スタッフサービスの評判・口コミ

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

人材派遣会社なのですが、自己評価や自己分析が苦手で、なんでも業務を引き受けてしまう自分にとって、カウンセラーが付いて仕事状況をフォローしてくれるところがすごく良いです。評価対象が、就業先企業の上司とカウンセラーの２つの視点からの評価体制も、時間はかかるし間接的な部分もありますが、アピールできるチャンスが多いという点ではよいです。

スタッフサービスでの年収・給料：240万円

正社員登用で、就業先へ派遣されて就業、という形なので、どうしても会社に評価や実際の業務内容が伝わりにくいので、どんなに大変でも自分で声を上げないと給与ランクに変動はないです。加えて、面談できるタイミングも（勤務先が違うという部分もあり）、限られているので気軽に相談がしにくいな、と感じることも時々あります。ただ、派遣会社なのに、正社員登用でボーナスも有給も十分にあるという部分は本当に安心して働けると思ってます。

スタッフサービスのワークライフバランス

派遣社員として就業先企業へ常駐しているので、責任を伴う業務がないので、メンタルを安定させて仕事ができます。月末月初や年度末など、繁忙期は残業が続く月もありますが、閑散期に関しては定時で上がれて自分の時間を作ることができます。あとは、あまりにも残業などが多くて業務内容に不安や疑問がある場合は、すぐに相談に乗ってくれて改善案を一緒に考えてくれたり、就業先企業の変更も検討してくれるところも、メンタル的に安心できます。

スタッフサービスの福利厚生

半期毎の評価からボーナス額の判定をしてくれるのと、有給制度もあるのが嬉しいです。加えて、一般事務が初めての人でも、勉強する意思さえあれば、資格取得手当などももらえるので、キャリアアップにもつながる福利厚生が魅力的です。このご時世もあり、コロナ禍で残業や勤務がままならない社員向けに、社内でオンライン研修なども開催してくれていたので、勉強するきっかけ作りになるものも用意して下さいます。交通費も定期代負担して下さるので、そこも安心でした。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

就業先として派遣される企業自体が大手企業ばかりなので、就業先が潰れるかもなどといった不安要素がない。この会社の中でも、畑違いの業者からの転職者を一般事務職として採用してくれていて、就業先もそこを理解した上で受け入れてくれています。なので、仕事で求められているハードルが低くはありますが、至らない点が多くても容赦いただける範囲が広いので、嫌な思いせず働かせていただいてます。

• 勤務先：スタッフサービス
• 勤務地：北海道
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：コーディネーター
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

スタッフサービスでの年収・給料：700～799万円

北海道は給料が安いところが多いので、これだけ貰えれば満足と言えます。社歴も決して長いわけではなく10年くらいなので、順調に昇給していてありがたいです。仕事内容は派遣スタッフへのお仕事紹介で、クライアント企業と直接話したり外に出ることもないオフィスワークなので、精神的にも肉体的にも営業職などより楽だそうです。

スタッフサービスのワークライフバランス

ノルマのような目標があるので、数字を達成できなさそうな月は残業してでも目標を達成するよう努力しています。だいたい20～40時間ほどなので、まだ許容範囲だと思います。年1回のキックオフ以外は土日祝は休みです。有給休暇は働き方改革の前から取るように言われていたので、取りやすい会社だと思います。同じ会社の営業職は勤務時間外であっても派遣スタッフからの電話に出なければならないようですが、夫はそのような事はないのでプライベートの予定が立てやすいです。

スタッフサービスで今後も勤め続けて欲しい？

仕事内容、出勤日、残業、給料は悪くなくて良いと思います。そこだけ見ると今後もずっと勤めてほしいのですが、会社の経営陣に対して少し不信感があります。そのきっかけとして数年前より始めた早期退職面談が挙げられます。ある程度の年齢と社歴の人に対して全員に面談を行なっているようです。会社の業績が悪いわけではありませんが、経営陣が変わった時に方針転換があり、人員整理を少し始めたそうです。社員を大切にしているのかという点で疑問があります。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

夫の勤務条件だけみるとホワイトですが、経営陣の方針に賛同できないですし、今後新たな人員整理をする可能性がないとは言えないのでブラックです。また、中途採用される人にとっては、正社員登用ありと言いながら実際はほぼ不合格になるのでブラックと言えます。以前は推薦されて正社員試験を受ければほぼ合格だったのですが、経営陣が変わってから合格できなくなりました。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：就業先での営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

まず、派遣でありながら正社員としての雇用という点に魅力を感じました。正社員として勤務しているので、通常の派遣と違って月給制かつ賞与もあります。また、事務職に特化している部署に所属していますが、経験が浅くても就業先で即戦力になれるようサポート制度も充実しています。一人ずつカウンセラーがつくので、業務で困ったことがあったときにすぐに相談ができるという点も満足しています。

スタッフサービスでの年収・給料：200～299万円

残業もほぼなく、ワークライフバランスを保ちながら仕事できているので、決して年収的に良い方とは言えませんが満足しています。お子さんがいる方でも安心して働くことができます。事務職未経験に近い状態、または事務職未経験でも大手企業で働くことができているので、このような機会はなかなかないと思います。また、前述の通り賞与が年1回支給され、評価によっては就業先貢献手当ももらえるので、頑張り次第で収入が増えていくシステムもいいと思います。

スタッフサービスのワークライフバランス

残業はよほど忙しい繁忙期でない限り、ほとんど発生していません。実際に私も月のほとんどは定時退社しています。もし、あまりにも残業が多くなってきた場合は専属カウンセラーに相談も可能なので、厳しい労働条件になることはほぼないかと思います。就業先での直接雇用ではないので、このあたりは相談次第でかなり融通が利きます。休暇に関してもカレンダー通りの出勤なので、土日に出社も今までありません。有給休暇も付与されるので、自分のプライベートも大事にしながら働くことができると思います。

スタッフサービスの福利厚生

社会保険完備、交通費支給、年間休日120日以上、産休・育休制度ありなど、一般的ば福利厚生に関しては一通り揃っていると思います。何か問題が起き、困っている場合も担当の部署に問い合わせればレスポンスが早いので助かっています。職場でのパワハラ・セクハラへの対応にも力を入れているようで、専用の相談窓口もあります。以上のように、福利厚生に関しては特に困っていませんが、交通費が定期代の支給ではなく日割りでの支給なので、評価は「満足」にさせていただきました。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

社員数が多いながらもサポート体制が充実しており、ブラック企業によくある杜撰な管理や適当な対応などは見受けられません。入社前から就業後まで手厚く支援していただいているおかげで、快適に仕事ができています。大手派遣会社ということもありますが、何事も誠意を持って対応してくださるので、この会社で働けてよかったと思っています。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

福利厚生もしっかりしているため、万が一結婚をして子供ができても産休、仕事復帰もちゃんとサポートしてくれる会社なので志望しました。また、配属先に対して、一人一人にカウンセラーの方がついていてくれるため、悩みや相談、何でも話せる環境が整っているので、とても働きやすいです。配属先との契約が終了し、待機の期間もきちんと補助が出ますし、安心して働くことができます。

スタッフサービスでの年収・給料：200～299万円

事務職だから、給与が少ないのも仕方がないですが、地域によって給与が違ったりするのは嫌です。同じ業種なのに、都内の方が給与もよく、ずるいなとは思ったことがあります。また、ボーナスに関しても、貰えることは本当にありがたいのは分かっているのですが、他の企業と同様に年1回ではなく年2回にして欲しいなとは思います。結論、職場の決め方は一番に考えるのは給与だと思います。これが転職につながったり、不満に思う方が生まれてくるのではないかと思いました。

スタッフサービスのワークライフバランス

一人一人の性格診断の結果で、その人に合った企業様を紹介して頂いているのですが、そこに関してはありがたく思っています。実際に紹介して頂いた企業様のもとで就業すると、性別関係なくすぐに溶け込めたり、イベント行事やプライベートでもお誘いをいただけるぐらいまでなじむことができました。ですが、契約が終了した後、すぐに次の企業様のご紹介をいただきたかったのですが、期間も空き待機の時期が長かったです。それを機に転職を考えた事がありました。

スタッフサービスの福利厚生

形は派遣なので、給与に関して普通の会社だと時給制の計算になるかと思いますが、うちの会社は違って固定給になっているので、毎月の収入は安定していました。また、派遣期間は通常3年契約だと思いますが、3ヶ月毎の更新で、しかも無期雇用のためずっと働くことができます。企業様から正社員の引き抜きがあればそのまま移行も可能ですし、安心できます。女性に味方をしている会社なので、育児休暇の取得や、産後の復帰もきちんとサポートしてくれるため、長い目で在籍できます。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

派遣される企業にもよりますが、基本残業等はなくプライベートもしっかりあるので楽しめます。もし残業があったとしても、1分刻みで残業代が出るようになっています。給与も固定給でボーナスも年1回あり（年2回がいいですけど）、福利厚生もしっかりしています。また、事務職に大事なパソコンスキルも無料で講座を受けるのが可能なため、プラスになることしかないと思います。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

知名度の高いリクルートホールディングスのグループ会社です。単に福利厚生が良く給料が安定しているということだけではなく、大手ならではの複雑な会社組織の中に身を置いて、多種多様な業務に携わりあうことで自分を磨けると思いました。また、人材派遣のお仕事に関わることで色々な人達と出会い、その方たちとコニュニケーションを通じて自分自身をより高めていけると思ったからです。

スタッフサービスでの年収・給料：400～499万円

転職からの中途採用ですが、満足しております。その理由は、仕事のパフォーマンスから考えて妥当な金額をいただいており、会社が仕事をちゃんと評価していただけるためです。給与の回数も、月の定期給与・夏季賞与・冬季賞与の他に、業績が良い年度には春または秋に臨時賞与が支給される時もあります。給与の計算方法も、入・退社時間をIDカードのタッチにより正確に計測しているので透明性が高く、不正ができないようになっています。

スタッフサービスのワークライフバランス

国の働き方改革の推進により残業時間が大幅に削減されることになり、その結果残業代は少なくなりました。その分空いた時間を趣味や余暇など自分の時間に充てられるので、会社の方針には満足しております。また、フレックスタイム制度が導入されているので、自分が働きやすい時間帯を選ぶことができ、有給休暇についても比較的取得しやすい雰囲気です。ワークライフバランスという観点からも満足しております。

スタッフサービスの福利厚生

オフィスが駅近くの便利な場所にあり、ビルも綺麗でフロアが広々として、掃除が行き届いて清潔感があります。個人情報を扱っている会社なので、セキュリティーが徹底しています。育児・介護休暇などの就業条件の整備。柔軟な働き方ができるような制度。報酬・モチベーションを上げるための制度。従業員への充実した研修制度。業務に関係ない個人のスキルアップのためにウェブを活用した講座。インフルエンザ予防接種代の一部負担。これらの社員を大切にする福利厚生から満足しております。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

仕事もプライベートも充実できる企業です。会社の将来性・成長性も期待できます。快適な職場環境で、働き方の面でもワークライフバランスを実現でき、柔軟な勤務スタイルを選択できます。また、納得のできる人事評価制度があり、上司や同僚との間でコミュニケーションが活発な風通しのよい社風です。離職率も低いです。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア事業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

会社が補助金を出してくれるため、様々な技術習得を「自己学習」という形で身に付けることができます。あくまで「自己学習」なので、業務外の時間（土日など）ですが、自分が目指すスキルを強化することができます。SE未経験の私でも資格習得を目指し、歩み始めることが出来ました。また、カウンセラーという助言をしてくれる担当してくれる人がいるので、仮に未経験で『何を学べばよいか分からない』という場面に陥ってしまっても適切、かつ有用なアドバイスを受けることができます。

スタッフサービスでの年収・給料：200～299万円

真面目に勤続していても、配属先と企業との間で評価基準を儲けていないため、給与が上がらない現実があります。働く意欲は高くとも「新型コロナウイルス」など環境の影響で働くことが出来ない現状が多々あります。そのようなときは給与の支給が滞ることがあり不満に感じます。また、「新型コロナウイルス」に限らずない何もない日常に関しても往々に同じようなことが発生しているため、給与は常に安定しないのがとても大きな不満です。

スタッフサービスのワークライフバランス

エンジニアとして色々な企業に携わり働くことができるのが現職の面白さとしてある一方で、仕事の勤務時間も現場によって異なります。残業が少ない現場に配属されれば仕事とプライベートを分けることができますが、そうでなかった場合は残業が「常」という状態に陥る場合もあります。現場により通勤時間も大きく変わるため、生活リズムを一年間で一定に保つのは難しい場合もあります。基本的に短期の案件が多いため生活リズムの変化が多いように感じます。

スタッフサービスの福利厚生

「福利厚生」についても配属された現場により大きく異なるため、一概には言うことができません。弁当支給の所もあれば、何も出ない所もありました。正社員でも仕事の内容は派遣社員と変わらず、安定とは言いがたいという現状があります。「有給休暇」の支給はありますが、配属企業と会社への二重の承認が必要なため、ほとんどの場合どちらかが苦い顔をします。そのため、権利であるはずの「有給休暇」もなかなか取得できないという人も多いようです。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

現場にもよりますが、厳しい労働環境にあるというわけではないので、ブラックかホワイトかで区別するならホワイトに区分されるのではないかと思います。価値観によるところが大きいので、中には社員を「使い走り」にするブラック企業だと評する人もいるようです。配属先企業への不満などについては相談できる体制が整っているので、ありがたいことだと感じます。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：派遣先での営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

事務職希望で転職活動をしていましたが、どれもあまり良い条件とは言えなかったので息詰まっていました。そんな時に、スタッフサービスの「ミラエール制度」をいう求人を見て、魅力的に感じたので志願しました。何が魅力的だったかというと、まずは手厚いサポートを通じて事務職への転職を支援してくれる点です。私自身事務経験はありましたが、短期間かつブランクもあった為、本当に事務職が務まるか不安でした。ですが、スタッフサービスでは就業開始前のビジネス研修やeラーニングなど、人材育成制度が豊富だったので現在も安心してお仕事ができています。また、正社員での採用だったので、賞与や有給休暇、福利厚生が充実していたのも志望動機の一つです。

スタッフサービスでの年収・給料：200～299万円

事務職は基本的にお給料を重視するというよりは、働きやすさを重視したい方が志願する職業だと感じています。個人的には他の職業に比べてお給料は低めだと感じていますが、未経験可・残業の少なさや完全週休2日制という点からこの金額ぐらいが妥当かと思います。せっかく高いお給料をいただいても、プライベートが充実していなければ長続きはしません。また、賞与あり・交通費支給という派遣事務の求人はなかなかありません。スタッフサービスはどちらも満たしているので、こちらに関しても大変満足しています。

スタッフサービスのワークライフバランス

営業事務の仕事は顧客が絡んでくるので、やはり忙しさに波があります。残業が発生しそうなときもありますが、専属のカウンセラーがついて、いつでも相談に乗ってくれる環境にある為、働きにくいと感じたことはありません。また、派遣先と完全週休二日制という契約を結んでの就業になるので、休日出勤もなくプライベートも大切にできていると感じています。以前、直接雇用で事務職に就いていたときは、月80時間ほど残業・休日出勤や早出もしていたので、この会社を選んで本当によかったと思っています。

スタッフサービスの福利厚生

あくまでスタッフサービスの正社員としての雇用なので、派遣でありながら正社員と同等の福利厚生を受けることができています。社会保険完備はもちろん、賞与や昇給制度もあり、特に不満に感じていることはありません。唯一の難点としては、派遣先を自分の希望で決めることができないところです。私は運よく自宅から近い場所で勤務できていますが、通勤時間90分以内という規定の中であればどこに配属してもいいのが会社の規定です。これは、人によっては不満に感じる点だと思います。確実に仕事があると保証されている分、妥協しなければならない点があるのも事実です。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

いつでも相談できる環境があることは働く上で何よりも大切だと思います。私が以前事務職で正社員として働いていたときは、誰にも相談することができず、全て一人で抱え込んでしまいました。いわゆるブラック企業では、従業員が仕事を抱えきれずに潰れてしまうことが多いです。ですが、私の会社はそのようなことはほぼないので、ホワイト企業に当てはまると思います。

スタッフサービスにお勤めの方に、スタッフサービスで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、スタッフサービスはブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、スタッフサービスのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

回答者プロフィール

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エンジニア職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

今まで事務職をメインに働いてきましたが、専門的な知識は不足していると感じていました。自分の出来る範囲をより広げる為にも、全く違った経験を積む必要があると感じました。そんな折に現職場に出会いました。現職場ではエンジニア経験がなくても企業様への出向が正社員としてできて経験を積むことが可能でした。また、出向先への異動が可能とのことだったので、様々な技術を経験したい自分に合っていると感じたため就職しました。

スタッフサービスでの年収・給料：300～399万円

年数が経過しても昇給する金額が少ないのが一番の理由になります。就職した当初は妥当だと感じていましたが、年数と職場で出来る仕事量の増加に対して給与はリンクしておらず、結果的にあまり変化しない給与になっています。現職場は賞与がないので現在の給与でも同年代と比べれば少ない状態です。もし現在の年収のままで40代になった際に考えた場合、生活が苦しくなるのではないかという将来的な不安も考えてしまいます。そうした先のことも考えた上で不満という結果に至りました。

スタッフサービスのワークライフバランス

出向先にもよるようですが、現在の出向先のワークライフバランスがかなり悪いと感じています。基本的に休みは週1回のみ、平日も残業が平均的にも2時間発生しており、働き方改革を謳っている現環境の逆を行き残業が毎月60～70時間を超えるような状態になっています。出向先ではなく現在の就職先にライフバランス改善の相談はしていますが、結果的に出向先の意向次第になってしまっているので、中々改善は見られない状況です。以上のことから、残業の多さと休日の少なさの積み重ねで、ワークライフバランスに関しての満足度はとても不満と感じています。

スタッフサービスの福利厚生

まず思うのが、エンジニアは基本的に出向しているので出向先にお任せしているのが現状です。その為、現職場に福利厚生があるのかどうかが不明なのが一番の理由です。仮に福利厚生があったとしても私自身は使用したことがなく、あることも知らないので福利厚生自体が充実していないのだろうと感じています。少なくても他の企業にあるようなどこかの施設が割引になったり、企業が契約している宿泊施設があるということはありません。以上のことから、現職場にどんな福利厚生があるのか不明で、気持ちとしてはどちらでもないと感じています。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

現職場に対しては就職した時の話と違い、自分の経験がないと出向先を変えづらかったり、本社と出向している社員との連携が悪いなど、ワークライフバランスが出向先によって大きく異なっていて、当初のイメージと大きくかけ離れてしまっている部分は否めません。しかしながら、世の中によく見るブラック企業にあるような給与の未払いであったり、ハラスメントが横行するような企業ほど劣悪な環境ではないと思いますし、就職のしやすさは良心的だと感じられるので、総合的に見ればホワイト企業に分類されると思います。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

新卒で就職しサービス業をしていましたが、特殊な業種で毎日のようにお客様に怒鳴られる日々でした。閉店後に店外で待ち伏せされたこともあり、結婚が決まったのをきっかけに退職しました。家庭と両立できる仕事ということで一般事務を中心に探していましたが、なかなか決まりませんでした。そんな中、スタッフサービスのミラエールという制度を見つけ、若年層の正社員就労支援に惹かれて応募し採用されました。丁寧な研修があり、配属先が決まってからも定期的に担当営業の方が面談に来て下さり、安心して就労することができました。産休育休も2回取得することができ、満足しています。

スタッフサービスでの年収・給料：200～299万円

正社員といっても給与待遇は派遣社員のようなものなので、給与は安いです。年に1度賞与が出ますが基本給が安い(14万)ので、手取りは16万程度です。手当が上乗せされるので普段の手取りにはそこまで不満はありませんが、賞与や残業代の計算の際は他社と比べるとだいぶ安くなると思います。また、昇給制度がありますがなかなか昇給しません。通常の企業だと年に1回は昇給すると思いますが、私の場合は4年いて1度だけでした。

スタッフサービスのワークライフバランス

配属先によるかと思うので私がたまたま恵まれていただけかもしれませんが、有給は取りやすく遅刻早退もしやすいです。子どもが小さいので体調不良で休むことが多く、保育園に入りたての時は毎週末休んでいる時もありました。休む時は毎回配属先とスタッフサービスに連絡しますが、嫌な対応をされたことは1度もありません。残業も私はゼロで、営業さんから他社に配属された場合も月当たり0～10時間の場合が多いと聞きました。一応スタッフサービスの社員ですが、配属先からは派遣社員として扱われることが多いようです。

スタッフサービスの福利厚生

特に利用はしませんでしたが、スポーツジムや保養所等を安く使えるサービスがあったようです。また、メンタルヘルスの電話サービスがあり、悩んだ時は大変お世話になりました。スタッフサービスの同僚で変わった人が入ってきて悩んでおり、電話してみたところとても丁寧に話を聞いて頂きました。健康診断で自費を払わなくてはいけなかったのがやや不満です。福利厚生は特に目立ったものはありませんが、普段勤務する中で特に不都合があるわけではないので気になりません。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

給与や福利厚生などの待遇には疑問がありますが、残業がなく定時で帰れるのはありがたいです。産育休後も産前と同じ職場に復帰することができ、時短勤務も使えたのが助かりました。産育休は私のように同じ職場に戻れるのであればスムーズですが、新しい配属先を探すとなった場合なかなか決まらないこともあるようです。収入はともかく、仕事と家事育児が両立できているので、総合的に見るとホワイト企業だと思います。

• 勤務先：スタッフサービス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

スタッフサービスへの入社理由・志望動機

スタッフサービスに入社する前は、葬儀場で葬祭ディレクターの仕事をしていました。亡くなられた方の家族や周りの方の気持ちをくみとり、一つの式をつくりあげた経験が、企業や派遣スタッフそれぞれの思いを聞いて仕事にマッチングさせることに活かせるのではないかと感じました。業界は全く異なりますが、人のためになる仕事というところでは似ていると思います。仕事を提案し、契約につなげることにやりがいを感じられるのではないかと思いました。

スタッフサービスでの年収・給料：300～399万円

契約社員でも営業目標を達成したときには手当てがしっかりと付き、前職の正社員のときよりも給料がぐんと上がりました。正社員ではないのでボーナスはありませんでしたが、それでも十分なお給料だったと思います。営業なので、キャンペーンなどがあってランキングも出ましたが、成果がでないときでも強く言われたことはありません。結果を出せばその分だけ給料に反映されるので、自分自身のやる気にもつながりました。

スタッフサービスのワークライフバランス

スタッフの仕事が決まると、開始するための事務処理が多く、残業することはよくありました。しかし、残業時間の管理はしっかりしているので、規定を超えることはありませんでした。現場でトラブルが起きたり、スタッフからの相談など連絡が頻繁にあり、帰宅後も休日もあまり関係がなく大変でした。トラブルがない限りは自分で仕事量の調整はできるので、効率よく予定を立てて業務をこなしていました。業務が落ち着いていれば残業は少なく、目標の数字に対しても厳しく言われることはなかったので、自分のペースで出来ていたと思います。

スタッフサービスの福利厚生

契約社員でも社員と同じような扱いが多かったように感じます。有給も取りやすく、完全土日祝休みなところはとても良かったです。また、途中で産休に入ることになりましたが、産休や育休中の手当てもしっかりと出るので安心して休めました。妊娠後に体調を崩してしまったときには、出勤が遅れたり早退することもありましたが、そういった勤務時間の管理もとても細かくされていたと思います。産休や育児休暇のマニュアルも充実していました。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

営業と聞くと数字が第一というイメージでしたが、私が働いていた支店はとても皆の仲が良く、一緒に頑張ろうと声をかけてくれる方ばかりだったので数字に対して苦に感じたことはありません。やればやるだけ結果がついてくるので、励みにもなりました。体育会系の会社だと思います。中途で入社しても定期的な研修や他支店との交流もあるので、同じ境遇の仲間ができたりと心強かったです。ただ、派遣社員は一生懸命働くスタッフもいれば、仕事当日に連絡がとれなくなる人もいて、企業からのクレームもあったりと仕事内容はなかなかハードだったように思います。

スタッフサービスに満足していること

大学卒業後アルバイトを経て、中途採用で入社しました。そのためオフィスワークの経験はほとんどなかったのですが、社内研修制度が充実しており、挨拶の仕方から基本的なパソコン業務など１から仕事を学ぶことができました。社会でやっていけるのか不安でいっぱいでしたが、おかげで現場についてもいち早く活躍することができ、上司からもかわいがってもらえる・次の就職先でもオフィスワークのスキルを活かせるなど本当にありがたかったと思います。

アルバイトからの中途採用であったにもかかわらず、正社員雇用として入社でき、保険やボーナスには苦労しなかったことが大変良かったと思います。中でも、フリーター時代の経験から年金や保険の費用に苦労してきたので、突然正社員になってそちらの余裕ができたのもありがたかったです。また、初年度から有給休暇もいただくことができました。新人は有給をとりにくいイメージを持っていましたが、１年目でも気軽に休暇がとれるような配慮もされていた面に満足していました。

スタッフサービスへの不満

ほとんどの先輩が私に対しては大変優しく、丁寧に対応をしてくださっていたのですが、たまたま勤務先の上司がお酒が入ると女性の体を触ってくる人で驚きました。私も金銭を払うから、などと言葉をかけられたり足やおしりを触られたりしたのですが周囲の人は見て見ぬふりをしていて恐ろしかったです。翌日も何事もなかったかのように対応されていらっしゃったので、本当に覚えていないのだとは思いますが衝撃的でどうしても許せませんでした。

急に深夜まで残業になったり求人情報は「土日祝日休み」とされていたのにその通りではなかったりと、仕事と生活のバランスはとりにくかったように思い、不満に感じていました。有給休暇はとることができましたが、その代わりの休日出勤という雰囲気でした。中途採用だから何も言えないというような気持ちもあり、毎日耐え忍ぶしかなかったです。先輩によっては営業所に寝泊まりしていると漏らす方もいて、お金はもらえるけど生活を犠牲にしているのだなという実感がありました。

スタッフサービスはホワイト／ブラック？

何が起こっても誰も助けてくれない、先輩の手を離れたらもう知らない、というようなちょっとした闇を感じる職場でした。何のために生きているのかわからないくらい仕事をして、お金は手に入りましたが生活ががたがたと崩れていきました。前述したセクハラについて申し出てもなかなか対応をとってくれず、私にとってはブラック企業だったと思います。