りらいあコミュニケーションズの評判・口コミ

りらいあコミュニケーションズへの入社理由・志望動機

当初は派遣社員として派遣される形で業務を始めました。同じ業務をやる中で、他のメンバーは皆直雇用のアルバイトや契約社員でした。派遣社員は自分のみでしたが、周りよりも仕事ができた自分に対して、新しい仕事をどんどん任せてくれました。業務形態などの境遇にかかわらず、能力のみを正当に評価してくれると感じ、この会社へ契約社員として志望し、入社しました。

りらいあコミュニケーションズでの年収・給料：400～499万円

半年に一度、能力査定が行われ、自己評価、直属上司の評価にて昇給・減給の判定をしてくれるため、ほぼリアルタイムで自分の能力・業績を給料に反映してくれます。上司の評価も簡易なものではなく、1対1の面談でしっかり時間を取ってくれ、本人が満足形になるまで相談してくれます。退勤時間も交通系ICカードを利用したタイムスタンプでしっかりと管理してくれるため、残業代もしっかりと支給してくれます。交通費も支給してくれます。

りらいあコミュニケーションズのワークライフバランス

残業について、基本的には本人の希望を聞いてくれ、その通りにしてくれます。ただ、管理職になるにつれ、業務が増えてくると、残業が増えざるをえず、自分の希望通りにならない場合が多いです。※だいたいが人手不足なので、管理者自体の数が少なく、仕事量を分散することは難しいです。ただ、現在の仕事は土日祝でお休みがあるため、最低限のプライベートの時間は確保できています。ただ、繁忙期など、すごく忙しい場合は休日出勤もあり、体力がかなりきついです。

りらいあコミュニケーションズの福利厚生

一般のアルバイトであっても、会社の健康保険に入れてくれるため、最低限の福利厚生はしっかりしています。傷病手当もあります。その他にも、契約社員になれば会社で各種資格取得のための講座などを受けさせてくれるシステムもあります。そのため、自己のキャリアアップにも貢献させてくれる会社です。ただ、業務が基本的に人員不足で多忙のため、そもそもそういったシステムを使えないことが多く、あまり意味のないシステムだな・・、と感じます。

りらいあコミュニケーションズはホワイト／ブラック？

福利厚生や給料面はしっかりとしていますが、基本的に人員不足のため忙しく、残業が当たり前の環境です。そのため、国から突っ込まれないために見かけ上だけちゃんとしているのかな、という印象です。実力主義のため、ムリだと言える環境でもなく、体調を崩してしまう先輩もたくさんいました。※一応意見を言えばしっかりと聞いてくれます。ただ、意見が言いにくい環境です。