日本ワーク・センターの評判・口コミ

• 勤務先：日本ワーク・センター
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：コールセンター業務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日本ワーク・センターへの入社理由・志望動機

前職が急に閉店する事となり急いで探した結果派遣業務にたどり着きました。最初は不安でいっぱいでしたが、紹介された派遣先や担当者も非常に良い人で応募してよかったというのが総合的な感想です。アットホームな職場だと紹介があったのですが、ブラックなイメージしかなかったのが良い意味で裏切られました。電話で質問をすると比較的早いレスポンスがあったのでその点も良かったです。

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日本ワーク・センターでの年収・給料：240万円程

勤務時間はフルタイムで時給1050円から上がることはなかったですが、交通費は満額支給だったため助かった部分は大きいです。給与面については概ね満足ですが、勤続年数や成績などで昇給があればもっと良いのになという事を感じました。昇給があるなら目標もできる為もっと頑張れたかと思います。比較的仕事内容は簡単なものでしたが、専門的な知識が必要だったので意識を上げていくためにも手当てなどで補填していただけたらよかったなと感じました。

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日本ワーク・センターのワークライフバランス

子持ちの扶養内での勤務は16時前後までと緩いですが、土日の休みは取りにくく、突然な休みもあまり良い顔はされなかったです。子どもがいなければ尚更で、体調が悪く全く動けない時も毎日上司から電話が来て圧力をかけられるのでパワハラだと感じることが多かったです。残業はほぼ無いですが、10時から20時までのシフトがあったので1時間ほどの残業にはなったりもしました。なので、結婚後は時間の配分などが難しかったです。

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日本ワーク・センターの福利厚生

有給は基本的に全部消化、それ以外には保養所や懇親会の費用などは会社が出してくれていました。有給に関しては好きなだけというわけにはいきませんが、繁忙期以外であれば事前に相談をしていれば5連休などは可能でした。これはシフトを作る人にもよるので何とも言えません。半年に一回くらい懇親会という名目で結構な額の飲食ができており、高級な焼肉やお弁当などをわいわいと話しながら食べられたのが楽しく、良い会社だなと思いました。

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日本ワーク・センターはホワイト／ブラック？

派遣先の直属の上司が曲者で、悪い人では無いのですが体調不良や退っ引きならない事情で診断書が出ているのに毎日電話をしてきてストレスをかけられたり、交通がマヒしている時に歩いてでも来いと怒鳴り散らかして電話をしてくるような方なのでメンタルが強くなりました。普通だとパワハラに当たるかと思うのですが、訴えるまでには至らなかったです。

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日本ワーク・センターで働いて良かったこと

定期を買わなくても、Suicaなどの利用履歴を印刷しておけば、数ヵ月分まとめて遡り申請することもできます。入社して最初の半年近くは得意先に実際に派遣されて本社に寄ることが無いため、毎月交通費の申請をすることはとても難しいですが、本社に戻ってきたときにそれまでの分を纏めて申請できる為、交通費支給に関しては特に心配は要らないと思います。

勝どきのオフィスビル内に会社があるため、飲食店やATMはもちろん、コンビニや薬局もビル内にあるため、雑貨や薬なども休憩時間中に買うことができます。また、飲食店もファーストフード店やカフェ、パスタや中華など、数多くビル内に入っているため、昼休みに食べるものの選択肢も幅広くあり、昼食メニューに飽きることは殆ど無いと思います。

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日本ワーク・センターへの不満

業務中の会話は皆無で、始業時に朝礼も行いますが、誰が出社していて誰がお得意先に出向いているか等、その日の配置を簡単に確認する程度で、連絡事項などが行われたりはしません。また、会社全体で数字を追うものの、誰がどの程度仕事を終えていて今現在どのように進行しているかは、上の人間も殆どと言ってよいほど知りません。その為、社員が辞めても十分な引き継ぎがされておらず、その結果得意先との話が噛み合わないことも多々見受けられます。

会社としては無駄な残業をなくすことを掲げていますが、実際は提示に上がることは殆ど出来ません。自分の仕事が終わっても他の人の仕事を手伝うよう言われたりします。特に手伝うことがなくてもタイムカードを押せるような雰囲気ではなく、管理職が残って仕事をしているにも関わらず自分が先に上がると、後々目をつけられます。実際に私はそれで陰口をたたかれました。

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日本ワーク・センターはホワイト／ブラック？

入社初日から特に研修などはなく、次々と業務を覚えさせられ、アフターフォローはまずありません。定期的な面談も、入社当初は月1回してくれると言われましたが、入社して1年近くたった今も、やってもらったことはありません。

マニュアルは存在しないため、実際に業務を行って自ら覚えるしかありません。人材派遣会社なので派遣スタッフとの面談も日々行いますが、どの様な流れで何を聞くべきかも特に教えられたりしないため、人の話を真摯に聞く以外に、自ら考えてまず行動に移して日々成長していける人には向いているかと思います。逆に何度も教えて貰わないとなかなか覚えられない人には、辛い仕事になると思います。