日総工産の評判・口コミ

• 勤務先：日総工産
• 勤務地：石川県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：準社員
• 職種：製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

日総工産での年収・給料：400万円

特別多くも少なくもありません。旦那とはお金とか関係なく結婚しました。なので、旦那の給料を見て少ないとも思わないですし、働いてくれてたらそれでいいと思っています。それに私も働きに出ているの、で足りない分はそこでカバーし合っていけばいいのかなと思うのと、以前は同じ仕事していたため尚更違和感は無かったです。

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日総工産のワークライフバランス

福利厚生がしっかりしています。今まで対応した事のない事案（例えば、男性の育休取得等）でもしっかり調べていただき、労働者一人一人としっかり向き合っていただけます。子供が熱出したと言えばすぐに男女問わず、小言も言われずに休ませて貰えますし、新人教育も力を入れており、保育所等で提出しなければいけない書類もお願いした翌日には返却していただいたり、対応が素晴らしいと思います。また、育児が落ち着いたらもう一度入社したいくらいです。

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日総工産で今後も勤め続けて欲しい？

旦那も45歳間近となり、若い頃はあちこちと転々としてたり時にはニートになった時期もあったようですが、この会社に入社してからは何とか続いています。残業は必ず付いていますがお休みもきっちり頂いていますし、何よりも旦那が続いていると言うのと、今更転職しても雇ってもらえない事、それなりに収入と安定していて子育ての事に理解のある方ばかりなので、これ程旦那にとっての恵まれた環境はないと思っています。なので、旦那には「体調管理しっかりしなさい」と言っています。

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日総工産はホワイト／ブラック？

残業は必ずですが、仕事でのストレスを極力減らそうと頑張ってくれているのが分かります。ハラスメントにはすぐさまに対応してもらえますし、休みが欲しい日は必ずと言っていい程休みがもらえます。盆、年末休暇もすごく長いですし、リフレッシュしやすい環境です。

• 勤務先：日総工産
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

日総工産への入社理由・志望動機

勤務地が近かったのが第一ですが、仕事の募集要項での内容がデータ入力と今までの自分のスキルを活かせそうだったことが第一の条件です。また、求人サイトで募集内容、福利厚生等記載されている内容と実際に面接を受けに行った際の説明が違う、内容が異なる会社は往々にしてありますが、求人サイトでみた内容に乖離がなかったことも動機となりました。

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日総工産での年収・給料：220万円

仕事の進め方としては、自分でスケジュールを組んである程度任せてもらえています。しかし、作業の効率化をすすめるため等の業務改善提案を行った人が改善のPDCA全てを任されることが多いため、会社のためを思う人ほどお給料が仕事内容に見合ったものではなくなっていくため、やる気を削がれるかもしれないです。仕事をある程度していけばいるだけで昇給していくので言われたことだけをする、且つ長くいる人が一番得できるという印象です。

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日総工産のワークライフバランス

仕事のスケジュールについては自分自身で組み立てができ、予定や期限を守れば残業等は全くしないことも可能ですし、有給等も取得するように積極的にすすめてくれるので実際に休めますが、この項目については職種によって印象がまちまちなため何とも言えません。職種によっては20から30時間の残業は毎月当たり前にあり、有給も取得する日を設定するのが難しいなどの声をよく聞きます。

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日総工産の福利厚生

福利厚生自体はお店や施設の優待や割引などあって充実はしているイメージがありますが、コロナ禍で使用ができなくなったのも含めて私自身使用したいと思ったものがない、且つ使用したことがないため残念ながらどちらでもないという回答にしました。同僚の子供がいる方は毎年施設の割引券をもらったら夏休みに家族で出かけるというかたもいたため、特に子供がいる方には実際使用もできて充実した福利厚生の内容ではないかと思います。

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日総工産はホワイト／ブラック？

職種によって分かれると感じるのは前提で、このコロナ禍においてもブラック企業でしたらまずは従業員の給与、賞与からカットしていきそうな感じがします。しかし、この会社においては従業員を辞めさせないよう、仮に業績が落ちたとしても給料はできるだけ減らさないという気持ちが伝わってきたので相対的にホワイトかなと思います。

• 勤務先：日総工産
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：派遣
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日総工産への入社理由・志望動機

最初に簡単な面接を行い、派遣スタッフとして採用されました。一週間もしないうちに、希望していた市内の最大手の工場へ派遣されることが決まりました。通勤に関しては送迎があるので自家用車がなくてもOKですし、要望などがあれば派遣先の会社と担当者の方が話を掛け合ってくれるので、特に大きな不満もなく勤めることができました。

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日総工産での年収・給料：200～299万円

派遣先が市内の最大手だったこともあり、周辺の会社よりはだいぶ多くの給料をもらっていたと思います。残業が多い会社だったため、拘束時間は長かったですが、その分残業代はごまかしたりする事もなくもらえていたので、派遣スタッフとはいえかなりの額をもらっていました。加えて会社独自の給料制度があり、年に4回のミニボーナス、遅刻や欠勤がない場合は通常よりも給料が割り増しになるなど、勤める側としては様々な配慮をして頂けたと思います。

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日総工産のワークライフバランス

派遣先の会社の規定に従うことが最前提のため、残業が多い会社であれば拘束時間は長いですし、逆に全く残業がない会社ではほとんど残業がないため、派遣先次第でした。私は残業が多い所だったため、プライベートの時間は確保しにくかったです。ですが、どうしても早く帰宅したい場合や、病院などにいきたい場合は担当者の方が派遣先の会社と掛け合ってくれてほとんど要望が通っていたので、全く要望が通らないことはないため、ワークライフバランスについては可も不可もないという状態でした。

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日総工産の福利厚生

通常の会社と同様の福利厚生だったと記憶しています。何か大きな変化があれば会社側から時間を取ってキチンと説明してくれますし、あまりにひどい対応はありませんでした。派遣スタッフでも正社員の方ほどではありませんが、長く勤めた分だけ良い対応をしてくれるので概ね満足していました。ただ、他の派遣スタッフの倍以上勤めていても大きな優遇などは無かったので、派遣スタッフとして働くのであればその点は頭に入れておいた方が良いと感じました。

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日総工産はホワイト／ブラック？

派遣先がすぐに決まり、派遣先の希望がほぼ確実に通り、残業代が確実に出て、急用のある場合はスタッフが掛け合ってくれて帰ることが出来る等を鑑みると、ホワイトに近いと思うのが私の感想です。とにかく何かトラブルがあった場合は担当者がすぐに対応してくれるので、この点に関しては本当に良かったと感じています。

• 勤務先：日総工産
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：派遣担当者
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

日総工産への入社理由・志望動機

以前に企業や工場に人を派遣する担当者としての仕事の経験があったため、同じ仕事内容での募集だったため応募しました。全国企業ではありましたが、地元正社員での募集であったのと、また過去に経験があったため仕事内容だったため、会社は違いますが経験を生かすことが出来ると思い応募しました。

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日総工産での年収・給料：400～499万円

毎日の拘束時間が長く、担当する企業によって朝早くから仕事がはじまり、夜仕事が終わるのが遅く、担当する従業員が帰るまで仕事が終わらない日が多いです。基本的に土日が休みでありましたが休日出勤が多く、休みが削られることがよくありました。残業代は固定残業代として支給されていましたが、いくら残業してもそれ以外は出なかったため、もちろん休日出勤代も出なかったため不満でした。ボーナスは夏冬で基本給の各１ヶ月分しか出ていなかったため、仕事の量としては割に合わないと思います。

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日総工産のワークライフバランス

基本給に土日が休みだったが休日出勤が多く、家族で出かけていても担当する企業から連絡がきたり、担当しているスタッフから電話がきたりします。夜にスタッフから電話がきたりするので気が休まらない日が多いです。毎日残業が多く残業が当たり前で、担当する企業によっては夜遅くまで帰れないので仕方ないという思いと諦めていたこともありました。毎日忙しいので仕方ないと思いますが、プライベートを含めワークバランスはとても不満がありました。

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日総工産の福利厚生

基本的な社会保険等はもちろん入ることはできます。また、給料の手当に住宅手当てが出ていましたが、在職年数が長くなると支給額が段階的に毎年減らされる仕組みになっていて、そこは不満でした。車は会社の営業車を使えることが出来、通勤にも使えました。ガソリンも会社で決められたガソリンスタンドで入れると会社持ちだったため、通勤費はかからなかったので良かったです。健康診断は簡易的だったが、年に２回行われています。

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日総工産はホワイト／ブラック？

毎日の残業は長く、休日出勤は当たり前の会社風土があります。上司もそれを分かっていて見てみぬふりをしています。有給休暇は法律上ありましたが、仕事柄有給を取ることが難しく一度も取ったことがありません。まわりの同僚も有給を取っているのを見たことがありません。会社全体的に体育会系の風潮があり、パワハラも多くあり上司には意見をあまり言えませんでした。

• 勤務先：日総工産
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日総工産への入社理由・志望動機

私が日総工産株式会社を志望した理由は、給与が高く、初心者でもこなせることを前提とした仕事内容だった為です。日総工産以前に勤めていた会社では一日8時間、週に5日の出勤で手取りで20万円そこそこが一般的でしたが、日総工産の仕事は月に30万円稼ぐ事も可能だったので強く入社を志望しました。実際に働いてみてもとても満足しています。

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日総工産での年収・給料：300～399万円

給与に関してはおおむね満足しています。自分は現在25歳なのですが、年齢×一万円以上の給与をもらえているからです。前職では18万や19万程度の手取りだった為なかなか出かけられなかったり外食も我慢することが多かったですが、今は30万近く手取りでいただけているので、貯金もしっかりできつつ、日々自分の食べたいものや欲しいものも以前より買うことができるようになって、かなり満足しています。欲を言えばボーナスがないのでそこだけが『とても満足』でない理由です。

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日総工産のワークライフバランス

正直、昼夜二交代制で働いているとライフワークバランスが崩れがちだと思います。特に、昼勤務から夜勤務に変わるタイミングは眠気とだるさがあります。土日休みの週5日勤務なのですが、夜勤務の木曜や金曜はとくに大変です。残業もあるのが当たり前、みたいになっているところは正直どうなのかなと感じます。繁忙期は毎日2.5時間以上残業があったり、そうでない時は早上がりさせられたり、その辺りは腑に落ちません。給与の良さで丸く収まっている感じですね。

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日総工産の福利厚生

福利厚生に関しては使ったことがないのでよくわかりませんが、給与の前渡し制度やベネフィットステーションという福利厚生システムを導入しているので、使えるタイミングがあれば使用してみたいなとカタログをよく読んでいます。また一度、就業中に熱中症になったことがありその時は迅速な対応で病院に連れて行って頂きました。それはありがたかったです。ですが、その熱中症をどうにか労災を使わせないように何度も面談させられたのは少し面倒でした。

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日総工産はホワイト／ブラック？

残業や夜勤が多い会社ですが、そもそも入社の時には分かって入れていただいているわけですし、給与も同年代と比べてもよく、初心者でもこなせるような仕事を任せてくださるので安心して働け、家賃や食費の補助などありがたいと制度も沢山あり、大変だけどやりがいもある会社、仕事だと思います。働き手の意見もかなり聴いてくださる職場だと感じています。

日総工産への入社理由

もともと派遣社員で働いていたのですが、半年間普通に休まず働いていたら、準社員として働きませんかと声をかけてもらいました。派遣社員の時は時給換算ですが、準社員でしたらボーナスも出て普通の社員とほとんど給料体系は変わらないということでしたので、契約途中で切れらることもなく安定するということで採用してもらいました。

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日総工産で働いて良かったこと

残業時間などはかなり厳しかったので、オーバーしそうでしたら調整されましたし、有休休暇を取っていなければ上司からとるように促されていました。福利厚生部分についてはしっかりしていましたので、まったく不満はありませんでした。

働く現場が変わったりすることがありますので、そのたびに寮が用意されていました。自分で借りてもいいのですが、人員の異動が頻繁にあるので、家族がいない人は異動の対象になっていたので寮があれば借りる手続きも必要なく楽でした。

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日総工産への不満

派遣社員の管理を行っていましたが、仕事がきつくて辞める人が多く、急にいなくなったりする人もいました。遅刻や欠勤も悪びれることなくする人もいて、そのような人をどのように改心させていくかがとても苦労しました。

派遣先の社員さんはいろいろとノルマがあり、人員が減ってくると増やしてほしいとお願いされます。しかし、現在は人出が不足しており、条件がいいところに派遣社員は流れるので、なかなか集まりません。なので、派遣先にも長く在籍するようにいろいろと工夫してほしいのですが、なかなかそんなこと言えず苦労しました。

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日総工産はホワイト／ブラック？

働いた分の給料はしっかりと払ってもらえますし、残業もありますが、月45時間以上にならないように調整はされていましたので、ブラックではないと思います。ただ、仕事内容や他の部分は決してホワイトではありませんがどちらかといえばということです。

残業はそこまで多くないので、仕事後に時間があります。そのため、デートをしたり自分の趣味の時間を作ることができます。夏休みなどの長期休暇もカレンダー通りとれますので、プライベートを充実させることができます。