東京電力エナジーパートナーの評判・口コミ

このページでは、東京電力エナジーパートナーの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。東京電力エナジーパートナーの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:東京電力エナジーパートナー
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:事務職
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年10月15日

東京電力エナジーパートナーへの入社理由・志望動機

東京電力エナジーパートナーの志望理由:派遣会社から紹介されたから

以前は、別の関連会社に勤めていました。派遣社員なので3年間のみの契約となっており、契約満了になってしまったため、新たな就業先として派遣会社から紹介をされました。同じグループ会社ということもあり、業務内容は異なりますが、前職で培ったスキルを活かせると思いました。面接の際も前職のスキルが高評価だったこともあり採用していただきました。


東京電力エナジーパートナーでの年収・給料:300万円程度

年収への満足度:不満

都内で一人暮らしをしながらの今の収入ではとてもギリギリな生活です。家賃、光熱費、生活費で月の収入がほぼ減ってしまいます。時給もそこまで高くなく、交渉でベースアップが見込める環境でもないので正直このまま続けてよいものか不安です。仕事内容としても社員と同等に仕事を任せられることが多いため、気持ちとしてはもう少し時給を挙げてもらってもいいのではないかと思っています。ただ派遣社員なので、そんなに生意気なことも言えないのが現状です。


東京電力エナジーパートナーのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業はほぼほぼなく、毎日定時で上がることができます。退勤後に自分の時間を十分につ会うことができるため、満足しています。また、休みも取りたい日にすぐに取れるので、忙しすぎて休みを取りづらいということはないです。ただ、残業が少ないと稼げるお金も少ないので、残業したくはないけど稼ぎもしたいというジレンマが発生してしまいます。忙しすぎて体調を崩してしまえば本末転倒ですが、多少の残業も必要かなと思っています。


東京電力エナジーパートナーの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

派遣社員なので、勤務先の福利厚生について全体を理解しているわけではないですが、社員さんから聞く限りはとても充実しているように思えます。夏休みなど時期に応じた休みは必ず取るように周知されていますし、育児休暇等の制度もしっかりしたいるのですぐに休暇をとれる環境にあります。また、さまざまな企業での割引サービスを受けることができ(一部は派遣社員の利用可)、お得なサービスを受けられるので自身の生活を少し豊かにするのも可能です。


東京電力エナジーパートナーはホワイト/ブラック?

東京電力エナジーパートナーはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとブラック企業

私自身はそこまでではないですが、社員の方の勤怠管理をしているととても残業が多いように思われます。ほぼ2~3時間の残業は当たり前、月末には規定の残業時間を超えないようにうまく調整している社員をよく見るので、多少はブラックな部分があると思います。もちろん、会社としても残業をしないように定時退社の呼びかけは常にしています。

  • 勤務先:東京電力エナジーパートナー
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:事務
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2019年5月29日

東京電力エナジーパートナーで働いて良かったこと

働いてよかった点①:休みを取得しやすいところ

有給を含めて、休みはとても取りやすいです。融通がとても効きます。派遣社員だからという所もあるかもしれませんが、正社員の方も積極的に休める時は休みを取られており、有給を積極的に取る風潮が見受けられます。今の時代では当たり前かもしれませんが、この当たり前のことをしっかりとしている所、プライベートも充実させることができる点が最も満足しています。

働いてよかった点②:人間関係に困らない点

この会社に入って約1年半ほど経ちますが、私は幸いなのかもしれませんが今まで人間関係に特に困ったことがなく、伸び伸びと働かせて頂いています。ネチネチした性格の人が周りに少ないこと、俗に言う「御局様」が周りに居ないことが救いなのかもしれませんが、私の周りは皆さん優しくよくして下さるので、とても働きやすい環境で働けていると感じています。


東京電力エナジーパートナーへの不満

東京電力エナジーパートナーに感じた不満①:派遣社員で福利厚生に差があるところ

正社員の方々を見ていると、派遣社員の福利厚生がいかに素朴なものかが目に見て分かるため、仕方ないと思いながらも辛い点です。例えば、正社員の方は有給とは別で、夏休みを決まった月の間に5日間ほど取得できるのですが、派遣社員は夏休み=有給消化になってしまいます。その他にも正社員には食券の配布など、給料でさえ差があるのに福利厚生も充実していて羨ましいと思うばかりです。仕方ないことではありますが。

東京電力エナジーパートナーに感じた不満②:仕事量が時期によって差がある点

私の今居る部署が特別なのだと思いますが、時期によって繁忙期と閑散期の差が激しく、仕事が無さすぎて困ることもあります。繁忙期は派遣社員の身でも月に30時間ほど残業することもあるほど仕事に追われますが、閑散期は1日特に仕事も無く、仕方なくネットサーフィンをして終わることもあります。このことも仕方ないとは思うのですが、忙しくしている部署に手伝いに行きたいなとも思ってしまうくらいです。


東京電力エナジーパートナーはホワイト/ブラック?

東京電力エナジーパートナーはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

やはり誰もが聞いた事のある大企業であるため、給料の面や福利厚生が抜群に良いと感じます。しかし、正社員の皆さんにしかわからない苦労や知らないことも沢山あるので、自信を持って「絶対にこの会社はホワイト企業だ」とは言えないです。社員の皆さんが辛そうにしているところを見たこともありますが、比較的自由に休日を取れる点、福利厚生の面を考えると、ホワイト企業だと思います。

東京電力エナジーパートナーで働く上で相性の良い人:責任感を持って取り組める人

大手企業な上に、数年前の震災であまり良く思われない方の声も、時々聞くことがあります。そして、正社員の方は特に責任がある仕事ばかりを任せられているため、人前でも物怖じせず、責任感を持って自分の仕事に真摯に取り組める人が向いていると思います。

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名無しさん
東京電力エナジーパートナーに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. りりしの より:

    電力が逼迫すると、淀橋のTEPCOは冷房止められます。28℃以下にならないと冷房禁止。トイレや休憩室などは、蒸し暑いです。
    窓も開けず、換気もせず、扇風機が数台あるだけで、体感温度は人によるが、とてもじゃないが仕事どころではない。
    7月からコロナ陽性が、1フロア10人以上出てるけど、部単位にカウントするからクラスター宣告しない。
    隣へ隣へとうつって休んでるのに。
    社員はテレワーク、派遣は全員強制出社。
    正規非正規の格差が酷いです。コロナ陽性でお休みの社員の仕事を、やったことないのに残業して派遣にやらせます。

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東京電力エナジーパートナーの基本情報

  • 会社名:東京電力エナジーパートナー株式会社
  • 本社所在地:〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
  • 設立:2015年4月1日
  • URL:http://www.tepco.co.jp/ep/
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