ウィルゲートの評判・口コミ

• 勤務先：ウィルゲート
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：運用
• ステータス：現在も在籍している

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ウィルゲートで働いて良かったこと

残業時間が増えることでメンバーが疲弊して、モチベーションが下がってしまうことを避けたいという経営者の意志が、マネージャー以上の管理者にしっかり浸透しているからだと思います。社内の雰囲気も「残業はしないのが当たり前」という風土が醸成されていて、他社にあるような「上司よりも先に帰りにくい」といった気遣いをすることがありません。

社員が大量退職してしまったという過去の経験を生かして、社員同士のつながりを強くするための取り組みや制度が充実しています。運動会や忘年会など、全社員が業務として参加するイベントがあったり、社員が自主的に活動する部活動に対しても、会社から活動費の補助が出ます。こうした取り組みは、上司と部下というタテの関係や、同期などヨコの関係だけでなく、ナナメの関係構築につながって、会社としての一体感が強くなっていると思います。

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ウィルゲートへの不満

あえて不満な点をあげるとすれば、給与水準が同じ業界内の他社にくらべてやや低いところです。社員同士の仲が良い分、社内の競争意識が希薄だなと感じることがあります。給与面においても「みんなで仲良く、ちょっとずつ上がっていけばいい」という雰囲気があって、その点はややベンチャー企業の良いところが失われているように感じます。

ある程度売り上げが安定してきているからなのか、自社のサービス改善や売り上げの鈍化に対する社内の危機意識が希薄で、特に社内の運用担当者は「決められたことだけをやればいい」という意識の人が多かったと感じます。そのため、新しい業務を創り出していこうというチャレンジの機会も少ないので、成長する機会も少なくなってしまっていると感じました。

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ウィルゲートはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスを重視した働き方をしたいという方にとっては、申し分ないくらい良い労働環境だと思います。このまま業績を伸ばして成長していけば、より働きやすい会社になると思います。ただ、個人が成長する環境としてはやや物足りないところもあると思います。

社内の雰囲気はとても良い環境で、残業なども少ないので、労働環境を重視する人にとっては申し分ない会社だと思います。ただし、仕事の内容は単調な業務を粛々とこなしていくような業務が多いので、単純作業でも苦にならない人に向いていると思います。

ウィルゲートへの入社理由

新卒で入社した会社で、就職活動時は「理念に共感して働くことができるか」を重視していました。この会社の理念は「一人ひとりのWillを実現する」というもので、人のやりたいことを応援するのが好きな私にとっては最適でした。また、独自の福利厚生制度も充実しており、一時間単位の有給や表彰制度が多くあることも魅力でした。

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ウィルゲートで働いて良かったこと

採用に非常に注力していることもあり、価値観が似たような人が多かったため、社員は皆いい人ばかりでした。そのため仲が良く、切磋琢磨しあえる環境がありました。また、上下の風通しもよかったため、新入社員が上司に何か提案する、ということも多くありました。

定量、定性の両軸で判断してもらえるので、自分の努力と成果の両方で給与や社内での役職が決められていました。新卒で成果を出しにくかった当時はありがたかったです。完全成果主義ではなかったこともあり、「チームで成長しよう」という雰囲気があったのだと思います。

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ウィルゲートへの不満

お客様に対する情報漏えいリスクなどの管理はしっかりしていましたが、社内での統制があまりとれていなかったように思います。仲がいいあまり、いろいろなことを黙認している節があり、人によってはそれが気持ちよくないと感じる人もいたのだと思います。

社員同士の仲が良く、価値観も似ていたためその点では仕事をしやすかったのですが、能力に差があったため、生産性にムラがあったように感じます。生産性の差が顕著に出ると、成果をきちんと出し続けている人からすると不満に感じることもあったかもしれません。

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ウィルゲートはホワイト／ブラック？

労働時間は長い部署もありましたが、基本的には有給も取りやすく、「帰らせてもらえない」ということもなかったので、ホワイト企業だと思います。また、制度が充実している、といったように、多様な働き方をすることができるので、お子さんがいらっしゃる方などは時短勤務で働いており、社員のことを大事にする会社なのだと思います。

会社の経営理念が「一人ひとりのWillを実現する」なので、利己主義の人は向かないと思います。「自分の大切な人のため、お客様のため」という視点で働ける人にはとてもいい環境だと思います。あとは、比較的新しい会社で教育の環境が整っているわけではないので、ある程度自立して自己管理できる人でないと、スキルを伸ばすのは難しいと思います。