武蔵野の評判・口コミ

• 勤務先：武蔵野
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

武蔵野への入社理由・志望動機

10年程中小企業にて総務職をしていましたが、入社時から自分一人で業務に携わっていた為、本当にこの仕事が「総務」であるのかということに常々疑問を抱いていました。そこで大企業である貴社において自分がどの程度のレベルであるのか試したくなったということと、又、業種的にも人が生きていく上で必ずしも必要である「食」を提供する仕事であるところにも遣り甲斐や、興味を持ち、志望しました。

---

武蔵野での年収・給料：400～499万円

業務的には多忙でしたが、金銭面においては私のそれまでの生活水準を鑑みると、とても満足できる金額でした。残業代も働いた分はしっかりと付けていただけましたし、以前の会社に比べると賞与も安定して最低でも1.5か月分は頂くことができました。また、自分のその当時のスキルであれば、この仕事内容、この仕事量でこれだけ頂くのは申し訳ないと感じるくらいだったので、大変満足できる会社でした。

---

武蔵野のワークライフバランス

24時間365日稼働している会社ということもあり、出勤時間が早朝から出勤もあって、午後からや稀に中抜けして深夜からの時間帯もあったので、休日が一応週休2日としっかりありましたが、なかなか体調をベストに持っていくのが難しい職場でした。残業もその当時はかなり多かったので、休んでも体が休まらない現状で、私生活が思うように楽しめず、仕事と生活を調和させることが難しい環境でした。

---

武蔵野の福利厚生

福利厚生に関しては退職金は勿論のこと、会社負担での財形貯蓄もあり、家族がいる家庭には出生祝金や、入学祝い金も結構いい金額を支給してくださる会社でした。また、神奈川県の舞浜にあるリゾートホテルや、その当時は建築中でしたが、ユニバーサルスタジオのオフィシャルホテルも格安で利用でき、新入生歓迎会や忘年会は勿論のこと、夏のパートさんを慰労を称える会や歓送迎会などもあり、結構大々的にイベントを行っていて大変満足できるものであったと思います。

---

武蔵野はホワイト／ブラック？

残念ながら職場の雰囲気的にはとても居心地が悪く、皆いつもギスギス、ビクビクしており、罵詈雑言が絶えない職場でした。現場においても、いつも喧嘩や罵声が飛び交い、戦場みたいな雰囲気の中で皆働いていました。長年いる人は、その環境に慣れてその空気が当たり前なのでしょうが、新しく入社した人はなかなか長続きしない、人の入れ替えがとても激しい職場であったので、どちらかというとブラック企業ではないかと思います。

• 勤務先：武蔵野
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

武蔵野への入社理由・志望動機

新卒入社から会社で勤めています。就職活動時にセブンイレブンの弁当等を製造しているこの会社を知り、興味を持ちました。食品業界、特に中食業界については今後も伸び続けていく業界だと考えていた為、入社面接に応募をしました。人事担当から会社についての説明を聞き、多くの人に美味しい食品を届けられたらと思い入社することにしました。

---

武蔵野での年収・給料：500～599万円

直近、ベースアップを繰り返していて、同業他社と比較しても高い初任給になっています。ただし、総合職・一般職、新卒・中途で給料が大きく異なるため、社員間で貰える給料に差が出ていると感じます。残業代や手当てについては、きちんと支払われています。昔は残業代で稼ぐ社員もいましたが、今は残業抑制傾向のため、そういう稼ぎ方はできないです。賞与は年間二回あります。業績が良い年には年末賞与もあり、年三回の支給となります。

---

武蔵野のワークライフバランス

昔は残業ありきの社風で月80~100時間が普通の状態でした。プライベート時間はかなり削られている状態でした。それが苦になり辞める人も多数おり、定着率が低いという印象でした。ここ１、２年で体質が変わりつつあります。月80時間残業になる社員は稀になり、月45時間以内に押さえられています。ただ強要はされてはいないですが、サービス残業をしてしまう従業員もいることは事実ですので、まだまだ課題がある状態だと思います。

---

武蔵野の福利厚生

一般的な福利厚生は整っています。稀ではありますが、男性社員が育児休暇を取るケースもあります。会社でホテルを運営しており、安く泊まれます。住宅手当てについては一部不満があります。会社でアパートを借りた場合は家賃を一部負担して貰えますが、結婚や出産などで引っ越しをする必要が出たとき、家賃が全額負担になります。転勤等、会社都合で家族ごと引っ越しになれば家賃を一部負担してもらえますが、そこの部分をもっと考えて頂けるとありがたく思います。

---

武蔵野はホワイト／ブラック？

残業時間はだいぶ改善されてきたと思いますが、繁忙期にはまだまだ減らしきれていない印象。パワハラ体質な社員はだいぶ減った印象ですが、口が悪い社員はまだまだ多く、我慢できない人もいると思います。ホワイト企業かと言われるとグレーな印象です。発展途上という感じです。ここから更に良くなることを期待しています。

---

武蔵野で働いて良かったこと

この会社は残業代が分単位でしっかり支払われます。もちろん無駄な残業がないかは上司がチェックを入れているようですが、製造系では残業代を〇分切り捨てなど、きちんと支払わないところも多いと聞きますので、この部分には満足していました。個人的には不毛な残業がないというのはモチベーションの維持にも役立ち、残業に対する抵抗は薄かったです。

出生祝い金という制度があり、第1子が生まれると50万、第2子で100万円、第3子が生まれると200万円が支給されます。また、パート社員の方も10万円貰えます。この制度ができた時には新聞でも取り上げられるなど反響がありました。申請の際、事務所が祝福ムードになる良い雰囲気も何度が目にし、このような制度が広まると素晴らしいと思いました。

---

武蔵野への不満

この会社の良い面として「残業代がしっかり支払われる」と書きましたが、その代償とも言いましょうか、繁忙期の残業時間は100時間を超えたケースもありました。部署によっても違いは出てきますが、特に製造現場は365日24時間無休で動いていますので、何かしらのトラブルがいつ起こるとも限りません。ここ数年は残業時間の削減に取り組んでいるようですが、誰かの負担を減らすからといって人員を増やすわけでもないので、結局はパートさんなどにしわ寄せが行っていました。

私自身には直接はありませんでしたが、大声で怒鳴ったり大勢の前での叱責など、今日ではパワハラと受け取られるようなケースもありました。配属先の変更を申し出る社員も何名かおりました。一応相談窓口もあるようですが、それも社内の人間が担当するので、話が漏れるのではないかと、利用する人はあまりいないように思われます。

---

武蔵野はホワイト／ブラック？

ホワイト企業といっても、同業他社と比較するとマシなのかなあという判断です。当たり前の部分「払うものは払う」が出来ている時点でこの業界では充分なプラスポイントかと。特に子供を3人以上作りたい方には良いと思います。

配属先は基本的に各製造現場になると思いますが、決められた役割をこなせば良いという感じなので、真面目に取り組めば問題ないかと。また、出生祝い金も充実しているので、子供を3人以上と考えている方は助かるのではないでしょうか。