セラクの評判・口コミ

• 勤務先：セラク
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ITインフラ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

セラクへの入社理由・志望動機

元々違う業界でITについて未経験でしたが、研修期間に資格の学習をし取得する事ができました。常駐先はランダムなのでどこに行くかは人によって違いますが、希望を伝えれば土日祝の所へ行くことができます。私も数か所の常駐先へ行きましたが、退社時間は18:00頃の所が多かったイメージです。通勤時間が遠い案件もありました。

セラクでの年収・給料：350万円

未経験の女性にとってはボーナスもあり、福利厚生もあるので満足に感じる事ができます。ボーナスを頂けるまでに中途採用の方は面接が必要ですが年に2回頂けます。福利厚生は産休や有休もしっかりあり、常駐先の許可さえでれば気楽に休むことができます。年収は初めは少ない金額からスタートし、勤務年数が増えるごとに上がっていく仕組みです。とは言え、上がっていく金額は多くない為、男性からみると少ないという意見をよく聞きました。

セラクのワークライフバランス

常駐先によります。今の常駐先は残業は基本しないようにというのがルールです。開始時間は少し早いですが、終わる時間は17時30分です。主婦なので買い物をして家事をする余裕があります。その代わり残業代で稼ぐことは不可能です。とても満足にならない理由としては、休日出勤の際に4時間未満の場合は半日振休となります。もう1点は、通勤時間が1時間半かかる事です。案件先が市内に集中しているので、もう少し範囲が広ければ嬉しいです。

セラクの福利厚生

カフェテリアプランという付与されたポイントで、日用品などの商品が買える制度があります。その中で定期的にウォーキングキャンペーンをしており、1か月で平均歩数を達成すると2000ポイント(円)が頂けます。独自の保険組合で家族も無料で健康診断を受ける事ができます。慶弔休暇と慶弔金が頂けます。UCゴールドカードを無料で作れます。飛行機のカードラウンジを無料で使用する事ができます。住宅制度がありますが利用するには条件があり、利用できない人の方が多いです。

セラクはホワイト／ブラック？

夏季休暇がありません。社員は全員、有給を使って夏季休暇としております。退職金は3年間働かないと出ません。常駐先の希望が通りにくいです。私の場合、自分のスキルと企業が求めていたスキルに違いがありすぎて、とても気まずい思いをしたことがあります。通勤時間は1時間半～2時間ほどかけている方もよく見かけます。

• 勤務先：セラク
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

セラクへの入社理由・志望動機

未経験でエンジニアとして活躍出来るよう研修制度などがあり、そこに魅力を感じました。また、資格取得推奨制度もあり、対象の資格を取ると報奨金が出るので、研修が終わったあとも自主学習するモチベーションが保ちやすいと思いました。年々従業員が増えており、会社の規模も大きくなっているのも魅力に感じた点の一つです。

セラクでの年収・給料：250万円

未経験採用ということで、年収が低いのは仕方がないと思いました。仕事をしていない研修生のときも給料が出たので、研修生でない人達が稼いだお金で回していくと考えると妥当だと思いました。最初のうちはボーナスがないのですが、しばらく経つと貰えるようになるので、それまでの我慢だと感じました。入社3年までは年収が低いと感じますが、それ以降は上がっていくということを聞いたので、現在低くてもそこまで不満には思っていません。

セラクのワークライフバランス

他企業に常駐きて仕事をする場合が多いので、残業などは常駐先に寄ることが多いです。私の行っている常駐先はそこまで残業は多くないので、そこは満足しています。しかし、休日なども常駐先に寄るので、嫌なところに当たってしまうと困ることもあります。ワークライフバランスとしては、慶弔休暇などが入社3年後からしかもらえないので、そこは少し不満なところです。他企業に常駐していない内勤の方で出産後時短勤務をされている方もいるので、そこはとてもいいところだと感じています。

セラクの福利厚生

健康診断やインフルエンザの予防接種の補助金が出るところは満足しています。健康診断は、以前別の会社に勤めていたときより内容が多いですし、オプションとしてつけられる婦人科健診なども上限金額は決まっていますが補助が出ました。まだあまり使用していないので詳しくは分かりませんが、毎年ポイントが貰えて色々な商品と交換出来る制度があるようなので、それも良いと思います。資格取得推奨制度も充実していて、頑張って勉強した分報奨金が貰えるところも良いポイントだと思います。

セラクはホワイト／ブラック？

他企業に常駐して勤務することが多いので、仕事内容や残業時間、仕事の仕方などは常駐先に寄ります。あまり良くない常駐先に当たってしまうと、大変になることがあると思います。毎年多くの中途社員が入りますが、退職者もとても多いと聞いているので、あまりホワイト企業とは言えないのかもしれないと思っています。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

セラクへの入社理由・志望動機

私は元々、事務としては働いており、PC作業を日々する中でプログラミングに興味を持ちました。独学で勉強し始めIT関係の仕事へ転職を考えましたが、未経験でプログラマへの転職は壁も高く不安もあったため、未経験からITエンジニアの育成に注力している会社を探しました。充実した教育とSESをメインにしているため、関われる案件が多いことを知り入社を決意しました。

セラクでの年収・給料：350万円

給料は比較的低い水準のため不満はあります。また、コロナ禍ということもあってリモートワークになってはいるのですが、特にそれに対しての追加の費用負担はなく全て自己負担のため、会社でも少し電気代などを補助してくれても良いのかなと感じています。給料の基準も従来のエンジニアと比べると低いため、生活には困りませんが実際の業務のレベルとは割に合わない給料体系ではあると感じています。もう少し、標準的な給料の支払いがあれば嬉しいなと常々感じることはあります。

セラクのワークライフバランス

残業時間が多いからです。現状平日はプライベートの時間はほぼなく仕事・睡眠の繰り返しになっています。プライベートの時間は休日しかないため、平日でも少し時間が欲しいなとは感じます。また、長期休暇を取得しづらい雰囲気があり、有給も使いづらいので平日にプライベートの時間を確保する為には仕事を早く終わらせるしか方法がなく、部署の人数を増やすことや残業に対して少し考えて欲しいなという気持ちは少なからず持っています。

セラクの福利厚生

カフェテリアプランがあり、日常的に使用する消耗品が安く買えるため満足度は高いです。商品切れも最近は多々ありますが、すぐに補充されるので非常に使いやすく、家電なども購入することができるため生活の助けになっています。また、社内のサークル活動なども力を入れており、比較的他部署の人とコミュニケーションが取りやすく、日常の業務が相談しやすい空気感ができており、プライベートでも会える人ができました。転職で上京してきた私は東京の友達が少なかったので非常に助かりました。

セラクはホワイト／ブラック？

労働時間を抑制する動きがあまり感じられないからです。また、離職率も高いため働きやすい仕事環境では無いのかなと感じてます。後は、教育に力を入れている会社としてPRしている割には自己学習を強いることが強く、コロナ禍では教育にあまり力を入れていない気がします。表向きと裏向きのギャップがあることから、どちらかと言えばブラック企業と考えています。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

セラクへの入社理由・志望動機

プログラマーやネットワークエンジニア、WEBデザイナーなど幅広くIT人材を募集しており、かつIT技術の経験がないいわゆる未経験の場合であっても入社することが可能であった点に魅力を感じました。また、未経験で入社後も初心者向けの研修が充実しており、自分が進みたいキャリアのコースを選択できるので、自分の希望を実現することができる点も魅力に感じました。

セラクでの年収・給料：600～699万円

技術職なので、もちろん資格取得や客先評価などの成果により評価されることが主ではありますが、定期的な上長との面談を通じて成果だけでなく、自身の考え方や目標に向けた過程も含めて評価していただき、それが直結して給与に反映されるため、技術向上に向けて自身のモチベーションを高く維持したまま業務や自己学習に取り組めます。また、年に1回昇給があるので在籍し続けていけば、マイナス評価にならない限り給与が下がることはありません。

セラクのワークライフバランス

基本的には客先常駐といった形となるので、残業をするのかどうかはお客様判断となります。ただし、36協定に関して、毎月自社内で必ず残業時間のチェックが社員一人一人に入り、少しでも違反になりそうな社員に対しては個別に連絡がくるか、お客様へ残業を禁止させるなどの措置をとってもらえます。また、働き方改革に則り、年に有給を5日以上取得しなければなりません。万が一客先業務で休暇を取得できない場合であっても、取得させるよう措置をとってもらえます。

セラクの福利厚生

自社による健康保険組合が立ち上がったことにより、自分にあった福利厚生が格段と増えました。特に比較的若年層が多いこともあって、遊園地（ディズニーランドやUSJなど）の割引やインフルエンザ予防接種に関しても補助金が出るようになりました。また、カフェテリアポイントが扶養家族含めたポイントをもらえて、そのポイントを使って健康食品や健康器具、医薬品や生活用品をポイントで手に入れることができる為、出費が減り大変助かっています。

セラクはホワイト／ブラック？

社員同士（上長・同期・先輩・後輩）とのコミュニケーションを取る場が比較的多く、また何か悩みや不安などがあればエスカレーションするだけですぐに相談に乗ってもらうことができます。また、なかなか上長に相談できない内容であっても、匿名でのアンケートによって相談することができ、第三者が介入して解決にあたって頂けます。

• 勤務先：セラク
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：webディレクター
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

セラクでの年収・給料：200～299万円

職種や業務内容、責任など全てにおいて不釣り合いです。本社から他社に常駐して業務を行なっており、単価は80万程だと思われます。しかし、全く給与に反映されず、40万で派遣されている方々とほぼ同じ額です。賞与にも反映されていませんでした。また、派遣先のプロパーよりも業務負担が大きい模様で本社にも何度も伝えていますが、給与を上げてくれる気配はありません。単価交渉して上がったらという話も出ていますが、なんだかんだではぐらかされています。

セラクのワークライフバランス

完全週休2日制、祝日や年末年始は休みですが、残業や休暇等については常駐先によって異なります。ほとんどの常駐先が大手企業の為、ワークライフバランスについての制度は整っており、残業もあまりなければ休暇も取りやすい環境です。今の常駐先は大手IT企業ですが、プロパーにはスーパーフレックスタイム制が導入されています。しかし、常駐している側には採用されず、そういうところも対応してくれればもう少し働きやすくなると思います。

セラクで今後も勤め続けて欲しい？

このまま同じ会社に勤めていても収入アップは見込めません。本人も会社に不満はあるようですが、今の常駐先は人間関係や業務内容的にも不安な内容で、あまり活発に転職活動を行なっていません。私から見ても単価が高く給料は低い、会社から良い駒として使われているようにしか思えません。給料が上がったとしてもたかが知れています。また、特に福利厚生が充実しているわけでもなく、同業他社に転職した方が待遇が良いのではないかと思っています。

セラクはホワイト／ブラック？

完全にブラックだとも思いませんが、ホワイトではないと感じます。派遣企業に多いですが、低い固定給に20時間のみなし残業代が含まれて給料が支給されています。給料が良ければいいですが、低い給料で20時間を超えないと残業代が発生しないのは、残業が少ないと言え不満が募ります。賞与は年2回ですが、1回0.5ヵ月分ほどしかもらえません。本当にケチな会社だと思います。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

セラクへの入社理由・志望動機

入社当初はマザーズに上場したての時で、ベンチャーのような空気感がある中での上場会社の業務が出来る事で魅力を感じました。また、一部に鞍替えも考えていたので、そこに立ち会える事も魅力にありました。仕事内容としては、開示関係の職務がやりたいと言う思いがあり、その希望が叶う環境と思ったので、志望しました。

セラクでの年収・給料：400～499万円

個人的にはもともと給与にあまりこだわりがなく、自分の経験値を上げる為に入社した会社だったので、あまり気にはしませんでした。客観的にはよく上場企業内での平均給与額のランキングでワーストに入るなど平均給与は低いイメージですが、ビジネスの内容的に離職率も高い事から昇給する前に辞めて行く方も多かったので、平気給与は低く見えるかも知れません。しかし、給与テーブルもあり、ボーナスもしっかり貰え、昇給額も高い事から、一概に低いとも言えないと思います。

セラクのワークライフバランス

どこの会社にも言えると思いますが、やはり生産性が低いと求められたり、やれる事のバランスが崩れて、納期に追われるようになると思います。一方で、対応が不可能なのに求められる事も同じくバランスが崩れる要因だと思います。当該会社はIT系である故、必要なシステムなどは自前で作ることが可能なので、その点生産性が高い会社かと思います。ただ、それでも部署によってはリソースが足らなくて、残業を余儀なくされる所もあります。

セラクの福利厚生

正直あまり福利厚生は魅力には感じない物が多かったと思います。ただ、上場会社ならではの社員持株会などは定期的に株を買えて配当が手に入るので、個人的には1番それが良かったです。また、一定要件をクリアすると少ないながら退職金もあるので、無いよりかは良いかなと思います。上場してからあまり期間も経ってないので過渡期の時期に私は在籍していましたが、これから成長していくにつれて福利厚生も充実させていこうとする会社側の意思はあると思います。

セラクはホワイト／ブラック？

派遣ビジネスなので、信用が落ちると人が採用出来ず離職率が上がるなどビジネスが揺らぐ事になりかねないので、働き易い環境作りだったり、コンプライアンス遵守に力を入れているのでホワイトだと思います。一部の会社を辞めていった人間は、ネット等でブラック企業と批判的なコメントも見受けられますが、それはホワイトとブラックの線引きが厳しいだけでそれを言い出したら世の中みんなブラック企業になり得てしまう、そんなレベルの内容かと思います。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：SE(システムエンジニア)
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

セラクへの入社理由・志望動機

もともとIT業界には興味がありましたが、どこの会社も経験者である事が応募条件であり、それでも探し続けた結果、当社が「未経験可」なIT業界でした。仕事内容も特に不満なく、この会社なら自分の希望している仕事ができると考えました。また、年間休日や社員への研修内容といった待遇も魅力的であり、スキルアップも十分に望めると考え志望しました。

セラクでの年収・給料：200～299万円

東京にある会社でしたが、東京の平均給与より低くかったです。東京の家賃相場でこの給料はさすがに厳しいと感じられるレベルです。周りからも、「さすがにこの給料は安いよね」といった有様でした。年に2回の賞与もそこまで高い訳ではなく、低いときだと1ヶ月分にも満たない状態です。この給料と賞与を合計しても年収300万円にはとどかなかったため、独身ならまだしも家族持ちの方はそこそこ生活が困窮するのではないかと思います。

セラクのワークライフバランス

この会社はIT業界でよくある「客先常駐型」の会社で、簡単に言ってしまえば派遣です。その為、ワークライフバランスは派遣先の会社によって様々です。悪いところだと残業が多く休日出勤もあります。良いところだと非常にホワイトでプライベートも充実するといった感じです。私の場合は、土日祝日はお休みを頂けたものの、残業は月に50時間、多いときだと80時間を越える事もありました。ただし、このような派遣先になった場合、事情を自社に説明できれば変えてもらう事も可能です。

セラクの福利厚生

住宅手当や通勤費といった基本的な福利厚生はあるものの、いずれも何らかの縛りがあります。例えば、住宅手当の場合だと「内勤者で本社から2駅以内に住んでいる方」これは要するに客先常駐(派遣)先で働いている者ではなく、本社で働いている人で本社最寄り駅から2駅以内に住んでいる人という事です。また、通勤費は上限3万円。通勤費が3万円を越える会社に派遣となった場合は、3万円超過分を自腹ではらわなければいけません。

セラクはホワイト／ブラック？

残業や休日など、社員になるべく負担を与えないようにと数か月に一度面談があったり、上司の方が社員の悩みに積極的といった動きがあり、ある程度社員の事は考えられています。その為、決してブラック企業であるとは言えないでしょう。ただし、ホワイト企業であるとも言えないのも事実です。正確には「ホワイトよりの企業」といったところです。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

セラクへの入社理由

当時はIT業界未経験で、選べる立場にありませんでした。よっぽどでなければ最初に採用いただいた会社に入社するつもりでした。今よりも転職するのに有利な時期ではなく、そこそこ苦労もしたので早く決めたかったということもあります。正直な話、入社当時は会社で何をしているのかも把握しておらず、自分がどんな仕事をするのかもわからず志望しました。あまり優良な社員ではないですね。しかし、面接一回ですんなり入社できました。今度転職するときは自分なりの強いこだわりを持って会社を選びたいと思います。

セラクで働いて良かったこと

たまたまですが、私が配属されたプロジェクトは残業が少ないところばかりでした。忙しい時期も当然ありましたが、やはり一般的なサラリーマンよりもだいぶ少ないと思います。平均すると10時間いかない月がほとんどです。出向先が運用であったのが大きな要因だと思います。慣れてくれば時間も短縮されますし、終わらせる時間もある程度自分でコントロールできることが理由かと思います。

頑張ればある程度までは出世できるので、その分給料にも反映されます。離職率が高い会社なので管理職が足らないのです。少し勤めればすぐに主任くらいにはなれます。ポストも空いてます。出世志向が高い人にとっては良い会社なのかと思います。出世できれば給料も上がります。

セラクへの不満

多くの社員が自社を離れて出向します。出向期間が長い人ほど自社の人たちとの人間関係が希薄になりやすいと感じます。戻ってくる機会はリーダー面談や業務報告会など年に数回です。私は会議系の出席率が悪かったのでもっと少なかったです。個人差がある問題だと思いますが。

なんとなくお金のことだからちゃんとしていると思い込んでいました。ある日突然、先月の給料に計算ミスがありましたとメールが飛んで来ました。しかも結構な人数分飛んでいたそうです。在職中に自分が経験しただけでも二回あったのですが、ほかにもないか心配になる事件でした。

セラクはホワイト／ブラック？

総合するとブラックよりかなと感じます。というかもっと条件の良い会社がいっぱいあると思うので、わざわざうちに来なくともと感じます。相対的にブラックかなという印象です。何となくなのですが、会社が社員を大事にしていないと感じます。以前は慶弔休暇が新入社員に認められていなかったり、細かいところで社員が不利になるような規定などが存在するところとか。因みに今はあると思います。

基本的に離職率が高い会社です。離職率が高い会社なので管理職が足らないのです。既に書いてますが、少し勤めればすぐに主任くらいにはなれます。これは本当です。ポストも空いてます。人間関係に無頓着で出世志向が強い人にとっては相性が良い会社なのかと思います。

• 勤務先：セラク
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

セラクで働いて良かったこと

努めている会社が上場していることは大きいと思います。やはり、第三者的には信用ができると思うし、誇らしくはあります。詳細は分かりませんが引っ越しやクレジットカードを作る際に、上場していない会社よりは有利になっていると思います。また、友人との会話でも一部上場企業と言えば面子は保てます。完全に見栄ですが、そんな一幕ではそれなりに誇らしいと思います。

ちらほらですが自社をなんとか良くしようとする人が目立つ気がします。これは大企業(いわゆる誰もが知っている有名企業)ではあまりいない気がします。どちらが正しいとか言う気はありません。いわゆる大企業に出向していた際に思いました。私はどちらかというと不合理なルールが嫌いなタイプで、どんどんなくしてしまった方が良いと考えるタイプです。自社をより良い環境にしようと考える人が多いことには賛成です。

セラクへの不満

給料が安いことは最大の不満でした。これは社長の方針です。社員の前で堂々と講義していたので間違いありません。なので絶対に変わらない社風として受け継がれていくと思います。どうやらバブルの時に生き残ったことがそうさせているそうです。搾取だと思いますが社員は増えているのが不思議です。内部では色々考えているみたいですが、会社全体で迷走していると感じました。色々なルールができては消えていきます。会社もそうならなければ良いですね。

びっくりするのですが社をあげて始まったルールや勤怠システムが二、三年でなくなります。つまり会社全体が迷走していたのです。評価システムもその一つです。会社のシステムってこんな感じなのかと、衝撃を受けたことを思い出しました。試行錯誤しているといえば、そうなのです。自分の力で会社を変えていきたいと考える人にとっては、良い会社なのかもしれません。迷走しているので評価システムが機能していません。人間関係も希薄で、自分の上司が誰なのかもわからないというありさまでした。

セラクはホワイト／ブラック？

給料の内訳が基本給+見込み残業であることです。本来時間の把握が困難な職種の人に適用するべき給料形態を、完全に時間が把握できるエンジニアに適用していることがかなりブラックだと感じました。20時間はサービス残業になります。ボーナスは基本給で計算しますので、なるべく上げたくないのでしょう。一流の企業にはない給料形態だと思います。

既に記載してますが社長の方針で給料がかなり安く設定されてます。そして今後も改善することはないと思われます。バブルという教訓を得てしまっていますので、もはや社長の中では確信になってしまっています。給料形態についてもその考え方から考えられていると思いますしね。その環境に不満を持たない人ならば長く続けていけるでしょう。

セラクで働いて良かったこと

社員約1800名ですが、約7割がエンジニアです。営業職は全体の1割ほどで数が少ないため、社内でも重宝され、割と融通がききやすいです。また私の場合は、エンジニアから営業へ異動したため、エンジニアからも営業からも頼りにされる場面が多く、とてもやりがいを感じることができました。大半の営業は営業経験しかないので、少しでも知識があると成長しやすいです。

オフィスが新宿にあるため通勤がしやすく便利です。外回りの場合も新宿であれば割とどこでも訪問しやすく、都庁前や西新宿周辺にはオフィスが多いので徒歩でも行けるところが便利でした。また会社の周りには飲食店も多く、おいしくて安いランチを近場で食べられるのもよかったです。夜も新宿西口や歌舞伎町方面へ行くと安い居酒屋が多く、居酒屋探しには困りませんでした。

セラクへの不満

まず給与にみなし残業35時間分が含まれているため、かなり残業しないと残業代が追加で出ることはありません。朝は始業時間前から朝礼を行うため、実質8時間以上の勤務が毎日です。普段アウトソーシングで外に出ているエンジニアが終業後に打ち合わせなどを行うことも多いので、自身の定時が18時でもその時間に帰れることはほぼありません。

営業職なのでどこも少なからずノルマはあるかと思いますが、この場合売り上げなどよりもアポ数などがノルマになっています。最終的な目標ではなく、過程が目標になっていることにとても違和感を覚えます。また、毎日自分で作ったリストへのテレアポと客先訪問、エンジニアのケアを行わなければいけないので、営業ひとりの負担がかなり大きいです。

セラクはホワイト／ブラック？

会社自体は一部上場で社員数も多く、老舗のIT会社という雰囲気ですが、平均年収が同業種に比べてとても低く、離職率もかなり高いです。ひどい時には月50人が退職することもあります。退職の理由は、やはり給与の低さが原因ということが多いです。

基本的に一年中採用を行なっているので、割と誰でも入社できます。IT業界未経験でも採用して育てるような会社なので、IT業界に挑戦してみたい人にはオススメです。研修はありますが、受け身ではあまり教えてもらえないので自主学習できるタイプの人にはいいのではないでしょうか。