三菱商事の評判・口コミ

三菱商事で働いて良かったこと

同業他社や他業種含めてトップクラスの収入です。残業にきっちり働いた分だけ支払われ、もちろんサービス残業はありません。また、昨今では、業績が良く賞与についても同年代、同業他社の方と比較しても破格の額が支払われます。年次を重ねる毎に収入カーブが緩やかになってくるという事は無く、むしろ年次を重ねる毎に収入の上がり幅は大きくなります。

社員数が多いこともあり、他社と比較しても休暇は取りやすい傾向にあると思います。単純な有給休暇のみでは無く、育児休暇等の様々なイベントで休暇を取得出来る体制は整っております。また、休みを取ってもリモートワークでの仕事を強要されるといったことや、穴埋めで残業しなければならないといったこともありません。さらに、会社全体として休暇取得を促進していることから、休暇が取りづらいということはありません。

三菱商事への不満

社員数が多いこともあり、若手の内から大きな仕事を任されるということは少ないです。しっかりと経験を積んでから大きな仕事を任されるという意味で言えば良いのかもしれませんが、他社に勤務している同年代の方の話を聞いていると、比較的に若い内から大きな仕事を任されているような気がします。もちろん、部署によってはそのような仕事が出来る可能性はありますが、比率としては低いです。

毎年各人にて業績評価がなされるのですが、上司の好き嫌いによって評価がなされるといったことが多いです。特に、若手は事務的な仕事が多いことから、評価しづらいということもあるのかもしれませんが、飲み会等での立ち振る舞いが上手い方が良い評価を貰っているようにも感じます。もちろん、自分の意思を持つということも大事ですが、上司の話をしっかりと聞き入れて柔軟にアレンジする力も重要です。

三菱商事はホワイト／ブラック？

昨今話題になっているようなパワハラ、サービス残業は皆無と言えます。休暇を取得させて貰えない、上司が帰らないと若手は帰れないといったことは一切ありません。社内の閉塞感は若干感じられますが、報酬面や福利厚生、休暇取得のしやすさを鑑みるとホワイト企業ということが出来ます。

社内で上まで登り詰めている、良い評価を貰っている人は、立ち振る舞いが上手い人が多いです。また、そのような人の方が多くチャンスを貰っているようにも思われます。一方で、尖っているような人は、能力があってもその能力を発揮することは難しいのかもしれません。