アサヒ飲料の評判・口コミ

• 勤務先：アサヒ飲料
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

アサヒ飲料への入社理由・志望動機

業界3位というポジションに甘んじることなく、業界トップを狙う積極的な姿勢に共感し志望しました。自身は大学まで部活動に所属しており、常に勝利という高い目標を持って練習することで肉体的にも精神的にも大きく成長することができました。営業として常に高い目標を持って働くことで、自分自身も社会人として大きく成長できると感じ、志望致しました。

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アサヒ飲料での年収・給料：600万円

一定の評価をして頂いたこともあり、20代後半で年収600万円を頂くことができました。（賞与・残業代等含む）日本人の平均年収と比較してここまで年収がもらえる企業も少ないと思いますので、年収に関しては非常に満足しており、不満は全くありません。基本給は当時約28万円と特別高いという印象ではありませんでしたが、自分の評価が特に賞与に強く反映され、当時年間の賞与が約200万円と非常に大きな金額を頂くことができました。

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アサヒ飲料のワークライフバランス

残業は月平均で20～40時間とやや多いという印象です。年に2回、営業担当は得意先向けにプレゼンテーションを行う機会があり、資料作成やデータ分析などでその時期は非常に忙しくなります。多い時で月80時間以上残業することもありました。ただ、会社としては定時退社や有給取得を推奨しており、上司も積極的に活用しているため、上司の顔色をうかがって遅くまで残らなければいけないという風習等はありませんでした。仕事量は多いですが、いかにワークライフバランスを保つかは自分のスキル次第な所もあると思います。

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アサヒ飲料の福利厚生

転勤者への住宅補助手当は非常に良いと思います。家賃の上限はありますが、個人負担が家賃の20％と少なく、また転勤時には引っ越し手当として約8万円が振り込まれるので、転勤者にとっては好待遇であると感じました。ただ一方、全国転勤の頻度が非常に多く、地方から地方へ短期間で転勤させられることも多かったです。そのため、住宅購入のタイミングが難しかったり、家族と離れ離れになる等のデメリットもあります。

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アサヒ飲料はホワイト／ブラック？

ハラスメントに対する処罰やサービス残業の禁止など、コンプライアンスに対する意識は非常に高かったと思います。特に業界柄、ひと昔前はハラスメントやサービス残業が当たり前、いわゆる体育会系の会社でありましたが、今はそういった雰囲気をなくそうという動きが全社的にあります。働いていてブラックだという印象はありませんでした。

• 勤務先：アサヒ飲料
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

アサヒ飲料への入社理由・志望動機

100年を越える歴史のあるカルピス、三ツ矢サイダー、ウィルキンソンに加えて、ワンダ、十六茶など、会社に入る前から知っている商品がたくさんあり、その商品の企画に携われることがとても魅力的に思えました。さまざまな飲料カテゴリーに関われるだけではなく、グループ会社でお酒や食品を幅広く展開していることも魅力でした。

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アサヒ飲料での年収・給料：600～699万円

サラリーマンとしての一般的な水準に比べると良い方だとは感じます。また、福利厚生も充実しており、特別大きな不満はないですが、一方で年次が上の人を見ていると給与の上がり幅にも限界を感じます。取引先のコンサル系や代理店、同業他社と比べると決して高水準とは言えないと思います。また、グループ会社のアサヒビール社との給与体系の差もあからさまに感じるため、給料については現状に満足というよりも上げていきたいという気持ちが大きいです。

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アサヒ飲料のワークライフバランス

一昔前に比べると全体的な労働時間は減少しているし、フレキシブルな勤務体系や有給取得がしやすい環境になっていると思います。ただ、人によってはサービス残業が常態化しており、上司もそれを黙認している状況は正直あります。基本的には仕事ができない人の業務を、仕事ができる実力のある人に回し、実力のある人の勤務時間が増える構図になっていると感じます。かといって両者の待遇に大きな差はないと思うので、モチベーションの維持向上は難しいと思います。

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アサヒ飲料の福利厚生

赴任した人や家庭を持つ人への住宅費の手当はかなり手厚いと思います。13.5万円までなら住宅費の自己負担は4割の既婚者の人もいて、独身で地方に赴任となれば自己負担比率はさらに下がると考えられます。実家から通える距離に住む単身者であるとこの制度は無いため、そういった点での不公平感を抱く人もいると思います。共済会から結婚や出産時の祝い金なども支給されます。一般的な水準は分かりませんが、制度は整っている方だと思います。

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アサヒ飲料はホワイト／ブラック？

パワハラ系と言われる上司も中にはいますが、そう言った人はやはり異動となるパターンになってきており、パワハラや常軌を逸した労働形態はほぼ無いように思います。人事部や労働組合もかなりそこは厳しく見ている気がします。一般社員にも定期的なアンケートを取っており、それは単に形だけのアンケートで終わっていないように思います。

アサヒ飲料への入社理由・志望動機

前職で営業をしていましたが、所属店舗のノルマを達成するため売り方を会社から指示されていました。その方法が私とは合わず仕事をしにくくなったので転職しました。機械を触ることが好きで、営業＝ノルマがあるという考えから製造業の求人を探していたとき大手企業のアサヒ飲料株式会社が募集しており、倒産の可能性も低いと思い志望しました。

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アサヒ飲料での年収・給料：400～499万円

中途採用で入社したこともあり、前職の頃と比較したところ労働時間も給与も大幅に好条件になったからです。以前は9時～22時まで働き年収300万ほどでしたが、現在は8時から17時までで年収が100万以上上がりました。まだ入社してから間もない状態で以前より年収が高くなり、今後昇給や昇格の可能性があるためさらに向上が見込めます。ひとつだけ不満としては、賞与の割合が多くなっているので月給が低いことです。毎月ある程度残業しないと月給が低いので生活費に苦労することがあるため、満足度は満足にしました。

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アサヒ飲料のワークライフバランス

デスクワークがあるときや他の班の人が有給などで休んだときはカバーするために残業をすることがありますが、ほとんど残業はありません。会社自体もサービス残業や残業削減に力を入れており、ワークライフバランスの向上を目指しています。定時になると職場の人たち全員が帰るので、家庭での時間や趣味の時間をとることができるので肉体的にも精神的にも健康に過ごすことができます。そのため、仕事のときはメリハリをつけて取り組むことができるからです。

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アサヒ飲料の福利厚生

大きなグループで様々な福利厚生を使えるからです。体調不良のときに休憩するための仮眠室やシャワー室が設置されていたり、万が一就業が難しい状態になってしまい給与が貰えなくなったときにサポートしてくれるものもあります。一番魅力があるものとしては社内販売があることです。飲み物、アルコール、サプリメントなど多くの種類を割引された金額で買うことができます。その他にも、自動車保険が割引になったり、医療関係で負担してもらうことが可能で、充実しているのでとても満足です。

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アサヒ飲料はホワイト／ブラック？

前職の比較対象があることで現在の方が条件が良く、最近ではニュースやネットでブラック企業に関する特集をよく目にするからです。勤務時間とプライベートの時間のバランスが良く家庭や趣味などにもしっかり時間を使えることが大きいです。会社、職場が仕事とプライベートの両立を推奨しているので、有給も使いやすくメリハリのついた生活を送ることができます。