しばたけの評判・口コミ

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しばたけで働いて良かったこと

シフト制だった為に休日の融通が利きやすかったです。また店舗運営を任されていた事もあって、仕事内容も自分のペースで行える点や、職場での関係にギクシャクが少ないなど、働きやすい環境でした。その為に、出勤・退社時間も原則決まってはいたのですが、会社の方針で自由に少し早く帰る事ができたりといった融通も効きました。

まず、少人数で回す店舗形態なので、従業員さん同士のギクシャクが少なく、のびのびとした環境でした。シフトなども自分たちで相談して作ったり、出勤・退社時間も自由に決められたり、自由度は高かったと思います。また売り上げさえ上げていれば、特に何も言わないという社長のスタンスもあって多少多く休憩を取れたりする事もありました。

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しばたけへの不満

シフト制、職場での自由の反面、月の出勤日数が25日出勤固定であり、それより出勤日数が少なくなることはありませんでした。なので例えばですが、連休が欲しいといった場合に、従業員さんと相談したのち連休をとれても、そのあと14連勤になってしまうといったように、休みが極端に少ないのがキツく感じる時もありました。

食品加工のお店だったのですが、もともと別の加工場を無理やり私どもの会社の加工場に突貫工事を行った為に、水はけが悪かったり、加工場は人ひとりがどうにか躱せるくらいかなり狭かったり、綺麗に掃除等はしていたのですが、やはり衛生的に首を傾げるところも多かったです。げんに面接をした方で加工場を見せた途端に、難色を示された方も数名おられたのも事実です。

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しばたけはホワイト／ブラック？

定義はバラバラだと思いますが、私的にはやはり休日の少なさがかなりキツイと感じる事が多かったです。月4日のみの休み、連休を取ろうにも取ったあとには2週間程出ずっぱりになってしまう、また、ゴールデンウイーク、お盆などの長期休暇ももちろん関係なく、月4日休みで固定。有休もあるのか無いのかわからない事もあり、正直なところ労働基準法に引っかかってるんじゃないのか？と思う所も多々ありました。

雇われている身である以上、一定数の方は休日の多さを重視される方も多いかと思います。経営者の方とは考え方が根本的に違うなと思うところは多々ありました。なので私のように休みが少ない！と嘆く方は正直あまり続かないんじゃないかと思います。仕事への責任感が強く、残業・休日出勤をしてでもお店に貢献する！位の気概のある方じゃないと長くは続かないだろうな。と思いました。