大和リースの評判・口コミ

• 勤務先：大和リース
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：緑化事業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

大和リースへの入社理由・志望動機

大学生時代に環境について学んでおり、将来大切になる緑を守り、環境をよくしていきたいと思い志望しました。現代社会においては高層ビルや大きな建物が数多く、緑が減少傾向にあります。緑は人々が生活するにあたってなければならないものです。最近ではSDGsという環境を大切にする取り組みがありますが、内面だけではなく外見の緑も重要だと感じているので、この会社に入社しました。

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大和リースでの年収・給料：350万円

まだ新人の段階なので給料に拘りがありませんが、仕事のやりがいは感じているので将来の為に働いています。個人的には毎日アイディアの出し合いや新しい事の連続なので考える事が多くあります。将来の年収に不安要素はありませんが、福利厚生や人柄はグループ会社なので満足しており、同期も数多くいます。仕事を始めた段階は目的もなくただがむしゃらに働いていただけですが、現在は担当の物件だったり、グループの会議にも参加させてもらっています。

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大和リースのワークライフバランス

残業などはほとんどなく、定時に上がれることが多いです。勤務地から自宅まで電車で10分の家に住まわせてもらっているので不自由なく生活できています。最近の仕事内容は上司は先輩の後ろについて学ぶ事がメインとなっています。休憩時間やお昼休憩の時間も確保してくれるので、会社側も働きやすい環境を整えてくれているという実感があります。休日も週に2日以上あり、特別な休暇や長休も確保するように会社から指示がありました。

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大和リースの福利厚生

福利厚生は非常に良いと思います。大手のグループ会社という事もありますが、しっかりしていると感じました。年間休日は120日以上あり、私はシフト制なので自分の希望した日程で休みを取ることが出来ます。その他の福利厚生は育児休暇や誕生日は必ず休暇を取れるという規定があります。この仕組みは当たり前に思えますが、個人的には満足しています。

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大和リースはホワイト／ブラック？

先に述べた以外の福利厚生もしっかりしており、残業も緊急時以外はさせないというスタンスなので、私はホワイト企業だと感じました。更に、同期も多くいるので色々と話もしますが、部署によって仕事内容は異なっていても悪い話は基本的に出てきません。こういった事から、ホワイト企業だと感じます。

• 勤務先：大和リース
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

大和リースへの入社理由・志望動機

まず、福利厚生に惹かれました。私が在籍していた頃は、寮費は1万円で同じグループ会社が管理しているマンションに住むことができました。圧倒的に住まいにかける費用が少なく助かりました。また、災害時の応急仮設住宅等社会的貢献度が非常に高いと感じました。特に、東日本大地震での迅速な対応、地域との連携には心惹かれるものがありました。

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大和リースでの年収・給料：500万円

私は営業でしたので、営業成績に応じてインセンティブをいただいていました。営業のみにインセンティブが与えられましたが、仕事は技術部署があってこそなので技術部署の頑張りが正当に評価される仕組みがあっても良いかと思います。ボーナスは営業所、支店の成績が良ければ、同い年の平均以上支給されます。このボーナスは個人より営業所、支店評価の比重が重いように感じました。せっかく頑張って数字を稼いでも、支店の成績が悪ければボーナスはそれなりで、働かなくてもボーナスがもらえるのであれば働かなくなる方が増えます。

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大和リースのワークライフバランス

基本的に営業は土日祝休みです。工事は現場があれば現場に合わせて休みを取るようなイメージです。会社としてワークライフバランスを謳っているので、比較的休みは取得しやすかったと思います。むしろ有給を取得しろと上司から言われるくらいです。残業についても同様です。あまり残業するなと言われます。ただ、仕事が多すぎるので、仕事のコントロールが必要です。自分で仕事をコントロールするか、コントロールしてくれる上司を味方につけるかだと思います。

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大和リースの福利厚生

親会社の規模が大きいので、福利厚生もしっかりしています。寮費の補助や有給も取得しやすいと思います。週に一度ノー残業デーというものが設けられており、みな伸び伸びと働いていたように思います。ただ、これは仕事の量によりけりなのかなと思います。できる人に仕事が集まり、出来る人は休日出勤をしながらでも働きます。どの会社にもいるのかもしれませんが、残業代で稼ぐ方もチラホラといます。会社全体で働きやすさを求めるのであれば、社員の全体のレベルをあげる必要があると思います。

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大和リースはホワイト／ブラック？

昔に比べると私が入社した頃はかなりホワイトになったようです。先輩から聞いた話だと昔は日付が変わるまで働くこともあったそうです。時代が変わるにつれ、良い意味で働きやすさを追求するようになったのではないのでしょうか。福利厚生はしっかりしていますし、他の同年代よりも稼げます。ただ、忙しい人は本当に忙しいです。目的ややりがいを求めてる方には合わないかもしれません。他部署との協力や連携があってこそ成り立つ仕事です。思いやりの気持ち、他部署を敬う気持ちを持つことが必要だと思います。

• 勤務先：大和リース
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

大和リースへの入社理由・志望動機

説明会や面接を行なっていた人事の方が、ただ仕事をこなすのではなく、大学生だった就活生のひとりひとりの目を見て、少しの緊張感と親近感を与えながら接してくれました。面接時の質問もありきたりではなく、私の回答をしっかりと聞き取り、それに伴った質問をしてくださり、無理なくスムーズに自身について伝える事ができました。あまり就活に乗り気ではなかった私が、唯一絶対就職したいと思った会社です。

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大和リースでの年収・給料：300～399万円

同じ年齢・性別で他の会社に勤めている人に比べると賞与がものすごく多いので満足しています。しかし、月々の給料が少し安いので物足りなさを感じています。育児をするために短時間勤務になるとガクッと金額が下がってしまうので、家計的に少しきつい面もあります。しかし、福利厚生や資格取得に対するお祝い金等が充実しているので、将来に対する安心感や自分の努力への対価はしっかり得ることが出来ると思います。私は管理課に属しているので、営業職のように手当がつくことがないので、給料に対する楽しみはあまりないかと思います。

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大和リースのワークライフバランス

年に有給の○%以上必ず使用することという方針が発表され、一定期間ごとに各支店ごとの有給取得率が提示されます。それにより、上司も有給を取得するよう呼びかけてくださるので、有給を取得しやすい環境にあります。また、１時間単位で有給を取ることが出来るので、本当にありがたく便利な制度だと思います。残業に関しても同じように月の目標が決められ、各支店各課毎に実質時間の提示があるので、残業は少しずつ少なくなっています。私自身直近１年の残業時間は、年間で20時間も無いと思います。

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大和リースの福利厚生

福利厚生に関してもすごく満足しています。子育て世代に手厚い仕組みがたくさんあります。結婚や出産をするとお祝い金が会社から出るのですが、出産については二人目は50万円、三人目以降は100万円貰うことが出来ます。育児に関しても時短勤務、時間差勤務など自分に合った時間を柔軟に選択することが出来るのですごく助かっています。また、持ち家を取得すると住宅ローンの返済期間に関係なく、退職まで一定金額を毎月頂くことができます。

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大和リースはホワイト／ブラック？

辞める同期もいますが、自分にとっては上司も先輩もみんな話しやすく接しやすくとても良い方ばかりなので、仕事に行きたくないと思ったことがありません。現在は育休取得中ですが、早く復帰して働きたいとも思っています。その理由は福利厚生の充実さ、社員の人間関係の良さ、働く環境がしっかり整っているからだと思います。

• 勤務先：大和リース
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術・設計
• ステータス：現在も在籍している

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大和リースで働いて良かったこと

社会背景として、障がい者に関する制度や理解促進のための動きが広がりつつあります。障がい者を理解し共に働いていく姿勢は経営的責任（CSR）にも関わってきますし、社内にも障がい者がそれぞれの部に配属し、管理職の方も積極的に関わっていくようになって、理解がぐんと広がりました。こうした姿勢は、上から下へと浸透していくものであり、この点は非常に評価しています。まだまだ課題は多くありますが、これから工夫・改善していくことで、社内の人たちと共に働きやすい環境づくりに貢献できると感じています。

近年、緑化事業が発足され、設計・施工する建物の中に緑を取り入れて、環境に優しいものづくりに勤しんでいます。エコ検定もそれぞれの部署で積極的に取得運動が行われ、取得者数は、全国の企業の中でもベストランキング上位にランクインされています。こうした取り組みからも環境に対する意識は高く、お客様とやりとりする場所に対しても配慮し、緑や香りを取り入れた空間づくりに取り組んでいます。

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大和リースへの不満

消費税が上がることや社会保険費が高くなっていることなどの社会背景にも関すると思いますが、大卒ひとりあたりの給与額が少しずつ減ってきているような気がします。そのため買い物に行くのを慎んだり、外出する機会が以前より減ったりする状況になっています。それに対して、仕事の量は建築業界であるため、オリンピックや大阪万博開催に向けて少しずつひとりあたりの仕事数が増えているような状況です。

建築業界なのでどちらかというと男性が相当多い会社です。残業を減らす、育児休暇など積極的に取り組んでおり、少しずつ増加しつつあるものの、まだまだ取得率が低く安定していない状況です。もっと積極的に取得できるよう仕事の効率化をはかったり、その部署に属する社員とうまく調整して振り分けたりしつつ、休みも自由に取れるようになれたら、断然良い会社になると思います。

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大和リースはホワイト／ブラック？

どちらかというとブラック企業、決して悪い意味ではないです。仕事量・残業量はかなり多いのですが、それだけ「働く戦士」「戦う戦士」がたくさんいるということです。会社の発展のため、もしくは自分の仕事が会社や社会に貢献できるようひたむきに勤しんでいる人たちが多いと思います。

千差万別の性格や考えをもつ大企業なので、当然、関わる人たちもたくさんいます。縁あって出会った人ばかりなので、ポジティブに関わろうとする姿勢、会話をしても明るいということは相手にとっても良い印象がありますし、会社にとっても良い印象につながります。そうしたポジティブで明るい人柄があれば、障がいがあっても物怖じせず、理解を促進させ、それがお互いに教わり学びあい、良い環境づくりにつながっていくと信じています。

大和リースでの年収・給料：600～699万円

満足と言って良い金額ではありますが、転勤を伴いますので将来の不安があります。家を買うことが出来ない為、老後は賃貸暮らしか退職金で家を買うか、いずれ単身赴任になった時には二重生活で生活費が多くかかります。それに、転勤族の妻の立場では正社員での仕事はかなり難しく、子供が小さいうちはパートや派遣が精一杯です。同世代の平均より多くの収入を得られていると思いますが、将来の事を考えると不安があります。

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大和リースのワークライフバランス

会社で休暇をしっかり取るよう働きかけてくれているようです。年末年始の休暇は十分に取れるので、遠方への帰省や海外旅行も可能です。残業も多すぎると支店の評価が下がるようで、毎日残業続きということはありません。週に一度、残業をしない日を作っているようです。育児休暇は取得するよう男性も働きかけがあるようです。現在は長期で取る人は少ないようですが、今後は増えていくのではないでしょうか。出産日近辺にはハローパパ制度を使って、出産に立ち会う人も多いと聞きます。

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大和リースで今後も勤め続けて欲しい？

親会社があり、その下にある大きな会社ですので、制度がとてもしっかりしています。仕事にもやりがいを感じているようですし、この先も勤め続けてもらいたいです。転勤がありますので、この先どこにいくのか、いつ単身赴任になるのか考えられない状況ですが、妻としては安心できる会社です。体を壊したり、精神を病んだりした場合は、退職を促すのではなく環境を変えて仕事をさせてもらえるようです。この点も妻としては安心です。

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大和リースはホワイト／ブラック？

厳しい上司はどこにでもいますし、仕事が上手くいかず苦悩することはあるでしょう。万が一、過剰なパワハラにあったとしても、会社の制度がしっかりしているため、守られるのではないかと思います。中小のオーナー企業とは全く違うという印象を持っています。