ウィルゲートの評判・口コミ

ウィルゲートで働いて良かったこと

残業時間が増えることでメンバーが疲弊して、モチベーションが下がってしまうことを避けたいという経営者の意志が、マネージャー以上の管理者にしっかり浸透しているからだと思います。社内の雰囲気も「残業はしないのが当たり前」という風土が醸成されていて、他社にあるような「上司よりも先に帰りにくい」といった気遣いをすることがありません。

社員が大量退職してしまったという過去の経験を生かして、社員同士のつながりを強くするための取り組みや制度が充実しています。運動会や忘年会など、全社員が業務として参加するイベントがあったり、社員が自主的に活動する部活動に対しても、会社から活動費の補助が出ます。こうした取り組みは、上司と部下というタテの関係や、同期などヨコの関係だけでなく、ナナメの関係構築につながって、会社としての一体感が強くなっていると思います。

ウィルゲートへの不満

あえて不満な点をあげるとすれば、給与水準が同じ業界内の他社にくらべてやや低いところです。社員同士の仲が良い分、社内の競争意識が希薄だなと感じることがあります。給与面においても「みんなで仲良く、ちょっとずつ上がっていけばいい」という雰囲気があって、その点はややベンチャー企業の良いところが失われているように感じます。

ある程度売り上げが安定してきているからなのか、自社のサービス改善や売り上げの鈍化に対する社内の危機意識が希薄で、特に社内の運用担当者は「決められたことだけをやればいい」という意識の人が多かったと感じます。そのため、新しい業務を創り出していこうというチャレンジの機会も少ないので、成長する機会も少なくなってしまっていると感じました。

ウィルゲートはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスを重視した働き方をしたいという方にとっては、申し分ないくらい良い労働環境だと思います。このまま業績を伸ばして成長していけば、より働きやすい会社になると思います。ただ、個人が成長する環境としてはやや物足りないところもあると思います。

社内の雰囲気はとても良い環境で、残業なども少ないので、労働環境を重視する人にとっては申し分ない会社だと思います。ただし、仕事の内容は単調な業務を粛々とこなしていくような業務が多いので、単純作業でも苦にならない人に向いていると思います。