毎年社員全員で旅行等も行っていたようです。また、営業さんの頑張りによって旅行に行けるようなキャンペーンをしたり、資格を取ることを奨励しボーナスを貰えるなど、社員のやる気につながる取り組みがありました。さらに、育児休暇や介護の休暇などもしっかり取れる雰囲気がある会社でした。

一条工務店はホワイト／ブラック？

残業があればしっかりと付けてもらえますし、（私の職種の場合は残業はほとんどありませんでした）パワハラと思われるようなこともなかったと思います。そして、頑張った人にはそれ相応の報酬がしっかりともらえるシステムが整っており、本人のやる気を会社全体で応援する体制が魅力です。そして、社員一人一人を大切に教育してくれます。

• 勤務先：一条工務店
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：住宅営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

一条工務店で働いて良かったこと

社歴や正社員・契約社員などの役職に関係なく、契約を取った分だけインセンティブが支払われます。私は、中途採用の契約社員として入社しましたが、この制度のおかげでモチベーションを維持することができましたし、「契約社員だから」と引け目を感じることもありませんでした。また、１件の契約に対するインセンティブが他社に比べて高いところも良かったです。

その日１日に何をするのかを、全て自分で決めることが出来ます。さらに、事業所にもよりますが、スケジュールは報告などもないため、逐一進捗を確認されるなどのストレスがないところが私に合っていたと思います。また、１組のお客様に対して、契約までの段取りも自分で考えるため、「どうすれば契約につながるのか」といったことに対して様々な工夫をし、試してみることが出来たことも良かったです。

一条工務店への不満

住宅の商品説明だけでなく、ローンの紹介や土地探しなどやるべきことが多いので、わからないことがあれば調べたり先輩に質問して解決していました。ただ、人によっては「聞く前に調べてからにしろ」「調べるより聞いた方が早い」と、真逆のことを言われることがあり、片方の指示に従うと、もう片方に叱られたりしたので仕事がやりづらかったです。

出退勤を記録するシステムがなく、出勤日数も紙ベースでの提出だったため、いくらでも残業や休日出勤が出来てしまう環境でした。残業を強制されたことはないですが、勤務時間が記録に残らないので、「この作業が終わらなくても、あとで残ってやればいい」と考えてしまい、だらだらと仕事をしてしまうことがありました。お昼の休憩時間なども決まっていないため、時間のメリハリをつけるツールがあればよかったと思います。

一条工務店はホワイト／ブラック？

賑やかで気配りのできる人たちばかりで働きやすい環境だったし、結果を出すために何か無理なことをさせられるということもなかったからです。仕事への工夫も自由で、給与も高かったので、特にブラック企業だという認識はありません。

住宅業界の中では少ない方ですが、年間で契約のノルマがあります。また、期日までに一定数の契約を取っていれば、契約数に応じてボーナスがもらえます。なので、ノルマをクリアするため、もしくは○万円のボーナスをもらうためには、何月までに何件の契約を取ればよいのかということを考える必要があると思います。また、契約をした後も、お客様の希望する引き渡し時期に工事を完了するためには、いつまでにローンを申し込み・実行するのか、引っ越し業者との連絡はいつするのか、打ち合わせはいつまでに完了させるべきかなども１人で管理しなければいけないので、逆算して仕事ができる人が向いていると思います。

一条工務店で働いて良かったこと

一条工務店の施工管理は残業が少なく、定時に帰ることがほとんどです。そのため、家族との時間を有意義に過ごすことができます。基本的に、子供と一緒に晩御飯を毎日食べています。また、記念日には有給休暇を優先的に使用することができるので、子供の誕生日や結婚記念日は休みを取るようにしています。平日に行われる体育祭や文化祭にも積極的に参加でき、子供の成長を感じることができるのでありがたいです。

施工管理は施工管理だけの事務所の中で仕事を行うのですが、チームワークがよく、営業所一体となって仕事をしています。担当現場で問題があっても、すぐに先輩が助けてくれますし、逆に先輩のお手伝いをすることもあります。また、上司がとても尊敬できる方なので、あんな人になりたいという憧れがあり、常に向上心を持って仕事に臨むことができます。

一条工務店への不満

給料が他のハウスメーカーよりも安いことです。大学を卒業して、同じ学科から他のハウスメーカーに行った友人がたくさんいるのですが、どのメーカーと比べても負けています。セキスイさんや大和さんならともかく、同じ業界にいて知らない会社にも負けていることがあるので辛いです。子供がこれから大きくなってくるとお金もかかると思うので、心配です。

携帯電話は会社から支給されているのですが、休みの日にも業者さんやお客さんから電話があることです。電源を切ればいいことなのですが、暗黙の了解でそれは禁じられています。実際休みの日にも、仕事をしている業者さんは多数いらっしゃるので仕方がないことなのですが、新入社員の頃はこの休みの日の着信が嫌で、転職を考えるほどでした。

一条工務店はホワイト／ブラック？

残業が少なく、残業代がしっかりとつくからです。また、ほとんど定時に帰ることができるからです。他のハウスメーカーに勤める友人からの話ですが、「施工管理は毎日帰りが遅く事務所で寝泊まりすることがある。」と言っていたので、それに比べるとかなりホワイト企業だと感じます。

仕事ができるに越したことはないのですが、それ以上に我が社で求められるのは、明るさや実直さだと思います。社訓に「ごめんなさいを素直に伝える」とあるのですが、人間だから誰でも間違いは起こしてしまう。それをどう対処するかが大切だと教えられています。この話を聞いて納得した方は、弊社に向いていると思います。