安藤ハザマの評判・口コミ

• 勤務先：安藤・間
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：外勤技術職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

安藤・間への入社理由・志望動機

当時勤めていた建設会社が倒産となったころ、地元にゼネコンが大規模工事を行うため職員を募集していました。これまでやってきた現場監督業務を活かせるのと、有名企業が地元で工事をすること、その企業で自宅から通いながら働けるかもしれないという期待感で志望しました。また、工事期間が6年程の予定だったので、最悪の場合はその期間だけでもゼネコンで働き、終わったら地元業者に戻ろうという気持ちもありました。

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安藤・間での年収・給料：900万円

私は今の会社に転職する前の会社では、年収が300万円（当時25歳）でした。そのまま会社が存続していても、年収はおそらく400万円代で生涯を終えていたと思います。特に私は高卒のため、ゼネコンで働けるというきっかけがまずありません。さらには、年収が驚くほど上がったことで、妻子含め家族五人を私一人の給料で養えています。前職では考えられなかった夢のマイホームに高級車を保有することができましたし、何より家族に不便な思いをさせない生活をさせてあげられるためです。

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安藤・間のワークライフバランス

ワークライフバランスは不安定な部分が多いと思いますが、結果としては満足です。不安定な部分としては単身赴任により月に一度しか帰れないときもありますし、年に数回は一か月以上帰れない時もあります。仕事は基本土日が休みですが、ほとんど土曜日は仕事です。出た分は給料として自分に返ってくるためやりがいはあるのですが、やはり休みが欲しいという気持ちの方が多いのが実情です。家族のために自分がやれることをがむしゃらにやれる環境にいることに満足です。

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安藤・間の福利厚生

残業や休日出勤等、やった分は青空天井でいくらでもつけてもらうことが可能です。単身赴任手当や帰省手当など様々な手当てがつくため、これまではとても満足だという気持ちでした。ですが、時代の流れや一部社員からの要望により、既婚者が貰える住宅補助や子供手当が去年からなくなりました。金額的には両方あわせて38,000円です。これを年間にするとなかなか大きな金額になるため、なくなると決まった時はさすがに非常にショックでした。

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安藤・間はホワイト／ブラック？

全ての職員に当てはまることではないですが、転勤休暇は最大9日取得可能なのに実際はほとんど取得できている人はいません。次の現場で人が足りないため、すぐに準備して赴任するよう上司から言われることが多いです。少なくと今まで連休を取得したことが私はありません。また、残業時間も36協定により決められた時間を超えないよう指導されています。みんな実際の残業時間よりも大幅に少なく報告しているのが当たり前です。

• 勤務先：安藤ハザマ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：土木施工管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

安藤ハザマへの入社理由・志望動機

建設会社に入りたくて、大学は土木工学科を専攻しました。土木に強い会社に入りたいと思い、就職活動をしていると旧ハザマが候補に挙がりました。黒四ダムを造った会社で、ダム・トンネルなどの山岳系の土木工事に昔からとても強かった会社です。建設会社に入るなら、土木に強い会社と決めていたので、迷わず入社を決めました。

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安藤ハザマでの年収・給料：900～999万円

長すぎる勤務時間、少なすぎる休日、重すぎる責任、危険な仕事内容から考えると、ちょっと少ないのではないかと思います。昨年は特にひどくて、1月から11月中旬まで、仕事場の東京と住居の埼玉以外の場所には出かける暇もありませんでした。当然ゴールデンウィークも盆休みも仕事です。6月には身体を壊して現場から救急車で運ばれてしまい、1週間休みました。残業手当が付いてやっとこの年収です。残業が無ければ、当然大幅に年収が下がります。ボーナスも下がります。基本給でこれだけいただけるなら何も文句はありませんが、そうではないので不満です。

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安藤ハザマのワークライフバランス

このご時世になっても『滅私奉公』の世界です。自分を殺さないとやっていけない世界です。自分や、家庭のことなど二の次です。休日に家で休んでいても、現場の様子を気にしなければなりません。発注者からも容赦なく電話がかかってきます。三度の飯より仕事が好きと言う人には最高の職業だと思いますが、残念ながら私はそんな人ではありません。仕事と私生活をキッチリ区別を付けたいと思う方ですが、そのようなことは夢のようなお話でした。私生活との両立など不可能であることが25年働いて痛いほど分かるので、とても不満に思っています。

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安藤ハザマの福利厚生

社内の福利厚生としてホテルやリゾートクラブの割引利用などがあるのですが、それを使えるのは本支店勤め内勤者です。私のように現場配属の者は遊んでいる時間がありませんし、休みの予定も直前になって決まるのが普通です。特定の人にしか使えないような施設・期間で福利厚生を行っても、不公平で何の意味もないです。無駄な福利厚生に回す費用があるのなら、有能な社員を一人でも増やして、現場の人間が一日でも多く休めるようにして欲しいです。そういう制度も立派な福利厚生だと思います。

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安藤ハザマはホワイト／ブラック？

利益を上げるのが最優先で安全対策がお粗末です。その結果、かなり大きな事故を連発しています。建設会社にあるまじき行為だと思っています。事故が増えるのは社員が無能だからという会社側の考えが伝わってきます。残業が増えるのも、社員が無能だからという会社の意思も伝わってきます。いつまで経っても寝ないで働け！という会社の古臭い体質は変わりません。働き方改革など当社には全く浸透していません。ブラック企業以外の何物でもありません。

• 勤務先：安藤ハザマ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：施工管理
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

安藤ハザマへの入社理由

施工管理で年収が700万円以上のオファーが県内企業では皆無でした。そこでオンライン仕事紹介サイトに登録したところ、御社の人事部長から直接オファーを頂きました。自分は地元での勤務を希望したら地域限定職もある事を伝えられました。しかし、そうなると年収は地元県内の企業と同様位になります。そこで、総合職として採用してもらう事と県内勤務を条件としてくれた事が決め手となりました。

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安藤ハザマで働いて良かったこと

プロジェクトにおける作業分担と相互扶助が明確になっていた事で一人で抱える必要がなかったです。また、働き方改革を早い段階で取り入れていたので個人目標設定と上司との間で一ヶ月辺りの計画的な仕事量を調整しながら仕事を進められる事ができました。

入社年度や、新卒社員かキャリア採用かなどスキルに応じて会社で定めた研修会が沢山あった。研修会の内容は、施工管理の事から原価管理、コンプライアンスや教育者としての講習まで仕事に必要なコンテンツが様々存在してためになりました。

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安藤ハザマへの不満

新卒採用と中途採用、キャリア採用では、古い社員は声もかけてこない。初めから馬鹿にしているところもあり非常に辛く当たられた上司がいました。また、若い社員も自分の取得している資格や経験を逆手にとって嫌味的な事を言う人もいました。

私が採用試験に同席した支店の工事部長なのですが、私が仕事で相談を持ちかけると、俺はあの面接の時からおまえは、口だけだと思っていたと言われました。また、資格や免許も持っているだけで実務が追いついて無いと馬鹿にされました。

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安藤ハザマはホワイト／ブラック？

私はたまたま現場の上司や周りに相談出来る人がいたから良いですが、実際のところは、働き方改革の早期導入のため各人が目的を設定したらこれを超えた場合には人事考課に影響するため、多くの現場の人は残業時間を過少に申告していました。

仕事である以上は、協力もあり、衝突もあります。しかし、お互いそれを引きずって長い間プロジェクトを遂行するのは無理だと思います。したがって、お互い虫の居所の悪い時もありますが次の日にはスイッチを入れ直せるサッパリした人が相性がいい人だと思います。

• 勤務先：安藤ハザマ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：土木
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

安藤ハザマでの年収・給料：500～599万円

残業手当も必ず時間に応じてきっちり出るようになっており、世帯持ち社員への住宅補助、引っ越し手当等も出るため満足度は高いのですが、業績に応じてボーナスへ影響があると聞いたため、不安な部分も少しあります。

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安藤ハザマのワークライフバランス

現場によるのかもしれませんが、業界的に休日出勤・残業続きも懸念される中、上司の方々の配慮もあって帰りやすく、休日出勤の指示などもなく、休みやすい体制が取られています。体調を崩すこともないので夫自身は滅多と休暇はとりませんが、上司の方が休暇消化を促してくださり、取得しやすい環境になっているようです。土日祝に被せて連休になるよう取得することも特にしにくい雰囲気もないようで、計画的に連休を取得しています。

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安藤ハザマで今後も勤め続けて欲しい？

転勤を伴う職種ではあるため、ここまで複数回転勤を経験しておりますが、どこの職場でも人間関係が良好であることがこの会社の長所だと聞きます。誰かに仕事を押し付ける風潮はなく、互いに協力的でチームで動いている環境らしく、妻として安心して送り出すことができます。また、今後子育てや自分の仕事復帰を考えた時、夫が休暇を取得しやすい今の環境のままであれば負担も軽減されます。前述したように業績により収入が100％安定している保証がないのは不安要素として挙げられますが、それでも会社自体の雰囲気を思うと定年まで働き続けてほしいと思っています。

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安藤ハザマはホワイト／ブラック？

同じ業界で働く方やそのご家族から話を聞いて比較すると、人間関係の良さ、休暇の取得しやすさ、残業や休日出勤の強要がない点等においてホワイト企業だと感じています。また、転勤が伴う場合の補助・手当もきっちり出していただけるので安心しています。

安藤ハザマでの年収・給料：700〜799万円

現場の進み具合により早朝や夜中まで仕事をし、工期が決まっているため休みなしで勤務することがしばしばあるからです。技量の問題ではない、天候のためにハードワークになることもあり、休みの予定が立てづらいからです。

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安藤ハザマのワークライフバランス

人を使う仕事であるため、下請けが発注ミスをしたり段取りが悪いと行程通りに物事が進まず、休日出勤や残業が多くなります。仕事優先のため、家庭、特に子供の行事に参加することが難しく、旅行も行くことができたとしても旅先で電話の嵐ということはしょっちゅうです。仕事なので仕方のないことですが、何よりも優先されるところに不満がたまります。緊急を要するような職業でもないという点が、不満を大きくさせているという気持ちもあります。

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安藤ハザマで今後も勤め続けて欲しい？

年齢的に、転職をして一からはじめるにはリスクが高すぎることです。仮に今よりお給料がよく休みも取りやすい会社があったとしても、ベンチャー企業のような気がするため、マイホームのローンや教育資金などお金がかかってくる時期なので、新たな一歩は控えたいです。一応大手企業にいるため、何事もなくいけば手当も増え、退職金や厚生年金など老後の見立ても立てやすいので、今までのキャリア職歴を傷つけないように日々生活していくことが、一番懸命な判断かと思います。

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安藤ハザマはホワイト／ブラック？

ブラックでないと成り立たない職種だからです。天候に左右されても会社がその分の補填をするとは考えづらいし、補填があるということは社員への還元が少なくなるということです。過労死までの過酷労働ではないので、我慢して働くしかないと思います。