鈴与の評判・口コミ

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鈴与で働いて良かったこと

福利厚生として社宅が与えられますが、社宅の自己負担額が非常に少ないです。家賃の相場から上限額も定められていますが、ワンルームの場合の自己負担額は10000円以下であり、ファミリー層の家賃でも15000円以下。どのエリアに転勤してもこの金額が適用となる為、給料にプラスしての家賃負担が非常に少ないことはかなり魅力です。

当社は静岡の清水で200年以上続いている企業で、地域の密着度が非常に高いです。グループ企業も100社以上ありますが、Jリーグの清水エスパルスやFDAなどの飛行機旅客事業、大学、高校の経営まで手がけております。どれも地域貢献を柱としている為、地域に貢献しているという実感が非常に高いです。また、オーナー企業であることから、会社としての方向性が非常に明確であり、オーナー自身も経営の上で地域貢献を重要視しており、仕事と共に地域へ貢献している実感を得ることができます。

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鈴与への不満

オーナー企業である為、よくも悪くもオーナーの意向で方向性がブレることがあります。オーナーの意向により、意思決定のスピード感や全社の統一意識は明確であるものの、やり方はかなり強引です。良くも悪くも、一時的な思い込みや断片的な情報による意思決定に引っ張られてしまうことがあります。また、情報次第では上層部で意見対立することもあり、方向性がブレた際には特に強引さが裏目にでることがあります。

地域的には給与水準は非常に高いものの、首都圏と比較するとそれほど高くありません。また、業務量や案件内容と比較しても、給与が低いと感じることが多いです。とりわけ働き方改革以降、残業対策による強制退社や出退勤管理の厳格化もさることながら、業務量が激増しており人が追いついておらず、結果としてサービス残業のケースも多いです。自身の業務量や責任区分において、給与に見合っていないと感じることがあります。

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鈴与はホワイト／ブラック？

サービス残業が蔓延化しているものの、上層部からオーナーへの報告が適正ではない為、なかなか改善がされず、個々の頑張りによってカバーしていることが多いです。サービス残業を防ぐ為の施策はあるものの活用できていません。その為、結果として残業抑制対策や働き方改革が骨抜きとなってしまっており、サービス残業が蔓延しています。

上層部の意見に逆らうことなく、与えられた業務を黙々とこなす人はあっていると思います。チャレンジはできなくはないですが、決してチャレンジしやすい環境ではありません。また、地域貢献をしたい人や、多種に渡るグループ企業も多い為、色んな職種は経験したい人もこの会社に合っていると思います。